【新打工政策下的窥探】 [复制链接]

米奇老鼠1号
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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-11 01:49:26 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由米奇老鼠1号于 2009-6-11 11:12 编辑

文章比较长，希望喷我的别急，仔细看完，再理性喷

不知道大家有没有留意到，留港政策近年变得越来越频繁了，最近开放了一个每周20小时的打工政策，大家先别高兴，因为我可以很有信心的说，看到的100个人当中100个人是怀着喜悦的心情，觉得更加吸引了，但是其实真正过到去能享受这个的能有10%就很好了。先别说有10多条限制，真的是随便一条都能是很好的理由拒绝你，就业市场急剧恶化而且加上专业的限制你找到的机会微乎其微才是让这条政策出台的重要信心保证。

细心的人可以发觉，在前几年，大概5-6年前，留学香港的人相对较为少，但是很多都能留下来找到比较称心的工作，留意，他们的逗留期仅仅是半年。

大概2-3年前，留学香港人数激增，很多找工作已经出现困难，他们的逗留期是1年

今年，在保持1年逗留期的同时，再开放20小时打工政策，大家想一想是为什么？

正是因为之前几届回流的大概知道了HK的就业情况下的反馈，有一部分有意来，但是非常在意留港工作的同学，已经开始动摇了。而政策正是因为就业环境持续恶化下为内地留学香港的同学打强心针，增强吸引力。特别是本科和MSC，都是学费加消费型的。这2类千万不能不来。至于PHD和Mphil，来不来已经没什么关系，奖可以cut，也可以减。来大陆留港教授太多了，比例占太多的话面对国际化名校资源评估上会下降的。甚至有同学在读第二年PHD时候发现缩水，老板说资金紧张理解一下，也没办法了，学位读了一半，你一点办法也没有。

换言之，政策越宽松的时候，反而意味着就业环境更为恶劣。

当找工逗留政策延长到2年的时候，记得不要高兴，因为那时候可能找到工作的几率接近0了。多让你留几年也不怕，找不到的始终找不到。耗不起的时候，你自动自觉也会走。

其实，入境处和港府，每年都有统计内地留港学生的就业比例，只要将今年获取工作visa的人除以上一年获取学生visa的人数就可以得出百分比，这个比例，不能高，也不能低。一般肯定控制再个位数的百分比。高了，怕坏了本地人的就业利益，低了，怕留学的内地学生少了，所以，工作政策的出台正是用来调节和控制这个比例的最好方法。当吸引力下降时，加大留港的政策优惠，延长逗留时间。其实大家心里都明白，每年无论多少人去，好与坏，都是肯定有几个能力特别强悍的能找到满意工作。至于剩下的，给你2年，找不到的还是找不到。你可能会问，为何港府不理我们这些新港人，好，我来答你，请问你有选立法会议员的投票权么，你没有，等7年后再说把，在这之前你们的利益实在显得太过微小了。但是本地人却不同，他们有投票权。你要是引进外劳，分薄了老子的利益的话，老子和你拼了，下届集体选票弹劾你下来。所以这个正是政策制定者所顾忌的，但是又不能减低经济效益，看来越来越宽松，实际上是无效的政策就诞生了。

所以，如果，在将来的某一天，当找工逗留政策延长到2年的时候，记得不要高兴，因为那时候，意味着内地生就业环境恶劣到了极点，可能找到工作的几率接近0。更能和你耗个死活。
觉得消息不够正面和不好听的话，可以一笑而过，呵呵。我们大家一起去等时间去验证。

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wuge728		+ 1	有道理
Chrisding	+ 5	+ 4	~

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