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楼主
发表于 2016-5-17 15:36:14 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 mikemikemikemike 于 2018-2-5 22:52 编辑

毕业

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沙发
发表于 2016-5-17 23:02:17 |只看该作者
月薪低於1.2w都不安全。如果無法證明從事的工作,需要由碩士持有人擔任就不可以。

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发表于 2016-5-18 11:10:13 |只看该作者
兼职IANG续签成功几率不大的

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发表于 2016-5-18 11:33:31 |只看该作者
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发表于 2016-5-18 13:13:29 |只看该作者
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发表于 2016-5-18 14:41:54 |只看该作者
要看是什么兼职,如果在我们公司做兼职,为了IANG续签,可以帮忙转全职。

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发表于 2016-5-24 16:48:08 |只看该作者
lanmao233 发表于 2016-5-17 23:02
月薪低於1.2w都不安全。如果無法證明從事的工作,需要由碩士持有人擔任就不可以。

需要由硕士持有人担任就不可以 是什么意思呀?
如果兼职工作能够平均到月薪1.2万的话会可以吗?

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发表于 2016-5-25 21:53:27 |只看该作者
mikemikemikemik 发表于 2016-5-24 16:48
需要由硕士持有人担任就不可以 是什么意思呀?
如果兼职工作能够平均到月薪1.2万的话会可以吗?

如果入境处认为你所从事的职位和你的学位不对应,就有可能拒绝。比如你是个硕士,却在端盘子,就属于不需要请硕士的工作而请了你,从而占用了一个香港人的工作机会。

兼职要看什么兼职,劳工处的条例中并无对兼职的定义。只有对连续性雇佣合约的规定,如果你达到以下定义,那么你就属于连续性雇佣,享受各项权益。
甚 麼 是 連 續 性 僱 傭 合 約 ?
僱 員 如 連 續 受 僱 於 同 一 僱 主 4 星 期 或 以 上 , 而 每 星 期 最 少 工 作 18 小 時 , 他 的 僱 傭 合 約 便 屬 「 連 續 性 合 約 」 。
如果你属于连续性合约,你和你的雇主就一定要交MPF,不交是违法的。你可以想象到入境处发现没有交MPF,会不会考虑让你留在香港。

如果你属于自雇,也要交MPF.
我的意见就是如果你交MPF,月收入又在1.2W,要安全一些。由于你提供的资料太少,也很难讲。
比如你要出示各自文件资料,如合约,雇主的收益情况等等你是否可以出示的了呢。

以上为个人意见,仅供参考,概不负责。

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