本帖最后由 vae 于 2018-8-20 12:42 编辑
我们是来自不同家保险公司不同区域不同团队的C/TOT，面对这一季的毕业潮，面对这一季的港险入职潮，我们有些话要说，我们有些事要做，也为此走在了一起----港险联盟。
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>>>发起原因
这两年，我们见证了太多浮躁的入职和直接的淘汰，在别人那里你听到的可能全是清一色的好，在我们这里你听到的只会是真实的声音，甚至会有不好的，我们并不以招募为实质性目的，帮人为先，如同我们眼中的保险销售。
过往几年，IANG的确创造了业界辉煌，让IANG成为保险公司最爱招募的群体，最近几年更出现了港漂“全民做保险”。在2017年出现了最大规模的IANG入职潮后，也正显现首批具规模的淘汰潮，不得不承认，2017年始入职的 IANG成“才”比例下滑较大。
是市场出现问题了吗？
继2016年访港客投保保费达历史最高之后，2017年又刷新了访港客投保人次的历史最高，而2018年正在经历的贸易战下的人民币大幅贬值、我不是药神、疫苗之殇，似乎一切都在为香港保险的下一个历史高潮在铺排。确切的事实是：市场依然很强劲，业内达人们的保单数和业绩都依然按年持续高增长。
是什么导致了新入职的IANG们的淘汰率剧增？
在IANG被市场 炒作为“香饽饽”的现象下，不太适合的朋友也在被鼓励加入，精英的预期和竞争的现实，在没找到合适方法方式的情况下，唯有退出告终。
入职香港保险甚至已成为每个毕业生都曾思考过的问题，但必然伴随各种忧虑：
自己是否适合去做？ 收入真如外界所传？ 职业是否能可持续？ 如何选团队选公司？ 可否兼职去试一试？ 如何开拓陌生市场？ 如何克服心理障碍？
没错，这个新人Talk，正是解答你的以上所有疑虑。
>>>针对人群
我们欢迎正在考虑、疑虑、纠结的新人（IANG和新移民）前来这个业内精英聚会的Talk，但我们非常拒绝确定加入某团队或已入行的同事：因为我们尊重别人的招募，以及这是自发的跨公司跨区域跨团队的民间Talk，并不想影响任一保险公司任一区域的正常招募活动。
>>>活动内容
这个新人Talk包括：嘉宾自由分享、嘉宾互相采访、新人现场答疑、新人匿名电子提问等的方式，让保险业达人嘉宾跟考虑中的新人进行有效的交流和互动。 ![]()
>>>讲座嘉宾
（因为这是自发的民间Talk，几个组织人更是保险业内知晓，为避宣传，公司名和名字将被隐藏）
这四位组织人以及数十位候选嘉宾均来自多家公司的不同区域不同团队的业绩强人，同时也都有自己的营业组别和团队，这场新人Talk也将会是2018年的保险业盛宴，不容错过。
>>>讲座报名
8-10月份将策划举办三场Talk，第一场免费，将在8月下旬。第二场和第三场会定在9、10月份，我们将会收取最基本门槛的费用，也是对前来的数十位保险业强人的尊重。
报名微信号如下：（纯秘书报名微信，仅用于讲座地址和时间的通知，不提供保险业入职的咨询）
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史上最强阵容，敬请期待
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发表于 2018-8-19 00:06:40
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我个人面试的时候准备了很多，总结分享一下自己和其他同学的经验。面试30-40min，做数学题的时间占多数，可...
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