Tow求职之面试笔试经验-基金类(zz)

bloodcherryUID: 9965

转自www.gsmer.net　作者tow
呵呵，今天拿到了Bain的offer，而且还在等GE Capital的消息（也是希望很大的说），这样，心情着实比原来好了很多，而且拿到了一个出国交流学习的机会（还在等签证的确切消息），应该说这些是这大半年来自己在光华争取到的一些东西吧。

当然，这些小小的“成功”（如果可以算得上的话），其实背后更多的是无尽的付出和难尽的辛酸，我们最近期末考试忙，不过，先发个预告吧，我把我这一年来求职的单位的笔试面试可以陆续写一个系列，希望对大家的求职有所启发。

这大半年来，我参加笔试或者面试的单位（按时间先后）：

博时基金（后得到2003年夏实习机会）、世界银行华盛顿总部（材料筛选+第一轮面试+第二轮霸王面）、银华基金、东方基金（三次面试，后实习了一阵）、诚迅金融培训（后做了段兼职）、德意志银行全球市场部（笔试+第一轮面试+第二轮面试）、美林证券（Numerical Test & Verbal Reasoning Test）、中国国际金融有限公司投资银行部（第一轮面试+第二轮面试）、GE Medical的市场发展部（电话面试+face-to-face 面试）、L.E.K Consulting、Bain、IBM（笔试，本来不想去的，只是纯粹对IBM的笔试智力题感兴趣想去见识一下）、GE Capital等等（还有些无聊的公司就不说了，好像还错过了些，以后想起来再补充）

经历了德意志银行的final round但最终失败后，痛定思痛，调整取向，自己的目光投向了第一流的公司：跨国投资银行和国际咨询公司（其实，GE Capital虽不如Morgan Stanley，但是重量级大概和UBS、CSFB差不多吧），别的国内公司，甭管多牛（比如四大行、银河证券之类的），一概不投，有些无聊的外企也一概不去（比如四大会计师事务所），省得其他同学说Tow的阴影怎么四处都有啊。

求职之路充满辛酸，但是，只要自己足够付出了，足够积累了，相信自己最后一定会有收获的！

生活就是这样，在一次一次的希望和失望交织之间奋力前行。

此为本系列预告。

言归正传，既然是一个系列，我只能慢慢的写

最主要的问题是：自己适合做什么？自己想去做什么？自己目前能够做什么？

把这几个问题想明白很难。

我在光华参加过Deutsche Bank(德意志银行)、Bain（贝恩）的宣讲会，真的可以用“火爆”来形容，虽然可以说这是因为公司很好的原因，对大家有很大的吸引力，可是，很多人其实是很盲目的（就好象很多人考光华、考经济中心或者别的地方，也是很盲目的，只是觉得这个金字招牌很亮），没有真正想自己究竟适不适合，或者说自己的能力到底能否进入这样的地方。

所以，有句老话说得比较好：

基金公司系列1——博时基金 （ www.boshi.com.cn ）

先说些背景知识，基金业发展最好的地方绝对是美国，中国在几年前爆过“基金黑幕”，其实，当时大家都这样，当然，有几个不幸的被当作了***，如果我没有记错的话，应该有一个当时的明星基金经理，他当时在博时基金公司运作的一只基金业绩还是很不错的，由于基金黑幕事件，他不得不出走博时，到美国去学习了一段时间，现在好像是国内一家证券公司的老总。

博时嘛，是一家很牛气的基金公司吧，晨星（Morningstar）给中国基金公司刚刚排了一个排行榜，博时赫然列在首位，很正常吧，因为博时确实业绩惊人。当然，我曾和一个后来跳出博时的经理聊天，他说博时因为知名度高，反而薪水不是同业内最高的，因为博时觉得自己不需要靠最高的薪水吸引人才，但是，博时的人，去别的基金公司，是很认可的。

我也发现了这一点，我在博时的实习经历给我很大的好处，后来我只要去投别的基金公司，是屡试不爽，至少给一个面试，但是，后来我就觉得投基金公司没有了挑战性，我在博时都作过了，何必再去别的基金公司呢？

去申请博时是在2003年6月，非典刚过，那时我正想找个实习单位，经历了一段时间（发动各种朋友、老师、同学、上网），后来得到博时的招聘实习生消息，就毫不犹豫投了简历。当时的简历做的很粗糙，和现在我的简历简直不可同日而语，我现在也经常给别人改简历，因为我自己的简历就是经历了很久的一个量变到质变的过程。尤其进入光华后，自己花了很大的力气修改简历，这个过程就让自己收获了很多。

言归正传，当时的简历虽然粗糙，但是突出了几点：
1 我是北京大学光华管理学院的金融系硕士（虽然当时还没有开学）（后来证明是非常正确的，因为博时北京分公司老总是北大毕业的，比较倾向于招北大学生，2003年夏天博时招的几个实习生都是北大的，4个2003级的硕士（3个光华，1个经院），3个2002级的硕士（2个光华，1个经院），1个BiMBA(经济中心) ）

2 我曾经的实习经历 （最能吸引人的是我在大学二年级上学期在可口可乐公司的实习经历吧，如果简历上关于工作经历是一片空白的话，很难吸引HR的目光的）

投了简历后没几天，一个JJ打电话来通知我过几天去面试，JJ说话的声音很甜，很有耐心（后知道是光华0的硕士，2002年毕业后进入博时），心情比较激动，然后几天赶快找了很多关于基金的书看。

然后就是去面试，我被安排在星期五下午三点。博时北京分公司在恒基中心B座23层楼，比较高档的写字楼吧。天太热，我便没有穿西服的上衣，但是穿了西裤，穿了白色衬衣，打上领带，顶着太阳跑了过去。

到了后，那个给我电话通知面试的JJ接待我，把我带到了一个小会议室，甚至提供了好几种饮料备我选择，感觉很好，见到了几个准备面试的同学，其中两个后来也通过了，大家后来一起实习很愉快。

不过当时见到了一个来面试的同学，令我眼界大开：

大概是北大光华的一个本科生，穿着T恤和大裤衩，大摇大摆过来了，手里不带别的东西，只带了一本注会税法的书，最后的实习生当然没有他了。

（所以，对待任何面试，一定要正式，不要太随便，以为像是大学本科宿舍的去隔壁串门）

等到我的面试，是市场部的一个女经理（北京公司的老总上午也是一个面试官，但是下午没有面试我），那个JJ做记录。

面试具体过程不谈，我只说几点当时打动她的：
1 我在可口可乐的实习工作经历——我在上班第一天做成功的一件小事，这位经理很感兴趣，问我为什么获得成功——我说是因为自己的诚恳态度。
2 我考研的经历——我是第二年才考上北大光华金融的，而且第二年考的时候，换了专业课，当时别的困难也很多，但我坚持下来了。说这个故事挺打动她的。
3 关于基金的知识——因为我提前几天看了很多基金的东西，所以讲的很不错，包括行业知识，甚至自己做了一个小小的评价分析。
4 关于博时公司我的认识——我自己提前上博时公司的网站，看了很多公司的东西，所以我当时说了很多博时的优势，说了自己大三的时候上了一门社会保障课，当时老师介绍了博时和社会保障部合作的关于养老基金的研究（这是博时的得意之作吧，或者说是亮点），当时就知道了博时，然后说了博时的业绩，以及自己想迫切加入博时的渴望。

最后，那个JJ送我出门（送到公司门口），并赠送了一个小礼物（呵呵，虽然是张光盘，但是感觉很好），正规的好公司的各方面都是很注意的。

然后两天后，得到那个Jj的电话，告诉我通过了。

呵呵，最后自己觉得，当时自己面试的时候，说话什么的可能比较好，比较能够侃侃而谈（我这个人嘴皮子还是可以的吧），而招实习生的是市场部，实习生的工作任务是推销基金（研究生去卖基金，呵呵），所以，人际沟通的能力很重要。

还有，得到的体会就是，一定要以具体的事例说明自己的能力。很多人上来说自己如何努力，如何勤奋，但是缺乏必要的事例支持，这样很容易让面试官觉得这是个浮夸的人。不要觉得自己做的事情小，天下事没有大事只有小事，而且越是小事越能反映出一个人。面试的时候，要以自己做过的小事情打动对方！

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基金公司系列2——银华基金 （www.yhfund.com.cn）

这个系列我在想怎么组织，是按照时间顺序还是公司行业顺序。既然已经写了基金公司系列1，干脆也发一个系列2和系列3吧，把基金公司写完。中间可能夹叙夹议，比较散乱，大家忍着吧。

面试银华基金是在2004年1月初，刚考完高级微观经济学，就去银华基金公司面试了。其实，原来并不想去银华基金的，但是这个实习生是在寒假期间，而且是研究部招行业分析员，我很想知道证券基金业的研究员是怎么工作的，所以还是去了。

银华基金公司总部在深圳，北京有个分公司，在金融街投资广场。下午两点面试，正好我们上午考完试，我跑到金融街的华安基金公司（北京分公司在金融街平安大厦），我有个很好的朋友在华安基金市场部作经理，和她一起吃了顿饭，和她交流了一下。

感谢这个朋友，我说我去面试行业分析员的实习职位，她说那你得要赶快看些关于一些行业的东西啊，我说我也想，可是最近期末考试太忙了，而且那么多行业怎么看啊，这个朋友说那你着重看个行业吧，我说那就银行业吧。然后她在华安基金公司内拿出了很多关于银行业的分析报告给我，我便赶快着重看了几家中国上市的银行（如深发展、华夏之流）的情况。

然后就去银华基金面试。发现这个公司的内部环境和博时简直要差个档次，装修很一般的说（相对而言），心里比较“傲”吧。

到了后看见了一个光华金融研二的一个师姐，该师姐告诉我说这是她找工作以来第一次给她面试机会的地方（这个师姐学习很好，只是在研一的夏天没有去实习，所以实习对找工作还是相当重要的。尤其在国内，没有正式工作经验的在校生想进top IB或者Consulting，好的实习积累是在太重要了。我的一个师姐今年拿到了摩根斯坦利香港投行部的offer，她就是在她研究生的最后一年多的前大半年一直在实习，先在摩托罗拉，然后在贝恩，然后在高盛，正是靠着这几家公司的实习经历，她在找工作的时候比较顺手，后来拿了好几个牛IB和咨询的offer，只是最后她选择了大摩。和我现在研究生同班的一个女生，她成功地拿到了德意志银行的2004年暑期实习的offer，是因为她以前有很好的积累：本科在北大光华学财务管理专业，班上学习成绩很优秀，大三暑期在宝洁实习，大四上学期保研后去美国交流学习了四个月，后来回来后在奔驰实习，然后研究生第一学期在L.E.K. Consulting实习，然后研究生第二学期在世界银行华盛顿总部实习了一个月。我还有一些拿到top IB的full-time offer的朋友，都是靠很强的积累才有很强的背景，当然，积累的过程会比较漫长，有时也比较痛苦。所以，其实说牛人们都是一步一步走出来的）

闲话打住，其他几个待面试的人都是研二的，北大经院研二和北大光华研二的，好像就我一个研一的。

不多时，叫我进去。在一个会议室，北京分公司的一个经理（面无表情）和深圳总公司的两个经理（通过视频）同时面试我。这种面试方式当时觉得很有意思。

上来是自我介绍，别的不多说。只是当我说了我是研一的时候，这三个人吃了一惊:啊，你是研一的？（这才知道，他们是想要04年毕业的，所以先找个实习生，根据其表现再决定）。我心里一凉：研一的有怎么了。

想来是HR的人也有疏忽的时候，不仔细看。也许是我的简历上的关于博时基金公司的经历让HR直接把我筛了出来吧。

然后对方要我详细介绍在博时的工作情况。我就侃侃而谈……

北京公司的经理突然打断，问我：你怎么分析一个行业？

我吃了一小惊，然后说，可以用五力分析，然后刚说了两力，对方再次打断：那你就用迈克尔波顿的五力模型分析中国的航空业。

我一时脑子一白：Jesus，我不知道啊，然后我就瞎掰。后来我实在掰不下去了，就说，对不起，我对航空业了解不多，但是我对别的一些行业有所了解，比如银行业。

然后北京经理就问了我关于几家银行的一些问题，还好看了些，这些答得还可以。

最后就是例行的Q&A了，不罗嗦。

最后，没有要我。想来也很正常，他们要借招实习生的途径招个正式员工，我毕竟还有一年多才毕业，我如果去了，就会抢了某位2004年毕业的应届毕业生的饭碗。而且，我觉得自己的背景作行业分析员确实差距很大（现在基金公司的研究员好像侧重要本科理工科然后研究生是金融或者有财务方向的MBA，像我这样纯粹的金融背景（我本科在人大财政金融学院），也许并不占优势）。

当然，不是说绝对我就“抢不了”2004年应届毕业生的饭碗。我在东方基金公司就“得逞”了。