[心理学] UFlorida Social Psychology 面试分享 [复制链接]

samanthaxs
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电梯直达

楼主

发表于 2020-2-3 02:09:36 |只看该作者 |倒序浏览

＃Timeline：
1) 一月初POI reach out, 约了Zoom面试，同时除了我申请材料中提交的writing sample又要了额外的WS（any other writings or publications you have in addition to the paper you attached to your application）。我回了两篇上课时写过的research proposal，以及把所有我投过的poster abstract放在一个文件里发给了教授。

2) 1月8日zoom面试。约了一个半小时，实际面试了大概一个小时。

教授提问（都是比较常规的重要问题）：
寒暄。Tell me about your research. （我说了正在做的毕业论文，和另一个和他话题比较相关的研究。）

教授说我看你和我一样，以前做过很多话题，但是博士期间还是要有一条主线，这样你毕业想找教职才会比较容易。So what topics do you want to do during PhD? （我说了一些，教授介绍了一些他在做的话题，说这些可能比较相关，问我是不是感兴趣。）

What's your future plan? （关于这个问题我有听过别人警告我说不要提到自己想去工业界。我的想法是如果真的认真想去工业界还是不要说谎，毕竟到时候还是需要导师的推荐信和关系网。另外包容度不高的学校对于想考虑工业界的学生来说也并不一定是最适合的地方。这所学校在系里的social psych manual里很明确地写学生毕业后去工业界做研究是出路之一，这也是我申请的原因之一。如果觉得还是不舒服直接讲想去工业界可以这样说：我想做研究，但我明白在学术界找教职的难度，所以也想保持开放观念，不会排斥工业界工作。我的POI听我这样说也挺满意的，觉得我认真想过未来发展。他说yeah we have to be realistic。）

What mentor style do you prefer? （我说前一二年稍微hands on，指导多一点，但我也需要一些自由度。后面希望逐渐hands off，让我能够成为独立研究者。但我还是期待weekly meeting。）

聊完这些就差不多半小时。接下来我提问：
你对学生第一年的期待？是希望get involved in your current project还是自己开始独立课题？

Do you have regular lab meeting? Lab size/How many RAs do you have? Do I have access to them? Can I work together with them?

Opportunities of collaborations with other faculty? With other grad students? With other departments? Internationally?

Your expectations for students during summer break/semester? Summer break funding?

How's the program's training in quant/stats? Are students allowed to take courses in other departments?

How's your lab setting? Participant pool size and quality?

问完这些教授又介绍了一下regular funding等等。

3) 面试两天后电话接到教授的校园面试邀请（和其他人聊天的过程中发现过程是有个体差异的，我的POI先和所有人远程后才决定邀请on site，另一位教授没有远程面试就直接邀请了校园面）。机票报350刀，系里说要是cover不住可以和他们讲，可能多报销一点。食宿全包（在一位grad student家住两晚，吃饭系里都是安排大家一起的）。社心大部分校园面试应该都是费用全包，要是不包的话可能就是一个red flag，这个系会不会资金不足或是不愿意给学生掏钱等等。

4) 1月30日下午大家陆陆续续到学校了。今年两位教授招生，一共邀请了9位候选人，到场的有6人，还有2人因为行程原因未能到场，会安排下周来校园，还有1人是身在国外的国际生，会进行远程的校园面试。系里的学生分别来接我们，然后大家一起去参观了学校附近的一个自然保护区看鳄鱼。晚上一起去downtown吃了晚饭。

5) 1月31日正式校园面试。早上在会议室内给大家准备了早餐，一整天的说话就开始了...有些教授来得早，大家已经聊起来了。人到齐后分别自我介绍（名字，education background, 一句话介绍research interests）。

接着大家分散，开始一对一或一对二面试。和主要的POI是一对一，和其他教授可能会有一对二。我的POI还安排所有申他的候选人参加了他的lab meeting（具体内容后面会说到）。其他常规安排就是每位教授30分钟，每个prospective共安排和4-5位教授见面（每个人肯定会见到的是主申教授、PS里提到的其他教授、系director，剩下的根据时间安排了研究兴趣相对接近的教授）。上午我见了2人+lab meeting，下午3人。

一对一或一对二面试根据教授风格差别比较大，大部分教授（尤其是不招生的教授）没有提前准备太多，大概就是闲聊，你的研究兴趣，为啥对这个感兴趣，以后想做什么等等。所以大部分时间是需要自己主动提问的，也能够展示自己对项目很认真。

我和研究兴趣交叉的教授探讨了合作的可能性和话题。和系director主要问了summer funding，以前学生的毕业率和平均时长，毕业生placement，qualification exam大概的形式和难度，学校或学院是否有对国际生的支持组织或资源等等。

也有的教授提前准备了一串问题。比如：
How did you decide to do social psychology?
Tell me about your research. You have two minutes.
Why this school specifically?
Future plan, where do you see yourself in 5 years? 10 years?
What topics do you want to do during your PhD?
Why are you interested in this topic/these topics? Why are they important?
Did you get interviews else where? （教授确实是可能问到的，大概三四个教授都问了我。我觉得就实话实说吧，这种问题大概也就是了解一下，如果候选人本身质量高，教授不应该因为你拿到其他地方面试就先把你拒掉，也不应该因为你没拿到其他地方面试就降低对你的评价。）

中午午餐前，系里还安排了grad student做brownbag presentation。我觉得就是认真听，有问题就提问，尤其是不要玩手机。一屋子所有教授和学生肯定会注意到的（因为我有看到别人在玩手机...）。

一整天谈话结束，候选人和接待我们的grad students都已经累趴。本来安排了校园参观，大家一致决定不去了。因为吃午餐是安排在校园plaza附近，走过去的时候也大概看过了很多地方。我白天和POI开会时也看过了实验室，也没有其他什么重要地方要看。回到住处休息了一小时，去了系里一对教授couple家dinner party。

Dinner party场合比较放松，大家会问到更随意的问题，比如兴趣爱好，住房/rent，cost of living等等。这个时间尤其可以多和grad students交流，一方面他们是项目质量的直接体现，也可能是你未来的合作者。另一方面系里结束校园面试后也会问学生们的反馈，如果他们对你印象好肯定也是加分项，and vice versa。

我提问中很重要的一点是Are you happy here? Do you like the program? Do you like the school? Do you like the city? 这个问题我问了很多学生，也包括很多教授。因为要做出五年承诺，觉得开心最重要。

6) 根据面试后我们接到的邮件来看，系里会准备发4-6份offer，最后希望录到最多4人，最少2人（这所学校一切流程信息都是很公开的，也是我对他们印象好的原因之一）。流程大概是教授把学生推荐到grad school，得到grad school批准后可以发verbal offer，grad school会准备official offer。这个过程可能会短至一周，也可能长至三周。offer并不会一批发出，可能先发一批，等第一批学生回答接或不接后才会决定要不要发第二批，所以第二批等到三月份或更晚才发也是有可能的。如果学生手里有其他offer要求更早回应也可以和他们沟通，系里应该会大概告诉你你所在位置。（这些信息全部是教授邮件的内容，没有我的猜测成分。）

7) 另外我从这个流程中学到的是，社心申请本来就是一件难度很高的事情，一次的失败不代表你的失败。一位教授提到，We don't see it as "rejecting" certain students. We focus more on "accepting" or "not accepting" (even though the result is the same for people who are not accepted)。意思是说这不是一种拒绝，不是对你的否定，而是他们能＂肯定＂的学生永远数量有限。有教授也提到说他们当年申博时申了两年才申到，有的找教职时申了三轮才拿到教职。如今他们也成为了教授，手握资金，可以招自己的学生。所以永远不要放弃希望，要为自己骄傲，勇敢追梦，享受人生。

等回信中，回报社会！希望大家都有好的结果。

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samanthaxs
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沙发

发表于 2020-2-3 02:18:57 |只看该作者

忘记说lab meeting的过程了：

首先是教授总结上周工作、下周工作展望。接着所有prospective自我介绍（我们主要说研究兴趣），undergraduate RA们自我介绍（学生们主要说未来是否打算申博等等）。然后大家随便提问，我问了学生们和这位教授合作的感受，学生们问了我们申请中的注意事项、怎么确定的选校名单等等。这个过程应该考查的是我们和RA们互动的能力，因为以后招来的grad student也是要带他们一起干活的。

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