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[工作实习] 令人唏嘘的美国建筑设计行业 [复制链接]

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2017-6-6
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发表于 2017-6-6 04:00:23 |显示全部楼层
闲来无事逛论坛,LZ发现鲜有同行讨论本行业的一些现状,大多帖子都是关于CS, EE,金融等前途大好的专业。LZ从事的设计行业似乎比较边缘化而无人提及,希望分享一下自己在这个行业的亲身经历,给准备来美国读建筑或者已经在美国读建筑的朋友们一些你们应该知道的行业事实。

首先介绍一些关于LZ的基本背景。 毕业于国内老八校,专业课算强项,其他课程一般般,毕业的时候运气不错被保送国内大牛研究生。但本来就打算来美国留学所以就放弃了保送资格。拿了好几个学校的offer,最后选择了一所专业前十,综合前30的学校,有一半的奖学金。两年后顺利毕业,在经过了7年的学习后终于开始了期待已久的职业生涯。下面LZ会结合自己在美国的工作经历从找工作,职业发展,薪资待遇,身份问题上大概谈一谈这个行业的一些现状。

找工作

LZ毕业的时候,整个建筑设计就业市场还是比较乐观的。多数公司还是有很多opening, 但招entry level的其实还是有限。LZ在一无关系二无背景三无地利优势的情况下,只能靠海投增加面试的机会(后来证明选学校的时候一定要选在大城市公司多的,哪怕学校差一点也没事,LZ学校虽不错,career fair就来了10家公司,其中竟然一半还不招人…)。前前后后一个多月投出去100封简历作品集,有几家公司回复了说最近不招人,大多数都石沉大海,最后就拿到2个面试,一个20人的小公司,一个100人的中型公司。结果面试完后两家公司都没要LZ。 LZ有些受打击,但依然觉得天无绝人之路,继续等消息。后来一家几个月前面试过一次的大公司又告诉我说需要再面一次,LZ觉得机会很大,充分准备之后拿下了这个offer。再后来曾经暑假实习过的大公司都没再面试就直接给了return offer。拿着仅有的两个offer,LZ再三斟酌选择了一家,提着行李开着自己的小破车,跨过大半个美国来到了新的城市。

职业发展

总体来讲,虽然每个公司职位头衔各有不同,但基本上建筑设计职业发展可以分为这样几个阶段:JUNIOR DESIGNER>>>SENIOR DESIGNER>>>PROJECT ARCHITECT/MANAGER>>>DESIGN PRINCIPAL>>>VICE PRESIDENT>>>PARTNER。其中JUNIOR DESIGNER是大家刚毕业进公司的头衔, SENIOR DESIGNER需要8+EXP, PROJECT ARCHITECT/MANAGER需要10+EXP, DESIGN PRINCIPAL需要15+EXP, VICE PRESIDENT需要20+EXP, PARTNER需要。。。看造化。就LZ这些年观察看来,中国人工作时间很长的干到DESIGN PRINCIPAL的有一些,VP基本上就是白人的天下,某些中大型公司也有中国人和外国人做到VP的,PARTNER几乎就都是美国人了。

LZ的第一份工作作为JUNIOR DESIGNER就是直接给DEISIGN PRINCIPAL打下手(LZ当时的DEISIGN PRINCIPAL挺亲历亲为的,包括建模,PS什么都还自己干,感觉当时他还没从SENIOR DESIGNER的角色里转换过来)。参与的都是大型项目,有海外的也有美国的。从CONCEPT DESIGN一路到CONSTRUCTION DOCUMENT都有接触。表面上看挺不错的,大公司,好项目,各阶段工作内容都接触到了一些。但说句实话,LZ第一份工作总结起来可以就四个字来概括,支离破碎。再说难听一点,就是专业打杂。后来打杂打的领导也挺满意的,就断断续续给我一些重要的,LZ可以自我发挥的设计工作。本以为事业可以上一个新台阶了,不知道是因为机遇不好还是项目原因,LZ手上的项目总是做几个月就停,无奈又只好被安排回打杂的岗位上。干了几年之后,LZ彻底有些失望了,努力寻求着进步,却始终无法承担更多的责任和工作,每天还追着上级像个实习生一样要活干。有些时候真的很闲,一天8小时,真正干活的时候可能就4小时,实在闲的无聊LZ只能上班的时候复习准备各种资格考试(LEED/ARE,然而考了也并没有卵用)。没有工作机会就没有自我提升,也就意味着没有职位提升,那最终影响的就是薪资的上涨。而直接导致LZ跳槽的也就是惨不忍睹的薪水。虽然对公司有诸多的不满,但LZ还是很感激自己的领导一直很耐心的培养,基本上一对一的工作还是学到了不少东西。

有了前些年的积累,后来跳槽也比较顺利,有朋友推荐,很快拿到面试,没多久就入了职。在新的岗位上的确忙了许多,公司的管理比较扁平,给年轻人很多机会。正当LZ以为自己可以大步向前走,前途一片光明的时候,公司开始了一轮又一轮的裁人。基本上每个季度就LAY OFF或者FIRE 3,4个人,一年里就走了30个人。后来真的是胆战心惊觉得自己会不会是下一个被叫去会议室的。电影里的情节一点也不假,看着坐在自己旁边平常有说有笑的哥们抱着纸箱子就默默的走掉了。看着这样的情形真的很打击士气,加上LZ手上的项目依旧时有时无,有时候开车去上班的时候总在想今天会不会是最后一天。什么叫HORRIBLE JOB SECURITY这家公司让我亲身体验了一回。但LZ因为身份原因不得不还在这家公司干着,详细的身份问题后面会予以阐述。

总而言之,LZ从自己亲身经历出发认为整个美国建筑设计市场是特别饱和的。简而言之就是僧多粥少。本来建筑师就是个积累型职业,头上的人不挪位子,市场没有扩大,公司没有发展,那基本上个人就很难出头。LZ公司目前已经不再招JUNIOR LEVEL了,但收到的简历超过两三百封,可想而知这就业的压力。

薪资待遇

终于到了万众期待的话题。相信绝大多数学习建筑的朋友都是热爱这份事业的,LZ也不例外,读书那会儿就花了比别的专业多的多时间在学习,熬夜通宵那都是谈资。可悲的是,这个行业的薪水可能只是反应了市场的客观回报,但真是完全无法与付出划等号,导致LZ几度怀疑自己的人生理想。

LZ的第一份工作起薪41K,是的,你没有看错只有41K,相信大多数JUNIOR DESIGNER起薪都在40K-50K之间,三番纽约会高一些。这个薪水是什么概念?天真的LZ当年刚拿到这个OFFER的时候觉得应该还够花,那是因为跟上学时候穷酸比感觉已经很多了。而现实是这样的薪水扣完税和保险,到手的只有两千多美金,连码农一个PAYROLL可能都不到。在LZ的城市,租一个再普通不过的STUDIO都要1200刀(并非高端小区STUDIO,想都不敢想)。 LZ工作的头些年完全就是在负债中度过的,刚收到的PAYROLL,转手就付房租和还信用卡了,更别说存钱了,连回国的机票钱都拿不出,只能刷卡慢慢还。再一想到结婚买房,感觉在这么下去整个人生都要垮掉了。第一份工作干了3年,薪水涨了3次,最终薪水还不到50K。不是LZ表现不好,每年PERFORMANCE REVIEW都是好评,甚至最后一次谈话连领导都问LZ有什么要求公司可以满足。LZ当时已经拿到了第二家公司的OFFER,自然厚着脸皮提出了涨薪的要求,领导说会和VP讨论的,然后就没有然后了。于是2周以后LZ提出了辞呈,因为新公司给的OFFER太诱人,比LZ当时的工资高出了40%,LZ算了算,想要拿到这样的薪水如果不走的话至少还要再卖命5年,少年都熬成猥琐大叔了。

大公司什么都按制度来, 每年的涨薪就3%-6%, 但因为起薪实在太低,这么涨有什么意义?至于奖金之类的,建筑公司的奖金大多可以忽略不计,LZ第一份工作表现再好也一分奖金也没有,第二份工作也就半个月薪水,有时候甚至还要看公司经营情况发不发。更别提什么签约奖金、股票之类的了,想都别想,甚至连被裁了也一点补偿都没有。工作时间长了薪水会有明显的提高这倒是事实。LZ身边有朋友工作了10年以上拿100-150K的,也有只拿80K左右的,这得看个人能力了,所以很多人可能工作了一辈子,都只拿着码农的起薪。

身份问题

一些大公司身份政策比较透明,比如LZ的第一个公司是帮忙申请H1B,但FILING FEE得自己出,绿卡是在H1B EXTENSION之后才开始办,同样自己也得出一部分钱。有些公司会把你的H1B用到最后一年才开始办绿卡,这基本上就是比较流氓的公司,不幸的是LZ的第二个公司就是这样的。但LZ不愿坐以待毙,跟HR一阵撕逼,最后公司妥协提前给LZ办了。所以中国人在美国建筑公司真的很受限制,被身份问题左右,完全没办法发挥自己。LZ的大多数朋友都选择了忍气吞声拿着很低的工资,等着公司办绿卡,其实心里一肚子怨气,准备拿到绿卡立马就辞职走人。

综上所述,建筑设计行业在美国真的很鸡肋。作为留学生面临着无数的困难和挑战,想留下来的都是实力、运气、勇气兼备的人。希望这篇文章能给大家一些有用的信息,帮助你们在人生的道路上做出理性的抉择!LZ虽然吐槽了自己亲身经历的种种,但依旧在这条路上奋斗着,LZ相信谋事在人,成事在天,顺势而为,总能闯出自己的一番精彩人生!
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美版2016offer达人 满1年在任版主

发表于 2017-6-6 10:02:54 |显示全部楼层
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发表于 2017-6-6 11:03:37 |显示全部楼层
感谢楼主分享,也是犀利,非常详细!!!

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发表于 2017-6-7 16:29:11 |显示全部楼层
感谢楼主贡献这么真实的体验

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发表于 2017-6-7 16:35:12 |显示全部楼层
希望楼主有时间就多多来分享

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发表于 2017-6-7 21:02:15 |显示全部楼层
天呢,害怕,好残酷啊

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发表于 2017-6-7 23:20:28 |显示全部楼层
工资确实很低啊,国内干了几年工资加项目提成完全可以超过美国水平

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发表于 2017-6-8 03:45:30 |显示全部楼层
谢谢分享

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发表于 2017-6-9 06:57:38 |显示全部楼层
谢谢楼主分享,目前刚mla毕业在加拿大找工作中,无论如何希望西安有一个开始稳定下来在考虑以后的发展

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发表于 2017-7-25 09:00:45 |显示全部楼层
和楼主感同身受,目前也在海投阶段,几乎不是被拒就是没有反应,看了楼主这几年的经历,想问下楼主觉得留在美国干建筑是否不如直接回国更有利?原本是想在美国学习国内没有的建筑技术,但如果留在小公司没项目每天又很闲的情况下对个人的提升也不高吧?

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Aries白羊座 寄托兑换店纪念章 US-applicant 在任资深版主

发表于 2017-7-27 01:50:42 |显示全部楼层
这是个好帖子。

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发表于 2017-8-26 14:31:08 |显示全部楼层
留学的专业很大程度上与日后的工作生活挂钩。。。多希望自己能早一点看到楼主的文章。。。

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发表于 2017-8-28 04:42:03 |显示全部楼层
感谢lz分享,这种帖子真的需要多一些,给想要申请念书的人一个心理准备。希望出国申请、尤其是想在美国留下的人都是对行业发展和自我能力有一定了解,做好心理准备的人。建筑类专业比别的专业多付出那么多,结果发现业内工资太低身份不好解决就要转专业转行,还不如一开始就不要申请。

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发表于 2017-8-31 13:30:04 |显示全部楼层
和LZ经历类似,对LZ的观点也都基本表示认同,看到帖子不禁感慨当年如果有这样的资讯就好了,所以借楼也写一点东西吧,若是对后辈哪怕有一点点帮助也是好的

背景:国内老八校,毕业时成绩专业第7,不过都是别的课拉上去的,设计只能说不强不弱。研究生美国TOP30,专排一般但在洛杉矶(大城市)。

找工作
因为学校在大城市而且校友遍及西海岸,所以CAREER FAIR的时候来了起码有三四十家公司,但明显感觉招人的少,来做广告的多…据我了解同班只有一个美国女生去了这些公司里面的一家,其他人都是小事务所居多。当时研究生最后一个学期在一个老师的事务所实习,一边上课一边实习一边找工作。一开始也是海投,而且还根据公司规模把它们分成了ABC三类,A类是那种大公司的洛杉矶BRANCH比如AECOM, SOM之类,B类是中型美国地头蛇(100人上下,但说出来大家估计也没听过就不举例子了),C类是ARCHINECT上刷出来的20人以下小型事务所(顺便,找工作可以多刷刷ARCHINECT的EMPLOYMENT板块)。结果就是大公司没有一家理我(后来听说除非是GSD这种水平的,否则没有CONNECTION 想纯靠网申进大公司非常难);中型的有两家先发邮件询问我的签证状态,我回复说持OPT学生工作签证之后两家都没有回音;小公司倒是收到答复比较多。毕业一个礼拜我实习的事务所问我要不要留下来工作,当时找工作也是有点烦了就直接答应了(顺便,我是打算用完OPT就回国,所以没有要求公司一定要给我办H1B。但从公司的角度考虑,谁也不想招一个只能干一年的员工…)
总结起来就是工作不好找。一是自身实力的问题(美国人对中国老八校毫无概念,本科文凭毫无优势;相比美国人我们在语言上还是有一点劣势;再来就是确实我设计水平称不上顶尖);二是身份问题(尤其最近川普上台,政策不明朗;不过有些学校STEM专业办下来可能会好一点)。

职业发展
我在的事务所规模非常小,常年维持在10人左右。好处是和PRINCIPAL也就是我老板有着直接接触,大家更像是个TEAM,相互帮助相互扶持着一起做项目,而没有太多大公司里的条条框框,从理念落实到方案再到实践的过程很直接透明,对于我这样的新人来说可以学到很多东西。坏处就是没有大公司的各种福利保障,待遇啥的好不好纯看老板个人素质(好在我老板比较NICE……听说有同学去的小事务所老板都拖欠工资)。另外我们事务所不加班,每天准时上下班。
事务所主要接洛杉矶当地的集合住宅(就是俗称的公寓啦)和私人住宅项目。我进去的TITLE是JUNIOR DESIGNER,不过一年下来跟了三四个项目也是啥都做,画图建模见甲方做实体模型。事务所当时有一个精品公寓项目正在施工,另外三四个公寓项目也在稳步推进。成长的很快,得到的锻炼很多,但明显意识到这种小事务所里接触到的项目类型十分单一,如果我留在里面可能未来十年都是做类似的东西…这是小事务所的通病吧,毕竟人少,为了不翻车只能做自己擅长的东西啦。同事都很NICE,事务所只有我一个中国人,大家平时都很照顾我,我刚进去啥都不懂也是他们手把手教的。在这里感谢一下~离职当天有个同事还买了花送给我,笔芯~

薪资待遇
和LZ几乎一样(年薪40K),不过老板在年底发了一笔奖金(大概是一个月的税后工资)还送了些礼物。小事务所没有太多福利,平时没有什么餐补车补的。这个工资在洛杉矶只能说刚刚好养活自己,总之想发大财的就别做建筑了…
顺便八卦一句,建筑在美国是个比较LOW PAID的职业,学费贵投入高但回报相对低而且周期长,简单来说就是大家都在靠爱发电…我们老板也直说过他不靠自己的事务所赚钱,他做这行纯粹是兴趣使然…所以要坚持下来必须自己有很高的热情和动力。

身份问题
因为自己是打算有一年工作经验就好,而且本身并没有很喜欢美国的生活,所以一开始就没有打算申请H1B。入职的时候也和老板直说了,老板表示理解。确实找工作的时候身份是个问题,如果想要留下来那就更是问题了。但是这种事情不是我们自己可以左右的,所以诚实交代顺其自然就好。此处不留爷自有留爷处~

碎碎念
十分同意LZ的观点,建筑在美国确实不像互联网行业一样红火,学建筑的留学生也不是美国急需的人才,所以显得鸡肋。但留在哪里干什么,这些都是个人的选择,看清楚自己最想要的东西然后为之奋斗,本身是件美好的事情。大环境虽然不好,但还是不能放弃自我努力。我已经回国两个月,很快就在国内找到了工作,现在正在慢慢熟悉国内的环境,也许有机会再来开贴说说建筑留学生回国的事儿吧。趁午休时间写的东西,有点困可能表达的不太好…不过尽力保持客观冷静啦哈哈,有问题也欢迎大家提出来讨论~




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发表于 2018-2-23 14:52:41 |显示全部楼层
现在看这个帖子这是感慨。
国内末流985农学园林来加拿大读了两年mla,现在工作半年刚过probation。

找工作
不太容易,但也不是很困难,视个人能力和机遇想在温哥华本土找个事务所半年内慢慢都能找到。不过的确是很多公司现在都不愿意要没经验的毕业生。学生期间没拿过竞赛奖没有过local的实习经历,白板找工作的确会比较艰辛。温哥华事务所规模都很小,最大的两家pwl和pfs(估计也没人听说过)也就三四十人。我现在的办公室带老板就十个人。

工作内容
和楼上描述十分类似。项目以residential和商业综合体的景观配套为主,偶尔老板们压低proposal的报价能拿到些小公园广场的项目就像捡着宝了。两个老板直接带我们跟项目,从最开始的rezoning、schematic到最后的construction document全程做。也要site visit,和prime consultant,client沟通coordination。这样各方面能得到些锻炼,不过因为小本生意两个老板要统筹一大堆小项目经常会导致管理不科学工作效率低的情况,非常恼火。

待遇按小时pay,一天7.5小时,算下来一年也就4w出头。年终一般是发两张prepaid的卡可忽略不计。涨薪每年据说2-3刀/h,基本也可忽略不计。建筑比我们稍微好点,差不多5w左右。据说考证后薪资也不会大幅提升。

身份问题
加拿大移民十分容易。就bc省来看,景观和建筑毕业生可以选择找一家可担保的公司走bc pnp,或者full time工作一年走ee。算下来两个途径大概都是毕业(找到工作的前提)后18-20个月的时间就能拿到pr。

最近真的十分焦虑。觉得干了半年新鲜劲儿过了后平时的工作真的不能让我产生激情。一不赚钱,二来感觉也学不到什么有价值的东西,大部分时间都是drafting CAD然后设计全是套路毫无吸引力。不和cs金融横向比较,就是国内本科同学一些研究生去了清北的现在毕业出来进一些好点的地产甲方,差不多也就是20w rmb了,而且据说个人提升很快。

当时毕业的时候也是说先工作着看,骑驴找马,可没想到这才过了半年心态就会变得这么焦虑。不知道以后是会就这么拿了pr在加拿大呆着了,还是说尝试往互联网转,还是说回国寻求发展。

希望可以和各位看到此贴的前辈和同仁一同探讨。有关于申请加拿大mla和在加拿大工作的问题也欢迎向我提问。

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Tobiiiiii + 1 + 1 加油!
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