分享下找工作的情况

xiaoyongnaoUID: 3433354

已经拿到offer。分享一下自己的经历，给后来人一个参考。
前后投了差不多20家公司，有公司官网投的，有通过NUS talent connect投的，有现场投的，还有Linkedin投的。只收到现在这家公司的面试，然后拿到offer。
我是在公司官网投的。当时准备投campus recruitment，但是职位一般都是R&D的，我又不愿意做R&D。就在Singapore job opportunity里随便看看。拉到第二页，发现有一个职位蛮适合我。和我之前的工作有点关系，而且只要求1-2年经验。我就顺手申请了。然后是在线的test和心理测试。
然后收到HR的邮件，让我去公司笔试。
笔试那天提前10分钟到公司，前台让我坐下来等。陆续来了4个人。在一个小的meeting room笔试。之前上网搜了搜笔试的内容什么的，也没有太慌，算是按时做完了。笔试的时候让带了简历等资料，我还以为会有面试，结果没有。HR说下周会通知结果，就让我们回去了。
过了一天，HR打电话问我是不是full time student。我说是。然后HR问我最早什么时候可以上班。我说12月。然后HR就让我第二天去面试。HR发的邮件里讲了面试的人，我去Linkedin上搜，一个是我将来的manager，简称J，是中国人，NUS毕业的，在新加坡呆了十几年；另一个是HR manager，简称H。我就简单记录了一下manager的工作经历和summary。晚上主要是准备self-introduction。
第二天，我先到公司前台，等了5分钟，J过来带我到另外一层。J先用中文问我学期有没有结束，我说还没有。然后J说H是越南人，所以面试要用英文。我说ok。
面试就是H问一些固定的问题，网上都可以搜到，后面2轮面试也差不多是这些问题。不过H会结合我的背景，给我一些限定条件，不能随便去举例子说明了。H的英语不是很好，不过她说的很慢，我也听得懂。
J实际上就问了2个问题。一个是“你觉得我们这个部门需要做哪些工作”，我就把J的 Linkedin里面的summary背了一遍，J很满意。另一个是针对我简历上的一条，问了一些细节。我讲了一遍，J又问我自己的contribution在哪里。然后J就开始说“the reason I asked this question…..”我当时想，是不是要挂了啊。不过J一直讲了大概5、6分钟，主要是介绍自己的department，最后J问我是不是愿意做这样的工作。我说这工作很有意思。然后每次J讲完，都会问H“do you have any questions?”，H一直说“one more question”，说了4、5个“one more”，我有点无语。
面试了45分钟结束，H带我出门，问我来新加坡多久了，我说差不多半年。HR又问半年是多久，我说4、5个月吧，再次无语。。。。
当天下午接到HR电话，问我面试怎么样。我说fine，HR问我是不是还对这个职位有兴趣，我说yes。HR就通知下周2nd面试。
面试那天实际上面了2次，算是2nd和final吧。
上午的2nd interview是一个manager，新加坡人，还有上次面试的H。H问了1、2个问题，没什么特别的地方。那个manager倒是蛮爽快，就说自己和我不是一个部门的，就是来凑个数打个酱油来面试我。我之前Linkedin搜过，知道他也是NUS毕业的。一开始他问为什么来新加坡读书，我就各种吹NUS好，说NUS is the best university in Asia之类的，然后他听了很开心，说I agree with you。后面的内容和第一次面试基本一样，不同的就是问了一个strength，问了一个weakness。45分钟结束。
这个manager（还有下午的面试的人）看到的简历是我做笔试那天带过去的那份，然后HR在上面备注了申请的职位和笔试成绩。不过我视力不太好，没看清具体的数字。
下午的Final面是2个和我同一个部门的director和J。J只是observe一下，什么都没问。问的问题大体上还是和前面2次面试的差不多，不过有个女的director会问的很细，针对我的回答，还会继续追问。而且能看出来应该是很懂我这方面业务的，知道我之前做过audit工作，就围绕这个问了一些。我知道J在EY工作过，就黑了一下PwC。下午的状态比较放松，因为回答的内容都是再重复一遍上午说过的。总的来说还是网上能搜到的那些问题，可能会用不同的方式来问，但回答的内容都是一样的。由于问了很多细节，所以面试时间差不多1个小时。
然后后面的周一接到了HR的电话。确定拿到offer。
总结
吹牛的话不多说了，简单总结一下。
首先，简历特别重要。无论是我从朋友那里听说，还是自己的经历，除了第一个审材料的HR可能看多一些东西，后面面试的人（有话语权的人，可以决定是不是录用的人）都是只能看到简历的（或者是HR发过来别的材料，不过不想浪费时间，就只是稍微看下简历）。所以well-polished 的resume是对找工作的重要性实在是不用太多强调了。
其次，多投一些公司，还是很有必要的。倒不是说投的多就一定有人要，而是能知道自己究竟哪里不行，哪些行业是肯定不要的。我当时就是想反正申请公司又不花钱，另外不能让公司的HR拿了工资没事干，所以看到差不多的就投了。
总之，找工作还是靠缘分，缘分来了，丈母娘都挡不住。希望大家在Singapore都能找到满意的工作。
最后附个时间表，算是比较快的节奏吧。
Week 1
Wed. Online form submission via official website, online test
Thu. Invitation for paper test
Week 2
Wed. Paper test in general office
Thu. Invitation for 1st interview
Fri. 1st interview in general office, invitation for 2nd interview
Week 3
Tue. Invitation for another interview
Thu. 2nd interview and final interview in general office
Week 4
Mon. Offer.

我为自己代言UID: 3419503

恭喜楼主！

zjpjzyiUID: 3361260

缘分来了，丈母娘都挡不住:lol

一梦凡尘UID: 2966721

什么专业啊~

xiaoyongnaoUID: 3433354

一梦凡尘 发表于 2013-11-11 20:22
什么专业啊~

supply chain management

xiaoyongnaoUID: 3433354

我为自己代言 发表于 2013-11-11 18:33
恭喜楼主！

thanks

xiaoyongnaoUID: 3433354

奔跑小子 发表于 2013-11-11 17:53
有谈工资么

it's a secret

葡萄哥UID: 3237776

这种环境政策下楼主的分享实在是振奋人心。所以说还是实力最重要。

20165377UID: 3144946

先大大地祝贺一下！
请教楼主是哪个公司啊？
不过我有点奇怪的是，为什么LZ才来半年，然后12月可以开始工作呢？

xiaoyongnaoUID: 3433354

奔跑小子 发表于 2013-11-11 21:05
至少说说够不够ep吧

够。

xiaoyongnaoUID: 3433354

i90560910 发表于 2013-11-11 21:04
这种环境政策下楼主的分享实在是振奋人心。所以说还是实力最重要。

多谢！！运气也很重要。新加坡的公司，很多公司我这个方向都是exclude greater China的，很伤感。

xiaoyongnaoUID: 3433354

20165377 发表于 2013-11-11 21:18
先大大地祝贺一下！
请教楼主是哪个公司啊？
不过我有点奇怪的是，为什么LZ才来半年，然后12月可以开始工 ...

只要公司能给办ep，什么时候工作都可以啊。
公司名字就不说了，fmcg。