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[吐槽/杂谈] UT Austin经济学博士项目 [复制链接]

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发表于 2018-11-6 05:22:04 |显示全部楼层
本帖最后由 A马甲 于 2018-11-7 00:21 编辑

一转眼在寄托已经混迹多年,今天换个号来发表一个关于UT Austin经济博士项目的杂谈。

一时间竟然不知从何说起。又到了一年的申请季,我还是希望能写下来给大家作参考。一句话概括,两年前,奥斯汀经济系开除了4个phd candidates。我想借此事件和大家介绍一下奥斯汀的经济系,尤其是他们对于学生找工作的态度,希望能对以后选校有一点帮助,给即将到来的学弟学妹提醒早做打算。

自我介绍:我是经济系的博士毕业生,我只是这件事的旁观者。我希望能把这件事情尽量客观的介绍给大家。以下的文章,我尽量减少关于自己的细节。

从2016年一月开始,经济系有了一个新的政策,但是没有通知全系的学生。只是一部分学生收到通知,他们将在学期末进行一次考核,默认是要被开除。除非考核可以通过。在2016年5月,根据新政策,经济系开除了4个phd candidates,有三个是中国人,一个是墨西哥人。

当时有人发帖在EJMR,引起轩然大波,有很多人争论,他们是否太过于差,因此被淘汰。对此,我是这样感想的:1,当时听到这个消息的时候,不止我,还有好几个人,都有惴惴不安的感觉。我们都觉得,我们既不比要被开除的人努力,也不比他们聪明。如同掷骰子一样,居然没选到我们,而是他们,这大部分靠的是运气。2,在读的美国人,据我所知,有比开除的人还要差的。有一个学期都是同一个话题的展示,甚至一直展示中一直没有数据部分(更不要提结果了),还安全的在系里。

所以,在我看来,这是经济系为了更好的placement做出来带有歧视行为的政策。不仅如此,除了开除学生,经济系几乎所有老师(毕竟我不能接触所有的老师)完全对placement不上心,也不对学生负责。友情提示,从这里开始这个帖子将不能保持客观,一定有主观的感受。

比如,在新政策上,学生被要求和老师每周见一次(或者是每两周见一次),但是有的老师病了九个月,回来指责学生没有找他。等病好了,不回复约见的邮件,他的学生很多时候要在seminar结束去等他当面约,还不一定约的上。如果例子不够具体,这是我们的graduate advisor。我不知道他为什么一边生病一边当上graduate advisor,不仅自己的学生没有办法管,而且就连我们找他签个字也经常受阻。这不是指责他生病,我只是不能理解,一个偌大的经济系,为什么要把如此重任交给一个一周进几次ER,生病生了9个月的老师。

比如,有很多老师已经不再活跃于研究,仅有的几个新老师,他们可以在seminar上提很好的问题,但是私下里对学生很冷漠(也许对自己的学生会好点吧)。比如,按照惯例我们系会给job market 的人提供mock interview,每个学生会安排两个老师。学生给指定的老师发邮件约时间mock interview,老师不回复。比如,在job market的时候,导师迟迟不给学校发邮件。还有一些例子,可能就太具体了,我在这里就不想再谈。

我不知道这在美国phd项目里是否属于正常,但是在新政策风雨飘摇中的不安全感,在job market的绝望感,让我实在无法客观。我也不知道是否现在的经济系比两年前更好了,毕竟有新的老师加入。信息有限,言尽于此,希望有所帮助。

最后附上两篇当事者的帖子。大家想关注的可以了解下。
https://www.douban.com/note/577871461/
https://www.econjobrumors.com/to ... d-candidates-arbitr

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