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[加国生活] 【附图】两年小结 [复制链接]

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寄托优秀版主 Aquarius水瓶座 枫华正茂 一帆枫顺   烤鸭大厨 在任资深版主

发表于 2015-8-2 05:13:37 |显示全部楼层
本帖最后由 wrath 于 2015-11-16 13:27 编辑

【附图】两年小结

还差几天就落地两周年了,顺利毕业,也找到了工作,移民申请也受理了,一直想找时间写点东西。趁着长周末闲着没事,一直在家打游戏的话觉得太罪恶了,就抓紧时间把它写完。因为大部分是上班时间写得,写写代码,听听音乐,吃点零食,跟老板扯扯淡,所以逻辑比较混乱,想到哪里就写到哪里。本挫深知人之患在好为人师,本文完全从我个人经验和见闻出发,每个人受个人经历所限都有自己的认知局限,我也不例外,故而本文仅供参考,欢迎理性探讨。

1.找工作

找工作应该是大家最关心的话题了,在这里简单说一下我找工作的经历和感受。首先介绍一下个人情况,13fall Waterloo ECE 水M.Eng,一共读了4个学期,修了8门课,中间休息了一个学期,所以是一共用了20个月毕业。2015.4.16考完最后一门期末,2015.4.30 confirm可以毕业,2015.5.16跟同学组队去边境办了工签,拿了三年,2015.6.13毕业典礼,2015.6.24开始上班。

因为去年我inactive 一个term,回国休息了一下,从今年开学一回来就开始着手找工作的事情。1~2月份海投了一波小公司,有若干公司联系我,打电话聊了一下,本来聊的挺好的,但是对面一听我五月份才能开始上班,然后就没有然后了。。。于是,我就暂停了找工作的事情,大概四月份开始吧,就有公司通过linkedin,monster,indeed等求职网站主动联系我,前前后后大概十几个电话面,5个onsite。最后我现在这家做app的小公司六月初答应收了我,因为也懒得继续找了,就接了他家的offer,前前后后用了一个多月找到工作。薪水一般,属于拉低我学校平均水平这种。

我个人的感受是,小公司更需要有实用技能,去了就能干活的人,而且最好是面完了,被录用之后马上就能上班。大公司的话,我觉得更看重个人资质,他们不指望你一来就马上能上手干活,更愿意从头培养人。

关于求职找工作,我个人觉得对于类似我这种没多少经验的new graduate来说面试中影响求职的因素按重要性排序是:1.英语 2.性格 3.个人水平。在我们这个年纪,技术可以慢慢学,但是性格和沟通能力基本上已经定型了。

首先,公司招一个人进来,大家是要朝夕相处的,最基本的要求就是能够有效的交流,对于我们来说难点就是英语。如果manager觉得跟你说话都特别费劲,你基本是要GG得。就我现在的公司来说,每天11am都有例会,口头汇报昨天和今天上午做了什么。

对于有工作经验然后过来留学的同学,我真心建议把英语练好,至少能够流利的用英语把之前工作的内容说明白。不然的话,看简历上很牛,但是面对面聊一下,你啥也说不出来,就让人觉得这个人有问题。我转专业水M.Eng只读了八门课,而且之前没有相关工作经验,水的不行不行的了,毕业一个月都能找到工作。有国内工作经验的同学(特别是IT类),你们的技术水平应该是比我强得多得多的,对于你们找工作来说练好英语,远远比在学校里背书刷题练技术帮助更大。

关于学英语的话,我个人的经验是给外国人讲题。如果你能把自己写得code画得图给老外讲明白了,基本上技术面也就是这么回事。之前在国内的时候,我和大多数人一样,以为出来以后,有英语环境,英语水平能够飞快地提升。且不论这边成群的中国人,实际上英语环境这个东西更多是一把双刃剑。就是说,如果你的英语本来很好,你在英语环境里敢于开口说话,确实对你提升有帮助,但是没有想象中那么大。但是,如果本来英语水平很一般,或者不太好的话,英语环境这个东西更多带给你的是一种压力。

其次性格,绝大部分行业都是要求团队协作的,很少有行业能靠单打独斗做起来,所以融入团队是最基本的要求之一。换句话说,不论个人水平有多高,无法有效融入团队,进行团队协作,那也是零。而且存在极个别人,动不动就觉得自己碉堡了,一天天瞧不起这个,瞧不起那个的,跟他说话爱答不理的,这样子找工作基本就是GG。因为,这种人是比较难以融入队伍的,我相信大部分人都不喜欢和这种人一起工作,至少我公司是绝对不会收得。不管技术水平如何,这个性格招进来就是一个不稳定因素。

最后才是个人水平,这里不是说面试的技术细节,更多是一个准备方向。首先我想强调的是,技术面不要害怕答错题,绝对不是你答错一道题这个面试就死定了。一般技术面的套路是,挑一个知识点由浅入深的开始问问题,一直问到你答不出来为止。对方就大概知道你对一个知识点掌握到了什么程度。所以,无论你准备到什么程度,面试的时候一定会有你答不上来的问题。但是,只要不是你每一个知识点都什么也打不出来就好。

我的建议是,大家开始拿面试的时候不要抱太大希望,面完了把fail的地方弄明白,保证下次不会再fail就行了。都是这样子一点一点磨出来的。

给大家一点信心,我现在工作的这家公司onsite面试的时候,十道题我做错了八道,job description 上面除了android 别的我啥也不会,但是因为跟manager和technical leader 聊的比较好,最后也收了我。之前我明确跟manager说了,我不会ios,但是他说没事进来再学。反而,某家公司onsite技术面,我全打出来了,最后也把我拒了。

这里我还想提到一个人,我公司一个管marketing的印度妹子。93年的妹子,她现在大二在york大学读communication study。可能是,文科相对轻松一些吧,她每周只上两天课,剩下的时间就到我们公司来兼职做marketing。她主要负责我们公司的facebook主页和Twitter,还有一些其他的摄像,打杂类似这种。

试想,她现在就已经有接近两年part time marketing work experience了。按照这个套路,她本科毕业就有四年part time marketing work experience。基本上找工作是妥妥的了,很有可能她毕业以后就直接来我公司做full time了。虽然我个人很讨厌阿三,但是如果我是老板,不出意外,我应该也会雇她。即使我公司没雇她,我敢说,如果这样的new graduate 找不到工作,就没有new graduate 找得到工作了。而对于过来读文科商科master的同学,你们找专业对口工作,很可能要面对这样的竞争对手,我希望对于过来读文科商科同学有一点点帮助和借鉴意义。

虽然阿三有很多令人讨厌的地方,但是大部分场合,中国人都是被阿三压着的,而据我观察,阿三确实也有他们的过人之处,有值得我们学习的地方。比如,那个印度妹子见谁都是自来熟,隔壁公司刚搬进来,她就主动过去跟对面老大打招呼。不像大部分中国人,要么不敢吱声,要么自己就端起来了。这也是我上面说的第一点和第二点。

说一句可能要被喷死的话,很多时候,对于雇主来说,你是哪毕业,gpa有多高,论文科研多么NB,基本上都是然并卵的东西。雇主最关注的是,你来了能不能干活,能不能给公司解决问题,能给公司创造多少价值。


2.移民

在这里简单说一下我个人对于移民的看法,首先我要强调的是,加拿大不是天堂,大家在国内遇到的种种问题,这边基本都有。简单的说就是,单纯换国家不能解决任何问题,可能某些问题可以被回避掉,但是一些新的问题会以另外一种方式出现。

关于我为什么移民。首先,我是独生子,我女朋友是独生女。如果我和她两个人在国内的话,将来两个人有四个老人,就是我们两个人养6口人。如果再有两个孩子,就是两个人养八口人。这八个人里随便一个人生一场大病就足以摧毁我的家庭。

可能有人要问,你父母没有养老保险么?当然有。但是试想N年以后,我的父母遇到什么事情,需要我出手相助的时候,难道我去问他们:你们没有养老保险吗? 也许有的人说得出这种话,但我是绝对说不出口的。现在我应该做得,就是努力赚钱,比如怕父母生病,提前给他们买好医疗保险,万一万一有啥大病,接过来给他们最好的医疗保障。作为一个成年人,我从来都不是一人吃饱全家不饿,我需要考虑我的家庭,甚至是我的家族的未来。

对于绝大部分中国人来说,终其一生的努力,所谓的出人头地,无非就是能够不用看别人脸色活着,物质上有房有车。但是这些东西,在加国都是在平常不过的东西了。我可以靠自己的知识和技能谋生,不需要卑躬屈膝,不需要阿谀奉承,不需要拍SB领导的马屁。堂堂正正做人,踏踏实实做事。这边确实是好山好水好无聊,但比起国内的花花世界,我更看中的是这种内心的安宁。

当然,我想说的并不是加国有多好,我只是在说我的个人选择。这边其实也有一些不那么好的地方。比如人工贵,north york理发15加币,waterloo 就是20起了,比如同样的IT工作,薪水比米国低一截。跟米国同样的收入,这边税会高出来一块,等等。

比如我身边就有好多人,眼馋米国的高工资,低税,低物价。不要只盯着看那么多人在米国有高工资,我们也要看多少人找不到公司给办H1B,或者找到公司给办,但是抽不到H1B。也不要只看国内晋升机会多,在加国做上班族只有死工资,国内绝大部分人一辈子也只是小员工上班族而已。

我想说的是,很多事情,很多行业吧,我们不能只看混的好的一小批人。要综合考虑成本-风险-收益。我希望跟我一样的普通人,在规划未来的时候能够更多地考虑一般情况,或者说是统计规律。我见过太多太多的人,总以为自己是例外,结果都是无一例外。

最后,移民与否无关对错,这是一个trade off的问题,更多的是值不值得的问题,也就是你想要选择什么样的生活。我只是尽量把我知道的情况分享出来,帮助还没有做选择的同学做出更好地选择。


3.一些想法

很多人刚来加国,包括我在内,对于加国这边的办事效率极其愤慨。觉得加国人又懒又笨,他们做一天的工作,给我们中国人一个小时就能搞定云云。比如现在waterloo那边WLU正门对面,正在盖的四层小楼。2013年我刚落地那边就在盖,盖了两年多现在还没有投入使用,简直弱爆了。要是在国内的话,别说四层小楼,哪怕是摩天大厦也就是几个月的事情。

但是随着对这边了解的增加,我的想法逐渐改变了。是的,在国内几个月就能建起来一栋摩天大楼,但是可能过几年就要考虑是不是位置不合适,要不要拆掉重建这种。记得听这边人讲过,这边的楼设计施工标准是能够使用二百年,绝大部分房子使用100年是没问题的。相比之下,国内的那种拆了建,建了再拆的模式,虽然GDP上去了,但是无形当中浪费了多少人力物力。从这个角度来看,加国这边又何尝不是一种高效?

当然,我并不是给这边办事慢洗地。而是我们做出了一个选择,不要只盯着好的地方看,我们更需要看得是他不好的地方以及背后的原因。如果不好的地方是可以接受的,那么go ahead。我个人很反感有人一边喷加国不好,一边人还赖在这里。嫌这里不好觉得哪里好去哪就是了,也没人拿刀逼着你留在这里,无非就是这里有自己放不下的东西。所以,做事情不要只想着收益,也必须先考虑清楚成本-风险,然后才是收益,不然只是给自己增加烦恼。

之前私底下跟在国内做IT工作的版友聊天,他觉得我转专业,毕业一个月就能找到full time工作肯定是大牛云云。其实我真的是水货一枚,但是这并不影响我找工作。我这届学软件的中国人(前提是你能坚持下来,最起码作业project自己能独立完成),基本一半以上毕业之前就搞定工作了,另外一半毕业之后一个月也都找到full time了。我不是想说,我们有多厉害云云。我想说的是,找工作的难度和工作待遇的决定因素从来就不是个人水平,而是供需关系,通俗点说就是物以稀为贵。举个例子,同样是马工,我再国内工作的同学,工作一两年技术水平比我强很多,但是他们的待遇比北美低太多太多,而工作强度反而是我的工作高很多。

总之,个人的力量是渺小的,要学会顺势而为。

先写到这里,以后想起来什么再补充。

祝在加国的同学 long weekend 快乐 祝即将飞跃的同学一路平安 还在准备申请的同学一切顺利

附上一些日常生活里随手拍得照片
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Faith1995 + 1 弓虽!
zihenwuming + 6 我多想也有人主动联系我。。
angellove06 + 10 白神一级棒啊
Arthur M7 + 7 赞一个
hj1313 + 10 感谢分享
水果的夏天 + 10 感谢分享
云舞2012 + 1 帮助很大,继续写啊,喜欢看
Jackit + 50 原创就是给力

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效率那段深以为然。吐槽加拿大人效率低,国内效率高的都是在中国没自己办过事,没工作过的小孩。
不管你认不认同,这是一个生产效率碾压中国几条街的国家。

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支持白版,祝工作移民顺利

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祝顺利,虽然我已经转战袋鼠国了。。。

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自来熟本来就是职场妹子的天分,中国也是办公室妹子社交都很活跃,男生的话还是君子之交比较稳重点。

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枫华正茂 一帆枫顺   新任版主 寄托兑换店纪念章 中秋勋章 US-applicant Golden Apple

发表于 2015-8-2 10:36:12 |显示全部楼层
人生赢家、、、、

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每个人都有自己的闪光点。

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祝版主工作顺利,pr顺利拿
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发表于 2015-8-2 11:08:35 |显示全部楼层
ybbhfjhh 发表于 2015-8-2 05:31
效率那段深以为然。吐槽加拿大人效率低,国内效率高的都是在中国没自己办过事,没工作过的小孩。
不管你认 ...

我更看重的是这个国家的可持续发展

国内的主要问题 在我看来是人口结构。。。还有一些不能说的方面

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发表于 2015-8-2 11:08:55 |显示全部楼层
singulo 发表于 2015-8-2 09:09
支持白版,祝工作移民顺利

thx

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发表于 2015-8-2 11:09:54 |显示全部楼层
xyc0831 发表于 2015-8-2 09:51
祝顺利,虽然我已经转战袋鼠国了。。。

thx

也祝你顺利

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发表于 2015-8-2 11:10:45 |显示全部楼层
jyttwc6590 发表于 2015-8-2 10:36
人生赢家、、、、

二代说笑了

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Chandler2015 发表于 2015-8-2 11:07
祝版主工作顺利,pr顺利拿
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thx

你也加油

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白白棒棒哒

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wrath 发表于 2015-08-02 11:11


thx

你也加油
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