[药学] 上学和工作这些年 [复制链接]

041046
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长老一袋

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楼主

发表于 2019-4-28 14:36:58 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 041046 于 2019-5-7 13:10 编辑

来美国10+年了。每年都有一茬茬新的小朋友抱着希望抱着憧憬开始奋斗开始新生活。

今天大叔来给小朋友们讲讲自己这些年的故事吧。

上大学的时候，大叔被一个牛人师兄拿全奖去美国名校的事迹所激励。然后就和大多数打了鸡血的人一样，披荆斩棘考托考G，来了美国，去了一个各方面还不错的学校和专业读研究生。

上学前几年蛮辛苦的。刚开始语言不太好，文化和基本社会规则也不熟悉。反正是磕磕碰碰地适应了几年。幸好我的论文指导老师（也就是国内所谓的博导）属于放羊式管理。于是在实验室迟到早退，出去玩耍，无意结识了后来的太太，顺便结了个婚。

上学的时候很穷。不过靠学校的一份奖学金，我们两人过得还不错。白天我去学校做实验，太太在家做好饭，然后边看综艺节目边等我回家吃饭，蛮温馨的。周末我们就经常去中餐馆吃buffet，改善伙食，蛮开心的。

读研期间，顺便去某药企做了个暑期实习。吃喝玩乐，不亦乐乎。毕业论文也算顺利。和教授的互动也不错。我不太喜欢“导师”这个中文翻译，过于强调教授的权威和主导性。“论文指导老师”更贴切。教授和学生有合作者的关系。我的论文指导老师蛮和蔼可亲的。教授很多时候并不一定比学生懂多少。

毕业找工作很艰辛，磕磕碰碰的。有些人一个面试就拿到了offer，而我大概面试十几个公司以后，才拿到offer。每个人的风格不一样，我大概属于慢热型。

人贵有自知之明。这句话看似平淡无奇，实则至理名言。人这辈子，能比较客观认识自己的人，其实很少。人笨没有关系，没啥丢人的，扬长避短就好。

博士毕业后，混了若干公司，大药企和小生物制药公司都干过。从开始笨拙的新鲜人，到稍微举重若轻，见招拆招的老油条，经过了不少沟沟坎坎。中国和美国职场，乃至整个社会，表面的套路非常不同，但是在本质上是一模一样的。没有区别。

身份是个坎。老中基本都要经过F1, H1B和绿卡的坎。熬过去就好了。拿到绿卡了，枷锁也就少了一个。生活质量会提高不少。

火眼金睛识别领导。这些年给好几个领导工作过。有的最后成为良师益友，有的保持淡如水的职业联系。每个领导的风格千差万别。但是，衡量一个好领导只有两个标准: 升职和加薪。其他说得再天花乱坠，都是虚的。作为一个好下属，看破不说破，还是好朋友。

保持自己的节奏。在公司会看到各种众生相，各种做事方式，你方唱罢我登场。不用刻意模仿或者羡慕那些混得风生水起的同事的风格。可以积极借鉴他们的职业轨迹，可以pick up他们的一些skills。但是也要保持自己的节奏，才不会被他们的舞蹈带乱带偏。某年某月领导的领导离职，拍着还是新鲜人，struggle职业发展的我的肩膀说, just be yourself. 多年之后，才琢磨出其中滋味。

对自己的团队好一点。工资待遇，能多争取一点就多争取一点。这样团队成员就可以更专心业务，而不用为工资和待遇分心。自己996就可以了，不要勉强团队成员。领导996是为了自己职业发展，一味push团队成员就有点不厚道了。老一代老中领导往往不够大气，格局太小。

遇到职场政治斗争，要有理有利有节。好的领导，就是该抢资源的时候抢资源，该甩锅的时候甩锅。职场修炼，内容高深。名门正派的全真教入门扎实，招式光明磊落，前期虽然进展缓慢，但是越到后来进展越快。邪门歪道的功夫，虽然一开始有奇效，但长远难免落了下乘。行走江湖，如果一味保持名门正派的规矩，未免太书呆子了。如果只会邪门歪道，终究难成大事。

别把自己太当事儿。中国top2, 美国Ivy league的学霸进入职场后，泯然众矣的，是大多数。即使在公司身居高位，也没啥得瑟的。公司其实离开谁都能运转，只是稍微麻烦些而已。见过一些同行，入戏太深，真把自己当回事情。与人为善和杀伐决断不矛盾。做人留一线，日后好相见。头衔和级别都是虚的。回家该洗碗洗碗，该拖地拖地。即使是CEO，遇到警察pull over，依然要乖乖停车的。

有人需要鲜衣怒马来刷存在感，有人需要他人的羡慕嫉妒恨来滋润自己的心灵。修炼好自己的小宇宙，返璞归真，一身平淡，也是我心光明。