UCSF Ph.D. in Epidemiology and Translational Science 接到项目统一发的一封面试邀请，和在读博士/博后、faculty、录取委员会成员面试，他们会分别发邮件来约时间。还发了在读学生发的一篇一作paper来读，说要跟录取委员会成员讨论其中指出的两个table和overall points（这个有可能是今年的新形式？因为他们家取消了GRE而且完全不将GRE成绩纳入考虑，我准备拿到结果后问问往年是不是也有这一个环节） 刚从该项目毕业的博后，35分钟她提问+20分钟我提问，领域不同（她是epi我是translational research），所以做了很多解释，她具体的问了我现在及之前项目的研究设计、数据分析方法和结论，博士期间想研究的话题。我说实话以为跟学生面试会比较放松，聊聊人生聊聊理想聊聊学术热情跟学生有多穷，没有想到她问的还比较具体。我问了她有什么是她读博士期间希望有不一样的，她的回答还比较诚恳。 老师（列出在PS里），30分钟，自我介绍完了就问我有什么问题问她，我感觉我准备的什么what is your mentorship style之类的问题这样问出来就好突然啊，于是临时胡诌了几个我们领域内的问题加几个跟我个人更相关的问题（比如我的背景是否能融入他家传统流行病学的学生群体），最后问了问她未来的研究想法（她表示太多了，一下说不完…），还问了国际学生毕业论文的funding问题（她表示不清楚），期间她夹杂着问了我为什么想都博士、职业计划。总结就是还是得多准备点问题。可能因为这个项目进去还有两个research rotation，所以老师也没有要当我mentor的表示。反正我现在也没搞懂，他家这个项目国际学生是需要找到GRA也就是找到老板愿意帮自己付生活费（可能还有学费）的。 招生委员会成员1（chair），20分钟她提问+10分钟我提问，这是四个中最正常的面试了，自我介绍、为什么想要读博士、博士期间想做什么话题（我坦白：我最大的挑战就是没有一个固定的研究方向，只有大致的想法）、职业计划。因为它家项目在医学院，还问我对医生们合作有什么看法。我再次问了我是否能融入的问题，系未来10年发展方向，她在公立医院创建的帮助弱势群体的中心的心路历程、是否有受到阻挠。最后问了问她对我有什么建议（我其实是想问怎么能增加我的竞争力，万一来年重申呢……结果她提供了拿到不同学校offer后的选校建议………………）。她对我们要讨论文章并不知情，就临时就文章问了几个问题，比如如果是我我会怎么就这篇文章进行延伸，做后续的研究。 招生委员会成员2（director），20分钟她提问+现场授课……因为成员1没有真的跟我讨论文章，这是临时补的一个面试，我以为会问一些比较大方向的问题，比如为什么用这个统计方法，这两个表有什么不同，有什么结论，等等，结果这20分钟的提问从这篇文章的样本，标准差，知道了标准差怎么算标准误……我不是Epi背景的，硕士毕业后基本就再也没有定量分析了，这么多年很多基本概念都忘记了，简直被问成了筛子…她就一边安慰我一边跟我现场授课…最后留给我提问的时间就不多了，她回我的thank you note说关于后来的提问 was quite impressed。 整体面下来的感觉这个项目是真的挺注重方法的。跟博后的面试体验并不算好，因为我就是担心跟项目里的其他人方向差异太大没有什么共同语言，不过后来跟老师还有委员会聊的都挺不错的，基本慢慢打消了我这个担心。而且这个项目的chair跟director人都很好，尤其是director，虽然跟我方向不同，但我已经是迷妹中的迷妹了… 这个项目其实是我的one pick，但是确实国际学生不友好，如果今年没申上继续工作明年继续申这个项目。有的时候真的不是自己不够好，机运也很重要的。感觉流病找不到什么面经，就简略写一下给大家参考，但我想每个项目甚至每个面试官风格应该都会挺不一样的。