关于陶瓷对象的选择写给新手 [复制链接]

欧文Austin
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长老一袋

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发表于 2011-9-7 11:06:30 |显示全部楼层

本帖最后由欧文Austin 于 2012-10-20 12:11 编辑

12fall已经开始了大家也都相继进入状态开始陶瓷了有些新手童鞋们可能不知道如何下手不知道哪个老师能套下面就我自己的一些经验做个总结：

北美这边的教授跟国内不一样国内只有很牛的教授才可以带博士但是这边就连最低级别的Assistant Professor都是博导这边的教授分为Assistant Professor Associate Professor 和Professor以及加了头衔的Professor 等级是递增的

先说说Assistant Professor 这类人非常年轻应该都是从某个学校PhD毕业然后在哪里Post-doc了几年过来任教未来几年都属于学术的上升阶段通常也是最需要学生的人所以陶瓷找他们希望最大因为要文章要拿去评tenure

再来就是Associate Professor了这种教授是由Assistant刚刚升上来的拿到了tenure 也属于科研的疲惫期了历经了五年甚至更长时间的折磨应该是很想要休息的了这类人不是很建议去套

好到了Professor了这种人不仅拿到了tenure 而且一直保持着科研的热诚爬到了正教授的位子这个时候对于自己的学生就是很挑的了有一定背景的可以去试试学术套有些professor前面还可以看到一些头衔这种人一般都是在领域做出过杰出贡献才被授予这些荣誉的属于大神了没有退休的话也是招学生的不过一般是你被系里录取之后了

综上陶瓷的首要对象就是Assistant Professor 这种人急需学生来者不拒通常回信率会很高如果套的得当会帮你向研院推荐主动点把自己展现给他们第二对象我建议是Professor而不是Associate 原因在上面也说过了

怎么看教授是不是正在招人呢？没有诀窍自己拉个排名粗选出几十个学校一个一个系去看 faculty列表进入各个教授的主页一般有funding要招人的都会在自己主页上写出来还有个大致的参考就是系里faculty的数量如果是大系的话招人的机会会多很多这是项别人无法替代的工作中介也不会帮你去做他们只是按照你的条件大致定位一些学校递申请不可能像你自己这样做的如此细致周到这也是为什么不建议找中介的原因他们答应帮忙陶瓷也只是一个模板发给N个教授而已没得到回复就说是经济不景气教授都不招人其实自己仔细找的话是能找到很多要人的学校和老师的前期的工作做足了后期的等待offer的阶段才会踏实很多

陶瓷是个系统的工程而不是随机找几个人发一些信表面自己的来意而是要有个系统的计划要时刻预测得到回复怎么办没得到回复又该怎么办就像现在很多同学都在拿教授的一些positive的回复到这里来问我其实不是很赞成这种做法教授和你的来信你是有责任保密的这属于个人隐私当然你过来让大家分析咨询下一步该怎么回复无可厚非其实简单明了的表明自己的目的才是王道

加油各位Gters！预祝大家飞跃成功！

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