[资料] 来来来贴个励志篇：一问三不知也能拿offer(ZZ,LINK) [复制链接]

内心的平静
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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-12 06:08:55 |只看该作者 |倒序浏览

http://www.mitbbs.com/article_t1/JobHunting/31908325_0_1.html

MITBBS上的。国内要翻墙。不过整个帖子包括后面的回帖都很有意思。。。大家可以看看

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学坏容易学好难

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Julianlod
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沙发

发表于 2011-7-12 16:36:38 |只看该作者

额。。。必须懒得翻墙。。。

欢迎大家光临计算机版
希望广大的CSer们都来计算机版交流
欢迎2011Fall的CS applicant将今年的Offer/AD发布在[2011Fall] CS申请AD/OFFER龙虎榜
Julian的资料分享集合贴（1月8日更新）

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DriverEntry
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板凳

发表于 2011-7-13 07:03:18 |只看该作者

发信人: lanmao (懒猫), 信区: JobHunting
标  题: 来来来贴个励志篇：一问三不知也能拿offer
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul  9 11:29:24 2011, 美东)

（坑已经够大了，只管挖不管填不道德，俺自个合集了。）

看了芙蓉的减肥照片和凤姐的励志围脖，也想来跟个励志潮流。满版上都是google
amazon facebook，搞得不是编程熟手不会脑筋急转弯就没好工作似的。俺来贴个BSO
的Java面经吧，来鼓励一下正在奋斗着的童鞋们。认识俺的都不要说啊，俺那么低调~~~

个人背景：人工智能方向的，学校算top 50吧，9月答辩，读了整整八年的老博士马上
就要新鲜出炉啦！

先低调的说一下amazon经历。amazon给俺发信三四次，要求俺去面试，没理。HR打电话
过来说为啥不理，俺说你们招聘职位太entry level，没兴趣。HR说那给你找个高层次
点的职位。过两天打电话来，说有个高级程序员的活，能不能给我们的hiring manager
一个向你展示我们项目产品的机会。俺心想，说得好听，还不是又要问那种脑筋急转弯
问题，反正答不出，没必要耽误时间。于是很彪悍的告诉她，不想搬家去西雅图。 HR
说俺们给钱relocate，俺表示钱不能收买俺，不能改变俺对农村生活的热爱。于是HR终
于祝俺好运啦。于是总结教训：凡是招程序员滴，统统挂电话。知人者智，自知者明，
不管Junior Senior都是程序员，都不是俺干得了滴。

再低调的说一下google的经历。同学校比我早三年毕业的有个师兄作android product
manager --他linkedin里面写的，具体做啥俺不知道。他跟我说过google fresh phd起
薪12万。虽然折合成俺农村的水平也就七八万，但看在名牌的面子上，于是决定咬着牙
上。然后电话面试，问俺字符串怎么排序啊，怎么查找子串啊，时间复杂度啊，俺就风
中凌乱啦。谁告诉你上过算法课就会排序滴？？谁告诉你上过图论课就会用二分图滴？
？谁告诉你作博弈论的就会算时间复杂度滴？？不会不会，老子统统不会，谁会你招谁
去。于是总结教训：凡是问算法滴，统统挂电话。反正我不挂他也要挂，那还不如我先
挂。哼哼。

再低调的说一下linkedin的经历。HR打电话来，说数据分析部门要招一个作推荐系统的
博士，就是根据个人资料向用户推荐他可能会感兴趣的工作。这个跟俺的研究方向很接
近，俺史无前例的表现出了浓厚的兴趣。电话谈了两次，谈得都是俺PHD topic的问题
，也算宾主尽欢了。当时谈的时候是四月份，告诉他九月份答辩，十月才能上班。对方
信誓旦旦说没问题啊没问题，但终归没了下文。于是总结教训：木有书面offer前，对
方说啥都别信。

公司#4是作金融交易风险分析软件滴。猎头在电话里把我夸得天上少有地上无双，把公
司的老大忽悠得决定不电话面试了，直接onsite。安排了林肯去机场接，还把driver的
小费都提前给好了。于是还没见面，就对公司的印象狂好。第一个见的是大老板，原来
高盛的高管，自个跳槽出来开公司滴。两个小时几乎没什么我说话的机会，他在努力的
介绍公司和产品，希望我能感兴趣。而且居然他还有一点点紧张，好像我才是
interviewer似的。那种求才若渴的表现让我从心里暗暗下了个决定：以后决不能相信
猎头说的话！前一个半小时我就只是听他说，按照马达加斯加里面企鹅的指示，just
smile and nod。最后十分钟，他终于说了一句，介绍一下你自己吧？我就笑了，说从
你刚才说的公司的产品，如果剥离掉表面的金融交易场景，后面的对复杂数据的分析，
对算法性能的需求，对关键因子的识别，are exact match to my PhD research topic
。于是两个人相视而笑，颇有英雄相见恨晚的味道。于是总结教训：PhD那么多年不是
白读的，千年老博士得发挥自个透过现象看本质的科研素养，把话题引到自个最精通最
擅长的东西上来。

见过大老板后是见技术大拿。大拿就是大温拿的缩写啊，所以轮到俺紧张啦。一问技术
问题，俺就开始崩溃。

先问，Java你熟不？
答：说做了十年了，PhD topic就是用的Java。
然后问：用过java里的hashtable不？
答：用过，俺还有篇论文是写hashtable的。
问，Java hashtable里面插入数据要注意什么?
答，不能插入重复数据。
问，用什么函数？
崩溃：不知道。
问：Java怎么用多线程？
答：实现某接口。
继续问：到底是哪个接口嘛？
崩溃：不知道。
问：后台的线程怎么挂起？
雀跃：suspend (耶！！这个我知道耶！！你的问题里有挂起这个词耶！！)。
问：挂起之后怎么继续？
崩溃：不知道。
问：怎么求平均数？
答：加起来除以数字个数（崩溃：俺们天朝小升初问的都比这个难）。
问：那给你个java浮点数组，怎么知道数组里有多少个数？
答：[].getlength() ??
大拿开始崩溃：你去白板上写一个给数组里的数求平均值的程序吧。
俺拿着marker，开始哆嗦，风萧萧兮易水寒~~居然写了个for循环~~
大拿决定不再纠缠Java啦。
问：用过数据库没？
答：用过mySQL，DB2, Oracle, SQL server和informix
问：怎么查询表？
答: 用select （耶！！我又知道！！耶！！）
问：左关联和右关联有什么区别？
崩溃：没区别吧？
大拿叹口气，在白板上画了两个表，讲解了两者的区别。

非常详细的写这段就是想说明白什么叫一问三不知，俺就是传说中没大脑没常识的文科
傻妞，以后童鞋们过五关斩六将偶尔有个问题答不出来的时候，可以想想俺的风采而得
到inner peace。为了和谐世界，俺容易嘛俺。

去吃饭去，回来有人回的话就接着写。

发信人: lanmao (懒猫), 信区: JobHunting
标  题: Re: 来来来贴个励志篇：一问三不知也能拿offer
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul  9 18:30:47 2011, 美东)

童鞋们很给力啊，居然没有人跳出来把文科傻妞打倒在地再踩上一只脚。那继续来八俺的面试。

成功把大拿弄崩溃以后，下一场是中国人。还是俺们国人好啊，一握手，俺就不是
Cindy，是懒猫啦。名字一报，下个问题就是你的名字是哪几个字啊，怎么写啊？俺以杰出的国学功底游刃有余的答出了这个问题（哦耶！！）。他说看了你的简历，说你到世界各国开会啊，好羡慕啊，俺说俺老板穷啊，都是俺自个出钱的。Does that make you feel better? 对方点点头，尽在不言中。又说你国内名校啊，怎么上的啊？俺说，他们瞎了眼，made things easy for me啊。又说你XXX公司的啊，怎么进去的啊？俺挠挠头，说其实世上瞎眼的人挺多的。。。。他说你到我们公司来面试啥啊，我都想跟你换工作呢。我忍我忍我忍了好久~~~终于忍住了没说其实我也瞎了眼。于是总结教训：小学基础很重要，除了要会算平均数之外，自己的名字一定要会写啊！

下一关是某乌克兰数学博士。说你作game theory是啊，你下国际象棋不？我崩溃：不会。他说象棋棋盘总见过吧？如果把8 x 8的棋盘，两个对角剪掉，剩下的62个格子，用1x2的多米诺骨牌来铺，能不能铺满？俺说能。他崩溃：答案是不能。他说你来证明一下为什么不能吧？俺说不会（心想：俺刚才说能啊！！）。他继续启发俺，你看棋盘有什么特点啊？启发了十几次，崩溃了N多回，终于搞清楚国际象棋棋盘是黑白相间的，每个1x2的骨牌，一定会占据一个黑格和一个白格，而被裁掉的两个对角一定是同色的，所以不可能铺满，会剩下两个不相邻的同色的格子。边上中国人不乐意了，说这个问题不公平啊，俺们中国人不会认为国际象棋格子是黑白相间的。看见有人撑腰，俺胆子立刻大了，说对对，俺们中国人都是过着colorful life的，不像你们眼里的世界是黑白相间滴。数学博士很纠结，说那我问你点编程题吧？我说，刚刚大拿已经问过了，你看白板上还有俺写的程序呢。他抬头看了看我写的那个算平均数的for循环，说既然问过就不用再问了。于是总结教训：不让人家把你问成白痴的方法，是让他觉得没必要问啦。

面试结束，大老板来客套一下，问我any questions，我问他，I am not going to be the best developer you can find, and frankly， I am not going to be cheap. How do you see me contribute to your company? 大老板立刻又激活了求才若渴模式，说了一大堆不会编程没关系啊，不懂技术不要紧啊，和谐社会需要大家共同建设啊，有才出才有力出力，都是社会好市民公司好员工啊。俺smile and nod，对他的回答表示满意，于是总结教训：点选求才若渴模式比点选求职模式果然游戏难度低很多。哦对了，还有一条，就是以后决不能决不能相信猎头说的话！！

下面是后来才知道的，大拿面完了我，大老板问怎么样？大拿说，她的编程水平$%#@$%#啊，BUT HIRE HER! 于是总结教训：其实世上瞎眼的人挺多的！

下面是后来回家后发生的：GG是正儿八经编了10年Java的码工。跟他说了人家问的Java问题和我的答案，GG捂着脸：and they STILL want to hire you???? 我说，well, either because I am really good, or because I am really good to look at. GG说，别人我不知道，不过我弄个MM回家图的倒是第二条。于是总结教训：其实世上瞎眼的人挺多的！！

下面是offer谈判。工业界中40%的offer是经过谈判才定下来的。很多童鞋患得患失，不敢谈offer，这里给个40%的数据鼓励一下。猎头问我想要多少钱，我说你是谈判专家你看着办。猎头大笑：你居然相信我，果然不如我想象中聪明。我说leadership第一课，就是拣选正确的人去作正确的事，并信任自己的团队。反正你的commission是我年薪的25%，我们利益一致，所有权力给你，你谈去吧。（心里悄悄的：顶多我decline就是了，哼哼）。

结果：底薪比现在高百分之五十，村里价格比较含蓄，不过折合成湾区价格过贫困线还是没问题的。bonus按传说中的华尔街模式（谁能告诉我这是虾米意思），年假20天，要了一个Senior Research Engineer的title好办EB1B，愉快地把自己卖掉了。

后果：家里Java码工真才实学找不到好工作，对俺一问三不知靠出卖色相求职很不满，要求俺每天早起做早饭了。。。于是总结教训：拿到offer果然是职业生涯的第一步，雷锋童鞋说过，做一顿早饭并不难。。。

发信人: lanmao (懒猫), 信区: JobHunting
标  题: Re: 来来来贴个励志篇：一问三不知也能拿offer
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul  9 22:27:04 2011, 美东)

哎哎，童鞋们！！光看热闹不行啊，俺苦口婆心唐了这么多，得看门道啊。俺这么低调
（！！）的人，跳出来BSO，可不是为了自己的虚荣心啊（义正词严中~），那全是为了
童鞋们找舒心的工作啊~~~

有人找工作的时候放弃了自己多年来最有成就的专业成果，不肯强调，不敢高调，不愿
本色演出，似乎多年来花费了无数心血的PhD都不值一提一样。听说码工好找工作，就
埋头研究几个星期的算法和编程API，把自己作为fresh码工往外推销，实在很令人可惜
！！家版的大妈们都知道一个人不爱自己，怎么能指望别人爱你捏~~ 找工作也是同理
啊，自己不觉得自己的经历牛B，别人怎么会觉得你牛捏？

俺学习芙蓉凤姐写励志篇的立意呢，是给童鞋们一个角度：每个人都有优点，要注意挖
掘自己的优点。这个版上码工报的offer多，但码工不是唯一的出路。大家千军万马过
独木桥杀过高考，托福GRE进米国名校，九死一生拿PhD，咋就提起自己的才艺来，只能
说俺会冒泡排序会字符串搜索会遍历二叉树捏？这点东西老印ICC里面培训三个月就会
，你也就会这些，凭什么胜出？你的优点在哪里？

编程只是个人技能树中很不重要的一枝，码工只是所有职业中很平常的一行。对我要找
的职位来说，会不会编程一点都不重要。我最一开始就说据了amazon招码工的面试，就
压根没拿找码工当目标。谁说CS毕业只能做码工来着？技能树里，执行能力，领导能力
，组织能力，发现问题、解决问题能力，说服别人的能力，与人为善的能力，都比编程
能力要重要的多。而这些，是真正优秀的管理人员所考察的（不开玩笑，几个senior
manager告诉我的）。好好想想怎么展示自己的“软实力”吧，家版的大妈们都知道要
爱自己哦，WSN们可不能让大妈们比下去了哦！

发信人: lanmao (懒猫), 信区: JobHunting
标  题: Re: 来来来贴个励志篇：一问三不知也能拿offer
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 10 10:17:25 2011, 美东)

大家顶得很认真嘛，居然上了首页都没有人砸场子，俺被楼上几个拍马屁拍得心花怒放
，好为人师的老毛病又犯了。决定倾情奉献一章怎样答behavior question.

实打实的技术问题是有right or wrong的答案的，behavior question没有什么正确和
错误答案，但结果有有效无效之分。刚出炉的童鞋们往往就问题谈问题，忘了面试中问
的每一句话，都只有一个目的：why should we hire you??

你的答案要主动提供信息，主动引导话题，展现自己的本领，围绕最根本的一个原则：
This is why I am the best person for the job.

一起来做个热身运动吧~~

问：你叫张三啊，是哪个三啊？
错误答案：一二三的三（这个答案没有回答你为什么应该得到这份工作）
正确答案：是三人行必有我师的三，我名如其人，很善于从别人身上学习优秀的东西。
（我好学！招我吧招我吧）

问：你在农村生活啊，你们乡下不堵车吧？
错误答案：不堵车／堵车　（这个答案没有回答你为什么应该得到这份工作）
正确答案：不堵车，说几点到哪儿从来都可以on promise。（我这个人说到作到，招我
吧招我吧）
　　　　　堵车啊，正好上次堵车的时候听收音机说到仿真机器人，那可正好跟你们公
司做的东西类似。（我关心你们公司！招我吧招我吧）

问：你爱吃汉堡还是三明治？
错误答案：汉堡/三明治/烧饼/油条/煎饼果子。。。（拜托，你不会真的以为人家关
心你爱吃啥吧？？人家就随便一问，你可不能随便一答）
正确答案：XX，我经常和朋友们一起吃。（我social, 我amicable, 我charming, 人
人都喜欢我，招我吧招我吧）

问：你觉得火星上的兔子是白色的吗？
错误答案：是/不是/你以为我是NASA的？/靠，火星上明明没兔子/你呀有毛病啊，我又
不是养兔子的（完全没谱的问题往往是压力测试，看的是你面对压力的思路）
正确答案：要判断火星上兔子的颜色，需要这么三个信息，第一，火星是太阳系第四行
星呢，还是一条叫Mars street的路呢？第二，兔子是活的呢，还是红烧的呢(Yummy~)
？第三，颜色是在自然光下看呢，还是有色光源照着呢？有了这几条信息，就可以比较
准确的判断了。（是与不是一点都不重要）

问：有个技术问题，你明明对了，你的同事错了，你怎么处理呢？
错误答案：技术问题有是与非的，谁对了听谁的（大家都认为自己对了怎么办）
      找老板评理（工作中不是不可以，但没有人喜欢被告状，面试时不要做那个
讨厌的人）
正确答案：首先，我聆听对方是怎么想的（我不傲慢）；其次，我分析我们为什么会得
出不同的结论（我不是默认自己对了）；再次，我弄明白我们的不同思路各自造成什么
样结果（我以专业能力识别分歧的属性），要是殊途同归，那怎么样都行（我不难相处
）；要是只有一个方法是正确的，我会指出另一个方法的不足，劝服整个团队take正确
的方向（强调：我支持正确的方法，不是支持我自己的方法）。

热身后，相信童鞋们基本明白我的意思啦。如果有可能的话，面试过程的每一句话，都
是在向人家展示自己为什么是最优秀，最出色，最合适的人选，为什么我应该拿到这个
工作。英语好不好不重要，句子漂不漂亮不重要，关键是你谈话的内容。凡是不能展现
为什么自己应该拿到这个工作的话，统统没有信息量，统统都是废话。废话不是不可以
说，但说多了，你懂得~~（楼上夸俺气场强大的，俺最爱听，接个包子~）

小菜吃完了，现在开始正餐。面试中最重要的问题：introduce yourself。

发信人: lanmao (懒猫), 信区: JobHunting
标  题: Re: 来来来贴个励志篇：一问三不知也能拿offer
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 10 10:42:29 2011, 美东)

小菜吃完了，现在开始正餐。面试中最重要的问题：introduce yourself。

几种错误的思路：
- 想简历里已经写了，你不会自己看啊。（啥都甭说了，自己给俺发个包子吧）
- 跟刚才那个人说了一遍了，有完没完啊。（。。。排队发包子去吧）
- 我叫张三，生于1979年啊那是一个春天~~ （没有信息量~）
- 我XX学校，XX专业，XXGPA，在公司ABC工作过，一个阳光灿烂的日子来了美国，喜欢
吃饭睡觉打豆豆（比前面几个好多了，不过。。简历里已经写了，人家不会自己看啊）

自我介绍应该是一鸣惊人、一针见血、毕其功于一役的，自我介绍完了，基本上offer
与否已经决定了的。人就是很微妙的会追随第一印象，这是游戏规则，没办法的。还好
，这个问题可以准备到。

向做管理的人自我介绍，要突出自己的个人品质：
我是XX专业的PhD，读PhD这件事情本身啊，就说明了我是个什么样的人。

- 我非常motivated，自己给自己订立高目标严要求，never settle for anything
less;

- 我非常persistent，读了八年啊（靠，不说persistent说啥？？难道说师兄们都是四
年读完只有我最懒最笨？？），八年啦有木有，尼玛抗战都胜利了啊，这期间新奥尔良
淹啦！汶川震啦！！核电站都爆炸了啊！！！But I stand behind my own choices
and work hard to carry the plan out；（欢迎WSN泡妞的时候用这个套路，山崩地
裂海枯石烂，回头告诉我一下效果好不好。）

- 我这个人非常adaptive，从一个学校到另一个学校从一个专业到另一个专业从一家公
司到另一家公司从一个城市到另一个城市从一个国家到另一个国家，全都活得风生水起
，到哪里都是主场~~

- 我这个人能directly address hard problems，遇到这个世界上没人遇到过的
research问题时，我不慌不乱，敢于逆流而上直面现实（啊？paper又被锯啦？），能
够抓住问题重点迎头痛击（小师弟，你为什么没有好好干活！！）；

- 我这个人有leadership，我聆听别人的想法(smile and nod when necessary)，我能
组织团队交流(say hi to everyone in the morning)，我能制定一个短期或长期工作
计划(plan for lunch and plan for dinner)，我能关注并督促每个人的进度(can I
have your apple if you do not eat it?)，我能及时按照进展调整计划(if you do
eat, can I have half of your apple?)，我能pursuade别人做出合理的让步来带领整
个团队前进(come on, just one bite of your apple, one bite, please!!)

- 最后还得弱弱的加一句：我还communicate well, 这个就不用说了吧？

向作技术的人自我介绍，要突出自己的科研素养：

我选择的这个课题呢，包括ABCD四个模块，每个模块要是单列出来挖掘深刻的话，都可
以独自发展成单独的博士论文课题。如果这个世界上读博士能分成简单和高难两种模式
呢，我所选择的毫无悬念是hard模式（这句话说完，大拿脸上露出敬佩的表情，俺用了
别人读两个博士的时间完成了四个博士的工作量耶~~ 这种话都有人信！）

模块A呢，是解决楼主回火星问题的，我们尝试过很多种方法，方法一因为数据量大原
因效率低下，方法二因为对瓶颈没有考虑清楚而在设计阶段失败，方法三总结了失败的
原因（怎么从失败走向成功很吸引人的），做出了XX改进，对某种范围的数据提高了效
率xx% （其他范围的数据就不提啦，你懂得~~ 嘿嘿）送楼主回火星是业界广泛承认的
科学难题，我们算法可以准确地在某个时间段内把楼主的目光送回到火星，对本科学难
题有重大贡献。

模块B呢，是探索火星小白兔问题的，研究的关键在于如何解读如何定义数据模型，如
果按照传统意义来定义什么叫火星，这个问题就无解啦，但是我们通过explore，通过
analysis，通过investigation，对问题深入研究后，决定把研究范围define在隔壁那
条叫Mars的街，这个独一无二的定义所赋予的研究空间是我们取得史无前例的研究成果
的关键。

模块C呢，是考量火星小白兔的属性。基于模块A和B的重大突破和成果上呢，我们做了
大量的模拟试验，敏锐的注意到小白兔的属性随着某些特定参数的变化发生相应的改变
。用蓝光照可以发蓝，用红光照可以发红，用黑光照。。。。咳咳，在模拟场景设计中
，我们还identify了一种特殊质地的光源，这个奠定了future work的方向，开启了一
个领域，还可以供科学工作者们再研究十年。

这么写的目的是想说明，不管你老板是谁，学校如何，专业排名怎样，做了什么课题，
取得何种进展，只要你会表达，表达的到位，都可以言之成理，言之成趣。普通人嫌自
个不是top ten学校的，好学校的嫌自个不是牛老板带的，牛老板带的嫌自个没有好课
题，有好课题的嫌自己没publication，有会议论文的嫌自个没期刊论文，有期刊论文
的嫌自个没有影响因子5以上的期刊论文，有高影响因子论文的嫌自个没有citation，
有citition的嫌自个没专利，有专利的嫌自个没绿卡，有绿卡的嫌自个英语不好，英语
好的嫌自个皮肤不够白，皮肤白的嫌自个皮肤不够黑拿不到AA照顾，黑的嫌种族歧视，
连当了总统都天天有人跟在屁股后面骂。。。

自信的意思是信自己，彪悍的意思是不diao别人。要学校牛老板牛才自信，那是你借人
家的光环，那是信人家，不是信自己。大家一路走来，学英语，学开车，学上网，考大
学，考寄托，考qualify，会做饭，会熬汤，会煲粥，都全知全能straight A的，应该
是滔滔不绝的自信啊~~

开个地域坑吧：期待每个中国人都像印度人一样自信
--

※ 修改:·lanmao 於 Jul 11 19:52:57 2011 修改本文·[FROM: 98.69.]

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