I/O问题回答帖（回答Cradle) [复制链接]

felicia319
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电梯直达

楼主

发表于 2007-4-20 08:36:49 |只看该作者 |倒序浏览

你好。抱歉打扰。我在准备申请I/O,看了楼主的帖子很受鼓舞。想请教些个外行问题啊。
----其实我接触I/O也是最近一两年的事，也可能有说的不对的地方，大家共同探讨。

1。I/O的中国人就业理想么？salary range?
-----我申请的是phd，我的感觉是I/O心理学博士毕业生在美国就业情况相对其他心理学专业来说还是挺好的，套词时认识了两个即将毕业的中国学生，Lily Duan from UMD and Xian XU from USF都有很好的joboffer.当然这些东西还是要靠个人努力争取的。salary我只知道一个97年的官方数据年薪9万到18万美元，可见个体差异还是蛮明显的。

2。I/O major的工作性质, 特别是在consulting firms里？和HR有何异同？主要是技术型的还是human-oriented?
(我原以为中国I/O人找工作靠的是solid training in methodology and quantitativeskills，就像HR找到工作的也多作benefits andcompensation，语言文化上的障碍使我们很难真正human-oriented的。说得不对欢迎指证。）
-----你说的也对，I/O major可以做的包括了HR的selection&recruitment,performanceappraisal, training and career development, compensation and benefits,etc, 还包括Psychometric test的construction和Validity test,employee survey,organizational analysis and dysfunction diagnosis, strategic support,legal defensibility of selection system, productivity/performance andjob satisfaction, work/family conflict, team building, group dynamics,leadership etc.范围和领域挺广的，也要看个人偏好。

3。请问对以下因素的要求：语言/统计/personality&network?
------从申请角度说，英语要求还是很高的，GREVerbal最好能上600（这是applicants的平均水平），写作也很重要；统计知识对于阅读paper和自己写都举足轻重；有开朗的性格和主动拓展人际关系的能力不管是在申请时还是以后在学术界发展都至关重要。

4。关于申请。我想申M.S.,Wayne State 现在是我的top choice.想打听一下这个program的情况。不知道detroit的位置对就业有没有帮助？它家对中国人友好么？
----现在wayne的I/OProgram主要有四位faculty，据说正准备招聘新的member。有两位是我稍微熟悉的，Baltes和Dickson,虽都是AssociateProf,但是不管从发表paper的数量和质量还是在一些杂志/组织担当editor/chair的情况来说都很牛的。I/O的学术圈子其实不大，我接触到的一些人都对这两位教授的能力人品有好评（包括他们的学生）。他们现在做的方向主要有stereotype effect,work/family balance, organizational culture, leadership,etc.Detroit还算个大城市，有几家汽车工业巨头的总部。至于它家对中国学生是否友好，我不敢说，知道现在在校的学生没有一个中国人，而这次他们录取的大概8名学生中就我一个中国人。不过，本来读I/O的中国学生就很少也可能是一个原因。但是通过打电话发邮件等接触到系里的小米Alia和两位教授都非常friendly and helpful.还是鼓励你申请的。

另外，SIOP 22nd annual conference 将于4月27号开始在纽约召开，SIOP的网站上有很多相关资料下载，可以了解到关于现在I/O领域主要研究课题和方向以及从事这些研究的组织与个人的信息，相信对选校也会很有帮助。http://www.siop.org/conferences/default.aspx