为什么大家不想去华人老板那？有那么严重？

atypiaUID：2194731

14# acocie 这个真未必。周末加班如果都是大牛有idea加班试试也没什么。
我室友周六偶尔加班，周末从来不加班。也发了一篇很好的
犹太人老板虽然给钱少，但不会push学生周末加班

就怕没idea，已经10年没做过试验的，要学生试试这个试试那个，回头周一一来自己说过啥都不记得

FrankyManUID：2437973

14# acocie 犹太人老板虽然给钱少，但不会push学生周末加班
atypia 发表于 2011-4-12 11:47

This also depends. Some do push you, even have lab meeting at Saturday, and then next one Monday asking for progress.
Some white guy and woman also do so. It really depends.

There are also many pushy Chinese boss do care about the student's future. Push you, but give strong recommendations for post-doc.

atypiaUID：2194731

17# FrankyMan 这个我还是第一次听说，我所见的犹太人因为宗教原因不会在周末加班
我说的只是我所见的。不能涵盖所有。我知道老美有很push的，但是文章发的也不差。这跟有些华人老板的mean不一样

acocieUID：2535791

嗯，都很有道理~~~谢谢大家喽~~:)楼下继续吧

dreamiashUID：2935035

同意!push和mean是两码事

0219UID：2238379

3# acocie

就怕遇上天天十几个小时的做实验，到时候还被很卑鄙的老中老板抢去文章，给一些实验都没做过的人（老板想讨好的人)。然后这些老板们再'挑你的毛病',给你扣上不认真工作的帽子,并且到处编造你的坏话。

华人老板，有为人着想的，但相比白人老板，比例小的多（几十个里有一两个就不错了)

0219UID：2238379

中国人就喜欢欺负中国人。老外虽然mean，虽然也有变态，但至少把学生当人看，提学生的未来考虑，学生要毕业了也会提学生找好的下家

中国老板只关心自己的利益
atypia 发表于 2011-4-12 11:30

楼上的老外AP手下的中国学生毕业，人家可是帮忙改CV, 改PS, 出文章，帮推荐学校和工作
楼下老中AP手下的中国学生毕业，神马忙都不帮，还想延期别人半年，后来没延那么久，就抢了那学生的paper, 还到处造谣说那学生坏话

cuonideUID：3194959

14# acocie 这个真未必。周末加班如果都是大牛有idea加班试试也没什么。
我室友周六偶尔加班，周末从来不加班。也发了一篇很好的
犹太人老板虽然给钱少，但不会push学生周末加班

就怕没idea，已经10年没做过试 ...
atypia 发表于 2011-4-12 11:47

能上mitbbs吧?去找找一个从达特茅斯犹太人老板手下逃出来的中国学生的帖子看看吧.

中国老板也有好的.你没见过而已.不要给自己不完全了解的东西下定义啊

chenrisUID：3036386

因为楼主是个赔钱货，谁雇佣谁生意倒闭。
工作多？
任务重？
压力大？
给钱少？
延期？
当然，对于楼主几乎要全占到的。

donggcUID：2217715

That really depends.

shujimiUID：3110809

pushing也要看怎么个压迫法。
如果只是做实验加班那也没什么，谁都知道努力点勤奋点没错，有的学生即使老板不push也会自己去做去想。
pushing不一定是坏事，单纯地把你当劳动力用也没什么，就是个交易我给你干活拿学位就是了。
这个问题的基本点是，你做的是你的本职工作，这种情况下你和老板的利益轨迹是一致的，那就是你在做文章。

但是老板那个组要发展啊，难免会有一些没有附加值的但是团队发展所需要的基础工作，特别是新起步的老板。
比如让你构建cKO小鼠，自己做出来以后造模型，你做了几年，模型稳定了，你也完工快毕业了。
于是开始想文章

这个东西当然可以做一点小机制发一些文章，但是老板不让，需要积累别的大量工作发牛逼的，他需要嘛。于是你就没有文章，于是他就可以堂而皇之地告诉别的人你没文章没成果让你延期，你还赖不了他。这就操蛋。

好多华人老板是靠自己的努力上去的，他们没有别的办法，就是比别人更努力更认真，做一个东西你检查一遍，我反复检查十遍，靠的是这个。他们这种努力吧，其实很好评价。你说我敬佩他们奋斗拼搏的品质吧，也不需要，因为他们努力是自私向的，只是为了自己出人头地，这在农村出来的老板身上特别明显。

所以普遍说来，好多华人老板没想象力，只会下苦力，也不懂尊重人，结果就是不管你死活，把女生当男生使，把男生当畜生使，而且他们自卑的内心不会认可你，你再怎么拼命他也不会肯定你，你在他那里几乎不会有任何成就感。并且不会在乎你的一丝感受和利益，所有的东西都是他的。
这中间有个程度的问题，老板到底mean到什么程度，你在进组之前是不知道的，你也不知道你会给他干活干得多冤枉。

personal comment, 有选择的情况下，不要去华人组，这是个碰概率的问题，老外也不见得全是善类，但是我们只能从大方向出发，除非你有可靠且切实的途径知道他组里的情况。如果没有别的选择，那就从现实角度，有总比没有好。

HYPS2011UID：2618437

26# shujimi 说得太好了。。。哎当时自己也套了好几个华人老板，到时候结果出来，是要好好想想了。。。

forryUID：198207

如果自身不是很喜欢这门专业，将来的打算不是做科研，或者是有某些个人原因而无法做到以实验室为家，废寝忘食做课题，做不到这些的话还是不要跟华人老板，尤其是年轻AP。

我去年说能有个offer就不错了...， 但是现在我发现自己错了。出来前先想想自己将来打算做什么，想好了再说出国，选专业，选老板的事情。

ivychan115UID：3246062

啊~~~~是呀 真的有道理诶
不仅仅是华人老板
师兄师姐们给的建议是亚裔老板和犹太老板都很疯狂
他们自己曾经疯狂过所以也会同样的要求你
而且。。。他们不会也不敢这样要求美国本土的学生额。。。

BTW，，还有说女学生尽量避开女老板什么的。。。

个人觉得挺受用的 可以作为参考吧

EndespielUID：2991955

刚进华人老板组一个月，表示楼上对华人老板的吐槽，一切都是这么的真实。。。。

同样做一个实验，结果或许不太理想，一些华人老板先对学生批判一番，说得学生一无是处，然后再说不容再错。所以学生都是抱着一种战战兢兢的心态的负面情绪去做接下来的实验，这反而更容易出错。即使没错，也很难得到肯定，因为老板会马上布置更多任务，而且还假定学生能在一个不可能完成的时间内完成。如果没完成或者数据不理想，学生又再次挨骂，一个新的恶性循环。。。

久而久之，组里的学生哪还有做实验的动力。。。

虽然不敢一棍子打死所有华人老板，也不敢说美帝本土老板就一定会各种体贴照顾人，但真的希望后来人在找老板时对华人老板留个心眼~

特别是那种过去没怎么带过phd的华人老板。。。