该找什么样的人做自己的留学申请推荐人

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过去在留学机构工作的时候，以下对话每年都会发生数次。

某家长：
我们家XXX这次托福又发挥失常了，现在GPA提上去也很难，所以我们唯一能把握的就是文书了！X顾问老师说一个好的推荐人能为我们做申请加分，所以这次我们动用了家里的关系找到X专家，TA在XX领域非常知名！有TA帮我们孩子做推荐人，孩子的申请一定能加分不少吧。这次就拜托您了老师！

我：
（话说这个专家认识您孩子吗？）
（没上过课也没带过实习科研什么的怎么推荐呢?）
（其实人家审推荐信的也不一定正好知道这专家...）
（推荐信在申请中占的比重很小的。。。）
（要不还是多准备准备托福考试吧！）
（算了，一句两句也解释不清楚，我还是跟学生说吧。。）
嗯，XX妈妈，我一定尽力！


总是有人，未来还会有更多人，想找职称高名气响，但八杆子打不着的人给自己做留学申请的推荐人。更有不乏渴望业绩的留学顾问利用了家长这种误解，宣称找他们办留学，就能通过关系帮忙拿到大牛的推荐信，这样可以提升孩子背景，弥补GPA劣势。

听起来真的很吸引人呢。

且不论抱有这样心态的家长，和夸下海口的顾问是否真的能找到所谓‘大牛’来给孩子做推荐人，我们要寻找的推荐人真的是社会地位越高越好吗，所谓的帮孩子‘提升背景，包装背景’又真的可行吗？

关于选择推荐人的误区，‘百度百科’的【推荐信】词条就提供了很好的说明：

从有权有势的远房亲戚那里得到推荐信。这个策略经常会适得其反。你姑姑的邻居的继父也许认识比尔盖茨，但比尔盖茨不了解你，不能写出一封有意义的推荐信。这类名人推荐信会让你的申请看起来很肤浅。最佳的推荐人是同你一起工作过的老师、教练和导师。选择那些能够详细描述你在工作中所体现出热情和能力的人。

简单来说，推荐信的意义，是让学校通过了解你的人对你的陈述来了解你。因此，选择推荐人最重要的因素就是：TA要了解你。一封推荐信如果失去了可信度，就对申请毫无益处了，可能还会有坏处。老师是否了解你，可以体现在认识时间的长短，教过什么样的课程，互动机会（带过科研或者实践课、论文的老师是很好的选择）的多少等。

做过网申的同学会知道，在系统里，还会专门要求填写推荐人的相关信息，如：你们的相识时间；在什么情况下认识；你和推荐人之间的关系 等等。

学校正是通过这样的方式来判断该推荐人推荐你的资格。

所以，

假如你们学院的院长只带过一节非核心专业课，有个讲师教过好几门专业课，选谁呢？

选讲师。对于推荐人的职称和级别，真心没什么要求，不需要选官儿大的，只要TA是你的老师就行了。

我们知道不管申请哪个国家，通常需要两到三封推荐信，也就是要找两到三个推荐人，那么如何组合呢？

如果需要两个推荐人，一个专业课老师，一个科研/实践课/论文指导老师，或实习上司即可；

如果需要三个推荐人，一般学校会要求至少两个人是学术方面的，那么我们可以选一个专业课老师，一个科研/论文指导老师 ，和一个实习领导/实践课指导老师。根据目标专业的特点，具体情况具体分析。

如果选择比较多，还可以以写作目的为导向来分析。以下是我曾经给一位申请传媒专业的学生做的推荐信思路思维导图，我们通过不同角度，和不同的专业方向来设计三篇推荐信的内容。



当然，这个问题如果要展开来讲，又要扯到文书的整体设计，以及推荐信、简历、个人陈述三者之结合了。三份文书材料是一个整体，观点上需要分配和互相支持，从而通过不同的侧面共同构造申请人的【能力画像】。因此从目标专业的分析，和对本人【能力画像】的设计出发，最终落脚到每一封推荐信、乃至于推荐人的选择，则是最理想方案。

再谈谈推荐信延伸出的另一个问题，也是经常被留学顾问挂在嘴边，但确萦绕在无数学生家长心里的一个问题：背景真的能被包装吗？

大家知道在整个留学申请过程中，除了后期面试以外，大概包括填写网申系统，上传成绩单，上传文书材料。可以说唯一能带有主观性质的就是文书材料了。留学顾问口中的【包装背景】也主要是通过策划文书中的个人经历来实现。

那么，文书中的个人经历是可以被【包装】的吗？

答案是肯定的。比如说通过这几种方式：

我大二，想有计划的去做课外活动、实习和科研，来提升自己的整体经历；
我马上要申请了，想以目标专业为导向，将过去做的实习重新梳理一遍，增加一些个人有价值的想法；
过去实习的时候我比较傻白甜，只知道做基础工作没有任何积累，现在想再找师哥师姐们、原来的同事们取取经把我这个实习适度包装和升华一下。

但若是下面这两种情况，则值得商榷和需要引起警惕：

我实在没什么经历，想把别人的实习搬到我的简历上来；
某机构说帮我提升背景，让我去参加他们的游学/短期实习项目，当然，是要钱的。

适度包装是可行的，但指望通过某种途径，在短期内迅速提升自己文书中的个人经历，不但达不到预期的效果，可能还会带来不必要的风险和损失，如，让招生官发现明显漏洞、面试的时候露馅儿、花钱买来的经历没有什么有价值的东西可以写。

认真对待生活的人才能得到生活的回馈。此话很鸡汤，但用于留学文书的写作是再合适不过了。帮助学生提取亮点是文书老师责任，但面对一个从来也没有认真思考、经历过的人，恐怕也是束手无策，过度的拼凑、编造，只让人觉得不真实。

写到最后不得不又一次提起，留学文书在整套申请材料中所占的权重是有限的（虽然章章老师会一直从事留学文书写作，但绝不会夸大其词）。文书可以帮你锦上添花，可以帮你在标化成绩相差不大的同学中脱颖而出，但如果你想靠文书扭转乾坤，想靠所谓的【包装】来雪中送炭，弥补GPA和语言成绩不高的劣势，恐怕难以实现。且抱有这样侥幸心理的同学和家长，往往难逃某些留学顾问的谎言和圈套。所以，与其周旋于各大留学机构，纠结跟谁签约，还是去背单词吧。

想去好学校要花笨功夫。认真的对待实习、实践活动、科研从而全面提升自己的背景，需要时间和精力，更需要走心。提高GPA，考托雅，构思文书，理性择校，更是每一步都不容易。正因为如此，每个人留学申请中呈现出的自己，都是大学几年时光的沉淀。只有脚踏实地，不找借口逃避，不寻求捷径，不把希望寄托在别人身上，才是最好的策略。

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木京旋UID：3828161

总结精辟

憨厚的兔babyUID：3997213

总结的太全了，太到位了，我当时为了这个推荐人的事着急了好几天，我总以为事名人啊，有影响力的人写推荐信才更有说服力，直到我遇到00留学的老师，后期老师建议：通常学校要求一份School Report,这相当于校方给你的一个 评价，可以找校长、升学顾问 （ 国内中学一般没有这个职位 ）、年纪组长甚至是班主任来担任；此外还要求两封 Teacher Evaluation,通常是两位任课老师对你的评价。