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标题: 我在美国这三年半。。。（生物男转行的艰辛） [打印本页]

作者: mavershang 时间: 2008-12-17 04:13:49 标题: 我在美国这三年半。。。（生物男转行的艰辛）

从２００５年出国至今，在米国这个大农村已经呆了３年半。其间经历了很多事，有些现在想起来还是长嘘短叹。故此写一点经验，以警后来人。

贴子有点长，先把SUMMARY写在前面。
１. 陶瓷。建议有点针对性，大多数老板不会回信（在申请其间，他们每周可能受到１０封以上这样的信），只有那些想招学生的而且系里又不要求rotation的才回。所以你可以发信给这个系的中国学生，问问哪个老板要招人，有没有FUNDING，人品之类的。这些中国学生可能也不会每个人都回信，不过他们的意见往往都很有针对性，比较有帮助。然后再发信给这些有需要，人品也不错的老板。不需要很谦卑，老板也需要好学生，这是供需关系，没有谁欠谁的，此出不留爷，自有留爷出。

２. GT，CV，PS：GT真的没必要看得太重。它的作用就是帮你通过粗筛，送到committe的桌上。只要成绩不太难看，它不会推后腿的。美国人一般都会好好写PS（我的第二次申请，PS写了２周，再找了３个老美帮忙改）。cv要力求清楚简洁，一些不相关的奖项越少越好。

３. 推荐信：个人认为大部分人的推荐信完全没有用。老美混了这么多年，早熟悉模板了。如果能拿到大牛的信当然最好，如果没有，那就只好拼GPA和研究经历了。

４. 你真的热爱生物吗？你真的能数十年如一日地早出晚归，忍受着实验失败的沮丧和老板的push，领着微薄的工资坚持下去吗？想想清楚再入行。

５. ROTATION：如果你的基础不是那么好，别把最想去的实验室放在第一轮。积累点经验，练练英语再去。跟实验室的人搞好关系，有时侯老板想不想要你也许取决于他们的意见。

６. 选老板：大家都想去funding足，人又nice的老板那里，但位置就这么几个。assistant professor一般比较push，因为钱不多，又有升tenure的压力。但也容易出东西。而且如果他们评上了tenure，你作为他的前几个学生，会有好处的。我的感觉是一个老板如果有MEAN的潜力，越老越MEAN。相反一个老板如果有NICE的潜力，越老越NICE。一般来说印度人，韩国人和中国老板比较tough，当然也有例外。所以问清楚比较好

７. mitbbs：这个BBS上泡着大量北美萎缩男女。生物版虽然劝退成风，但还是有不少人能给出中肯的意见。国内上MITBBS好象有限制，自己GOOGLE以下吧。

正文：
本人生物男，浙大本科+硕士，GPA：３.43／3.85，硕士其间一篇国内sci一作，一篇IF４二作，都是基因组和生物信息学方面的。。

但问题在于当时对生物实验感兴趣，想申请MCB和MICROBIOLOGY的生物方向，前面那些经历并没有太大的帮助。所以背景一般。

共申２０所，在跟老婆（当时还是gf）一起拿到某学校OFFER之后（专业RANK ２０－３０），拒了其他的，把一些申请WITHDRAW。当时手头还有几个其他的OFFER，大多数排名在２０－５０之间。８月双飞。

第一年上几门CORE COURSES，同时做ROTATION，很忙。最后进了一个印度老头的实验室，原因是我觉得他人很nice，funding又多。事实证明这可能是我一生中最错误的决定。

过了ROTATIOIN期，印度老头开始露出本来面目。相当MEAN，相当TOUGH。每周硬性规定工作６天，周日看他心情。如果他不爽了，碰巧他在实验室而我不在的话，他就会email我，质问why我不在，graduate student就应该是full time的。每天会问N次 what＇s new。有时候看见我们自己带饭，他会问why你们把时间浪费在做饭上。我都懒得跟他解释我老婆做的。实验室有个人每天做到晚上１１点，赶最后一班校车，结果他说你应该买辆车，这样就能做得晚一点。etc etc

硬撑了大半年，实在受不他了，于是把他fire了。］通过近２年的实验，我觉得自己不适合也不喜欢bench work，所以动了转行的心思。但当时申请DEADLINE已经过了，所以找了一个很NICE的美国老头，转成master在他实验室挂了一年。其间修了几门转行需要的课。因为老板没钱，每学期都做TA，英语提高得很快。

后来又申请，因为老婆在这里，所以不想挪窝。申请了本校５个不同的系，拿到２个offer，一个AD。因为不想完全放弃生物背景，最后选择了computational biology ＆bioinformatics，course免修。

好了，我这３年的折腾告一段落了，终于做上自己还比较感兴趣的事了。

作者: sacredno1 时间: 2008-12-17 04:17:53

bioinformatics也一般吧，biostat好，不过还是不错了，脱离了纯生物

作者: mavershang 时间: 2008-12-17 04:25:44

我不太喜欢统计，虽然进药厂比较方便。
个人比较喜欢偏CS方面一些的，因为以前有相关背景.但我们学校的CS排名太高，申请不到。所以退而求其次。

[ 本帖最后由 mavershang 于 2008-12-17 04:31 编辑 ]

作者: yezhenyu 时间: 2008-12-17 05:40:29

每个人都有难念的经。 :(

作者: westlifezs 时间: 2008-12-17 05:45:12

bless... life will be better, and we can tell the moral quality of the boss is of essential importance.

作者: libing1970 时间: 2008-12-17 06:35:17

选印度人当导师?我是不会这么干的.因为我在MN的时候就见一个印度导师整天督着两个印度学生干活.连周六周日都在实验室里忙活.整个系里就他们三个人加班.其实很多华人导师也是这样的.所以,还是选个白人导师好一些.

作者: leoleo 时间: 2008-12-17 06:48:54

生物信息也不好找工作，不过搂主喜欢做也就好了，开心点！

作者: lingli_xiaoai 时间: 2008-12-17 07:09:16

你原来老板够bt的。。以后记得提醒一下你原来系后来的新生。。
其实老板tough不tough现在都不看人种了，主要还是要看人，我就是中国ap老板，人好的我都没话说了，看见他我们实验室的人都要内疚的

作者: lingli_xiaoai 时间: 2008-12-17 07:14:05

反而是一个白人老板，一年quit了2个，其中一个都phd最后一年了

作者: mavershang 时间: 2008-12-17 07:31:09

谢谢各位回复。
确实，这几年是在走冤枉路，但也多了很多经验，得到的也不少。所以我并不后悔。现在主要做一些基于database的分析工具，以后想向DBA的方向（俺知道俺很没出息）。反正不做实验了，就很开心。每天心情都不错。不象以前，每天都提心掉胆的。路过老板办公室门口，连脚步都放轻一点。那简直不是人过的日子。

关于选老板，这个是要看人的。不过我的观点是：中国人，韩国人，印度人因为都是这样过来的，抢FACULTY的位置难度又高于白人，所以变态的机率会升高。相比较，美国人相对来说更能享受生活一些。当然这不是绝对的。我们系也有个很NICE的中国老板，只是没有funding。

作者: cy_xiaoxiao 时间: 2008-12-17 07:40:42

学习了。多看看以后的路

作者: lingli_xiaoai 时间: 2008-12-17 07:46:11

我不反对老板要求高。。只要他要求高同时又有水平，对于真的想走学术一行的人很有用，我知道一个老板要求很高，2年气走了3个人，最后招了一个不怕死的postdoc，忍了他一年半就投了一篇cell。。

怕就怕又mean又没水平的。。。不过想改行，或者对学术没什么追求的，就算了。。。

老板太好也不好。。而且老板好不好也有传统的，我老板的老板也是nice出名，估计老板bt，也是原来自己呆过的实验室bt。。尽量理解，理解不了就走。

作者: mavershang 时间: 2008-12-17 07:50:45

是的，老板如果真的很牛，OK，你可以很tough，但你不能很mean，至少要通情答理才行。不然象我这样，真的会被气个半死。

说一点阴暗的事，那时候每次他出差，我都暗暗祈祷飞机突然...........惭愧惭愧

原帖由 lingli_xiaoai 于 2008-12-17 07:46 发表
我不反对老板要求高。。只要他要求高同时又有水平，对于真的想走学术一行的人很有用，我知道一个老板要求很高，2年气走了3个人，最后招了一个不怕死的postdoc，忍了他一年半就投了一篇cell。。

怕就怕又mean ...

作者: halking 时间: 2008-12-17 08:15:19

统计学好，可以进business工作1

作者: qx02 时间: 2008-12-17 08:24:58

搂住真垃圾.

作者: lyggd 时间: 2008-12-17 08:26:55

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 肿瘤细胞 时间: 2008-12-17 09:10:32

lz是不是太后知后觉了,你自己喜不喜欢走学术的路,在你硕士毕业时就应该有个全面了解,
就算你觉得放弃了可惜,想在米国挣扎一番,在你rotation后就更应该明白自己是否适合,是否喜欢............
不管怎样,你现在选择了你喜欢做的事,就开心的做下去吧,
只是觉得3年多的时间......太残酷了!!!

作者: Hill.Meng 时间: 2008-12-17 09:15:11

选老板真是要慎重

作者: mavershang 时间: 2008-12-17 10:15:27

To 一些新人小朋友。

学生物的究竟有多少人是真正对生物感兴趣，热爱生物的？这个问题很难回答，但一般不会超过30-40%。很多人是被一句口号骗上船的，再下来就麻烦了。
即便当初是真的热爱生物，又有多少人在遭到一次次实验失败，一次次老板push，一次次生物就业严峻形势的打击之后，还能保持当初的热诚？我所知道的很多人都是在混。混生活，混绿卡。这么说可能得罪人了，sorry。

还有，请不要口出污言秽语。

作者: cherry_851201 时间: 2008-12-17 10:19:55

感谢lz分享,老板rp要比学术重要的多..
告诫后人,选老板真的很重要

作者: 为了忘记 时间: 2008-12-17 10:38:43

谢谢楼主分享.虽然不是生物的,但是经验还是很有参考价值的.

作者: promising~ 时间: 2008-12-17 11:15:20

写申请材料那块东西挺有用的

作者: victoriaxinyue 时间: 2008-12-17 11:40:19

大农村？
此话怎讲？

作者: cbmbbz 时间: 2008-12-17 11:49:26

我觉得老板的人品比他的学术更重要～nice的老板会让我有时间干想干的事情～何况能做上老板的人学术总不会差到哪里吧～
请楼主和元老版主分享一下怎样慧眼识别nice的老板，有没有一些细节会暴露出老板人品的～

作者: lingli_xiaoai 时间: 2008-12-17 12:37:25

做上老板之前的学术和做上老板以后的学术也不一定就是一个档次，有些老板学术退步很厉害也是事实。或者是没有激情了，或者是跟不上时代了，所以说，只要能当上老板学术一定不会差是不一定的。有些老板根本指导不了学生，project给你，你就完全on your own了，你遇到困难，老板也没有办法给你什么建设性的意见，或者帮组，或者甚至老板自己对这个方向都不了解，在这种老板手下干活是很郁闷的。

至于nice的老板让你干自己想干的事情，再nice也会对你有要求，你可以在自己的时间干自己想要干的事情，前提是你把他想让你干的事情干好，同时你自己想要干的事情不会对他有冲突。

至于老板的rp，如果不做rotation是没有办法了解。说rp有点夸张了。毕竟一般tough的老板自己也很勤奋，要求你的就是要求他自己的。如果运气再不济遇到一个确实rp有问题的老板，只能到时候再想办法。毕竟你在国内是没办法了解太多。唯一的就是你永远都是有选择的。为了保证这点，最好去人多的program，这样一个老板不行换个实验室还是能办到的。

作者: sacredno1 时间: 2008-12-17 13:38:49

我老板很push，但是不mean，每天走的比我们晚，来的比我们早，为人很正，但我还是特怕他。实验室一年发10多,20篇paper。我刚来时，半年多就发了2篇。

[ 本帖最后由 sacredno1 于 2008-12-17 13:40 编辑 ]

作者: Annie-Song 时间: 2008-12-17 14:41:01

生活很残酷啊

作者: nrzsc 时间: 2008-12-17 18:36:12

我也是学生物的，也是硕士，真的很无奈啊，楼主说到我心里去了。我现在正在申请美国的大学，感谢楼主这么诚恳的建议。有句俗不可耐的话叫：生活就像被强奸，如果你没办法反抗，就试着去享受吧。
Bless所有看到这个帖子的人，都能开开心心的完成自己的学业，找到好的工作。All in all, 心想事成啦

作者: 荆轲刺秦皇 时间: 2008-12-17 22:59:06

收藏。。学习中。。。

作者: mavershang 时间: 2008-12-18 00:18:29

其实我的贴子分成两部分，前面一部分是针对正在申请的朋友。后面一部分才是我真正想说的。因为我觉得申请人只要把采取了正确的策略，投入了充分的精力，大部分人是能拿到OFFER的，不论满不满意。
而拿到offer只是一个开始，后面的路可能远比前面的路难走。请各位有个心理准备。

关于选老板的问题，各个系都有NICE的老板和mean的老板。其实想知道他们的人品，只要听一下在学生中的口碑就能得到比较准确的了解。有些mean老板因为口碑差，招不到学生，就会对新学生和rotation学生特别nice，让学生误以为听到的只是谣传。一旦假如了实验室，就原形毕露了。所以多了解，多观察是不会错的。

如果你是一个热爱科学的人，专心想做科研，那建议找一个比较tough，比较push的老板，但一定不能mean。这样出paper比较快。nice的老板一般不会特别push，他会对你有要求，但不会刻意为难你。即使你没能达到他的要求，他也不会批评你。我们系有个超nice的老板，实验室工作时间一般是１１am－４pm，holiday休息一般是前后各加１～２天。但明显的，他实验室的人有点懒，难出东西，不适合想搞科研的人。

所以，先分析你自己是哪一种人，再选合适你的老板。但无论如何，千万别选mean的。无数人的血泪教训啊。

作者: xiaobo 时间: 2008-12-18 04:49:26

原帖由 mavershang 于 2008-12-18 00:18 发表
其实我的贴子分成两部分，前面一部分是针对正在申请的朋友。后面一部分才是我真正想说的。因为我觉得申请人只要把采取了正确的策略，投入了充分的精力，大部分人是能拿到OFFER的，不论满不满意。
而拿到offer只 ...

字字皆真理。
:)

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