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[美国&加拿大] 进了律师楼后会遇到那些问题？(不是空帖) [复制链接]

JD@UVA
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电梯直达

楼主

发表于 2018-9-18 20:44:05 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 JD@UVA 于 2018-9-18 20:57 编辑

考Bar没过
这有10% 可能性。原因是多方面的。最主要的是做题做得太少，其次是心里不重视，还有就是时间安排有问题。如果在感恩节附近知道考试没过，也没啥大不了的。希拉里的头一次Bar Exam 也没过，后来不也过得挺好的。先和自己直接领导（Senior Associate）通气，跟他（她）商量如何跟大老板（Partner）解释此事。大所一般都不会说啥，就让你再考一次。记住：这次可得破釜沉舟，全力以赴，把二月份的考试拿下。两次不过的话，估计凶多吉少。
给自己拉活
这个的重要性毋庸赘述。关键是怎么拉呀？一般的第一年新律师都会有个Senior Associate 看着，如果他（她）活多、你又嘴甜勤快，就最好了。如果不是这样，就去开发一个能给你活儿干、又能指点你的资深律师，俗称抱粗腿。如果哪个 partner 看上你了，把新客户给你，就更好了。平时参加所里正式和非正式的社交活动，聊天打球跳舞喝酒跑步义工，反正能露个脸就露个脸。我经常能拉到有关中国文件的事儿、甚至一些调研工作，部分原因是其它部门的律师至少认识我这个人、觉得我还靠谱。我们所对新律师的头三、四个月，没有 Billable Hours 的硬限。新一年一月份算正式开始计算Billable Hours。我们律所对许多无法找客户要钱的活动，也网开一面，算做Billable Hours，给我省了许多烦恼。你们可以和其它资深律师聊聊，看他们是怎么凑小时数拿奖金的。比如可以做 Pro Bono，可以写些法律综述，可以招聘新律师，不一而足。
出了漏子怎么办？
人无完人啊。头两年办错了客户的事，如何处理呀？先别急着跳楼，一般的疏漏都可以弥补。第一别瞒着Senior Associate，在第一时间告诉他（她）事情的前因后果。但坦白之前，自己先做做功课，至少能找到一个弥补的方案。老板最烦的就是只报忧却不提供解决办法的下属：律师楼雇佣律师是来解决问题的，不是报道问题的。记住这条，出啥漏子都不怕。吃一堑，长一智嘛。为防止出不应该出的漏子，一定按部就班地按律所办事程序走，这样出错的机会少很多。管我的Senior Associate 不管自己多忙，每个回顾客的电邮都 double check 一遍才发出去，这样他在客户里面的口碑才好。
应对压力
当一开始没活干的枯水期过后，你可能很快进入洪汛期，活多得干不完或者是客户逼得紧、得没日没夜地加班干。铁人有；不多。人也不是机器，总有想歇歇脚、喘口气的时候。我应对压力的办法是去锻炼，每周多忙也抽空去gym 跑步、打铁、出汗：爽！这样你才能有长期干脑力活的体力（stamina）资本，不会很快透支。跟我前后脚来的律师，部分已经因为这个或那个的原因退出大所了，有的直说是 burnout 了（白人）；有的说要顾家（家里有一对双胞胎）；有的跳到 in-house （原因不明，不过退出去不久就结婚买房了）；也有给赶走的（Billable Hours 不够，兵之大忌）；还有一个一年级的新律师我看也快抗不住了。
光工作压力还好；另外一种压力是来自其他的律师。比如有个资深律师总给你小鞋穿；某个合伙人成天骂骂咧咧地评论你的工作；同年级的律师偷偷地从你手里抢活、偷顾客；等等。人际关系一定要搞好，从秘书到合伙人的级别都要有个人能跟你聊两句。比如哪个资深律师或合伙人比较难缠？问出来后，以后不接他们的活、和和气气地绕着他们走。害人之心不能有；防人之心不可无呀！
何时跳槽
这个看机会了。从第二年后半年开始，你的电话、邮箱、领英网页会成天收到 recruiter 示好的信息。如果在所里干得不痛快，当然可以跳槽。我们所每年有20%的律师跳槽，据说是行业的平均数。如果你有被提拔成合伙人的潜质，恭喜了，继续爬吧！

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JD@UVA
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沙发

发表于 2018-9-18 20:47:20 |只看该作者

本帖最后由 JD@UVA 于 2018-9-18 20:49 编辑

我才发现，还有一个问题忘了写了：如果提交网文，系统不通过（系统故障），怎么办？ :mad:这不我昨天刚遇到，居然发帖失败！解决办法：睡一觉，第二天再发。:lol

【2025FALL】全站祈福已开放~~来领祈福章，求offer得offer

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rosa_mundi
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板凳

发表于 2018-9-18 20:54:31 |只看该作者

又见jd@uva大神！昨天还在想怎么点不开帖子hhh感谢分享

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JD@UVA
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地板

发表于 2018-9-18 20:58:36 |只看该作者

rosa_mundi 发表于 2018-9-18 20:54
又见jd@uva大神！昨天还在想怎么点不开帖子hhh感谢分享

不客气。

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guanyunchang
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5楼

发表于 2018-9-18 23:34:31 |只看该作者

感谢分享

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油炸小花生
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6楼

发表于 2018-9-19 08:30:25 |只看该作者

为你点赞哈哈！以后有机会我也来写写工作后的感想

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zhuyuping
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7楼

发表于 2018-9-19 08:40:10 |只看该作者

多谢前辈分享，收藏

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KeYe88
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8楼

发表于 2018-9-19 20:56:16 |只看该作者

更想看看大神楼主的个人心得

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洋葱131313
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9楼

发表于 2018-12-24 17:51:45 |只看该作者

谢谢大神分享！

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sky5123828
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10楼

发表于 2019-5-21 16:41:28 |只看该作者

谢谢分享

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bean卢pie
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11楼

发表于 2019-7-4 09:39:05 |只看该作者

感谢分享～～
话说楼主前辈有什么关于提升沟通技巧和各种soft skills 的心得嘛？或者推荐的书目？
:$

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宁静止水
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12楼

发表于 2019-7-5 23:29:48 |只看该作者

忘带门禁卡怎么办

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JD@UVA
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13楼

发表于 2019-7-22 08:56:37 |只看该作者

宁静止水发表于 2019-7-5 23:29
忘带门禁卡怎么办

1) Bring your driver's license. Show it to the front desk. They will let you in.
2) Wait at the front desk and try your luck to ambush one of your colleagues . . .

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Los_Merengues
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14楼

发表于 2019-8-5 12:01:16 |只看该作者

请问有律所愿意给优秀的高年级律师办绿卡吗？我听说Sullivan似乎这方面比较友好？

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JD@UVA
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15楼

发表于 2019-8-5 21:36:55 |只看该作者

本帖最后由 JD@UVA 于 2019-8-5 22:02 编辑

RMCFRAUL7 发表于 2019-8-5 12:01
请问有律所愿意给优秀的高年级律师办绿卡吗？我听说Sullivan似乎这方面比较友好？

From what I heard, many, if not most, BIG LAW firms would sponsor permanent resident applications of their foreign-born attorneys. It may take a few years but it is doable. You can ask HR for the sponsorship policies before signing on the offer. Good luck.

For smaller firms, it depends.

Finally, I have no idea whether the above may change if the current trade war between the two nations continues . . .

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