招聘典型试题集(转载）

bloodcherryUID: 9965

大家各取所需吧
面食好运气!
^_^

发信人: mywayaway (松岛菜菜鸟), 信区: JobAndWork
标 题: 招聘典型试题集
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Nov 8 11 33 2003)

P&G代表性考题
1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal
and saw it through completion?
2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going
on an important task or issue, and played a leading role to achieve the
results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information,
define key issues, and decide on which steps to take to get the desired
results.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the
agreement of others.
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish
an important result.
6.Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a
significant contribution to the success of an activity or project.
7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good
results by focusing on the most important priorities.
8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted
them to practical application.

A.T. keaney代表性考题
1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you
think is the most ideal job for you?
3.Why do you want to join A.T kearney? What do you think you can contribute
to A.T kearney?
4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson?
5. What are your expectations of our firm.
6. Describe your hobbies and interests.

Shell company代表性考题
1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what
evidence would they base this assessment.
2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you
do to attract them? What would you do to select them?
3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented.
Please highlight your role out.
4. Please describe your outstanding non-academic achievements.
5.Please describe any other significant activities you have been involved
in including organizing people.
6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a
large river. You are responsible for planning how to transport the oil to
the coast thousands of miles away. What are the main issue you would
consider, and what would you do?

CICC代表性考题
1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of
because it was difficult or demanding.
a) What the objective was?
b) Why it is important to you?
c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order
to do so?

2. What is your career plan? Three years after graduation, and five years
after graduation?
3. Why are you interested in investment bank? What other industries do you
also have interests?
4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you
contribute in this industry?

微软的考题

数学篇

题目如下，希望大家解个答案出来
1、1000!有几位数，为什么

2、F(n)=1 n>8 n<12
F(n)=2 n<2
F(n)=3 n=6
F(n)=4 n=other
使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数
sign(n)=0 n=0
sign(n)=-1 n<0
sign(n)=1 n>0

3、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58

辑考题

此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。

前提：
有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的
屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料；抽不同的香烟.

提示：
英国人住在红色房屋里;瑞典人养了一只狗;丹麦人喝茶;绿色的房子在白色的房子的左边
;绿色房屋的屋主喝咖啡;抽Pall Mall香烟的屋主养鸟;黄色屋主抽Dunhill;位于最中间
的屋主喝牛奶;挪威人住在第一间房屋里;抽Blend的人住在养猫人家的隔壁;养马的屋主
在抽Dunhill的人家的隔壁。抽Blue Master的屋主喝啤酒;德国人抽Prince;挪威人住在
蓝色房子隔壁;只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁

问：谁养鱼？

? 五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜
欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？

1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
7，绿房子的人养狗。
8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都


智力题

只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.
这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!

test 1
烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？

test 2
。。。
。。。
。。。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。

test 3
对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又
拨一次开关。。。。。。
问：最后为关熄状态的灯的编号。


广州日报招聘考试题

?? 填空部分是一些时世题，如：我国有多少网民，三个代表、北京申奥什么的。 还
有是记者的一些常识性的问题：如我国第一个以写新闻通讯出名的记者是谁？蔡元培曾
经夸奖过的记者是谁？
?? 选择题范围与填空基本一样，包括时政和新闻知识：如深度采访的实质，记者的职
业道德等。
?? 简答题就比较专业了。一道是你参加一条高速公路的开通典礼，如何在记者会上发
的新闻通稿之外写出会上没说的内容。一道是你去一个单位采访，但没有任何该单位的
证件、邀请函之类东西，你如何骗过门卫混进去。第三道是有几家香水公司都想让你说
好话，就是做软新闻了，你该如何处理。第四道是A明星与B明星不和，你如何报道A骂B
的话而又不能让B告你诽谤。
?? 写作题是以“今年冬天不太冷”为题任意想象，加叙加议。
?? 还有五道智力测验：如何喝道啤酒杯底部的啤酒、汽车过隧道但高2厘米该怎么办
、你吃苹果时吃到几条虫最恶心之类，10只点燃的蜡烛，让风吹灭了2只，后来在关窗户
前又吹灭1只。问最后还有几支。
　　接下来还有一些心理测验，就无所谓对错了。


KPMG样题

"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power
stations is that nuclear reactors are more expensive to build and
decommission, but cheaper to sun. So disputes over the relative efficiency
of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium today
and tomorrow, but also around the way in which future income should be
compared with current income."

1. The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is
an economic one.
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY

2. The price of coal is not relevant to discussions about the relative
efficiency of nuclear reactors.
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY

3. If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than
fossil-fuelled power stations, they would definitely have the economic
advantage.
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
"At any given moment we are being bombarded by physical and psychological

外企，优秀的国企

full list of application：

1）投行类：morgan stanley、DB、merril lynch and CICC
2）咨询类：MCK,BCG,BAIN,ROLANDER BERGER,ATK, MONITOR
3）商业银行：citibank，bank of china
4）会计事务所：pwc
5）保险公司：china life
6）其他：GE，IBM and P&G

1）        merril Lynch
该公司今年第一次到北大清华复旦招MBA，作为mater，很荣幸地能够有机会

参与他们的面试，并且一直坚持到final，虽然最终没有能够拿到offer，但还是

感觉该公司非常professional，非常棒！好于另外两家非常著名的国际投资银行。

第一轮：网上数学测试，和HSBC,KPMG以及其他一些类似，难度中等，其实我根本就没有
做完，还差2道题目，就算侥幸过关
第二轮：两个tele interviews from HONG KONG
和面试官聊得非常开心。面试官问到的问题，记得的包括：

1)home town
2)academic background
3)advantages and disadvantages
4)the most impressive incident in your life
5)the most influential people to you
6)why investment bank, why ML

有趣的是，美林要提供一个自己的同学的电话，问问他对我的评价
我刚告诉他，他就给我同学打了，等我和他聊完了，我同学的手机已经占线了.......

第三轮：final
见6个人
group 1： 2 associates
group 2: 2 vps
group 3: 2 mds
第一组类似于压力测试，
第二组问到很多学习的情况，以及很多专业问题
第三组类似于性格测试，问到很多性格方面的特征

感觉第一组和第二组很难，第三组很容易

CICC
第一轮是笔试，很多人，北大就有150人
考试题目是英文阅读能力，有阅读理解，完形填空，改错，总结要点等等
3个小时，题目很多


第二轮是英语口试：北大30人入选
考试为free talk ，后来有看图说话
总共5分钟

第三轮，公司面试
见4个人，
没有什么专业问题，都是根据简历提问，看性格怎么样
偶尔有简单的财务问题

第四轮：偶没有被给予机会，呵呵
由于我最后去的是一个咨询公司，因此在这一部分相对多地介绍一下咨询公司面试
和录用
的全貌。

咨询公司简单介绍：
排名
全球最好的三家咨询公司包括：麦肯锡，BCG和BAIN。
除此之外到北大来的咨询公司还有monitor group， roland berger， L.E.K以及
AT
Kearney

业务
麦肯锡，BCG和BAIN是主要的战略咨询公司
还有专门做生产链的咨询公司，有专门做市场调查的咨询，也有专门做人力资源的
咨询
我主要介绍战略咨询公司（MCK, BCG & BAIN）的面试情况

招聘计划和职业生涯：
每家咨询公司招聘计划约差不多，每家均在全国高校（主要是清华，北大，人大，
交大，
复旦等）招聘5－10名

入门级别的职员。在麦肯锡和bain称之为business analyst,在BCG称之为
associate，其
实都是一个职位。

然后经过2－3年的工作和培训，这些analyst一般都会申请欧美的著名商学院。这
些公司
一般给予一部分优秀的

雇员sponsorship，使之得以完成在商学院的学习，这些学员一般被要求返回到原
公司服
务2年或3年。其他不能

得到sponsorship的雇员有的可以通过贷款，借款等方式完成学业。

部分不愿意申请商学院的analyst会从其兴趣出发到一些specific industry就业，
职位一
般较entry level高一

个级别。我认识的人甚至有在private equity工作的。由于咨询公司给予雇员充分
的培训
和 internantional

exposure，雇员工作都会比较满意。

极少数不合格的雇员会在2－3年后解雇，从而面临重新选择职业的问题。

待遇：
每家公司都提供competitive的salaries，雇员不用为衣食住行用担忧。优秀的雇
员还可

以得到公司的奖学金完

成商学院的学习。

面试和录取：
由于咨询公司的声望和业务范围给予雇员再就业很好的position，而且由于咨询公
司人性
化的管理和工作氛围

，在毕业生中间有不少的咨询迷。
咨询公司往年录取的很多优秀人才都是在投资银行和咨询公司之间“痛苦的抉择”
后选择
了咨询。当时也有不

少选择投行而放弃咨询的人。在水母上面的一个牛JJ发文称，拿到BCG和MCK后非常
郁闷，
因为没有能够去高盛

和美林，最后“不得不选择”MCK，因此“非常痛苦”，感慨命运不济。本校去年
也有牛
人拒了投资银行而进入

咨询的案例。
今年在我面试过程中结识的很多优秀的北大和清华GGMM，尽管拿到了著名投资银行
的
offer，仍旧奋斗在咨询公

司面试的第一线。其精神令人十分佩服。由此，咨询公司的吸引力也可见一斑。

录取的主要方式和考察面：
一）简历关

咨询公司看重的素质：
1）优异的学习成绩，
2）出众的实习背景
3）交流学生的国际经验
4）丰富的社会活动（体现良好的人际沟通能力）
5）简历的格式和文风（很多人的简历十分粗糙，其实内容十分吸引人，但却没有
能够在
5秒钟内吸引各公司HR

的排版技术和形式）
6）良好的英语技巧（有些公司看重TOEFL,GRE，六级，四级成绩）

二）pretalk关
如果简历的风采和内容给予了HR以深刻的印象，就会有参加pretalk的机会。这一
轮主要
考察英语能力，有的公

司是通过电话interview，有的是在清华或者北大的就业中心face to face的
free talk，
或者给予一个题目现

场发挥。
口语能力和英文表达能力高的DDMM往往都会顺利的通过。

三）case interviews
到了这一轮的人一般就比较少了。考虑到咨询公司派遣的人员都是x,000元/小时的
咨询员
来面试，因此每家公

司在这个阶段的applicants一般都剩下30－40人左右（北大+清华）。
最后一轮往往是10－15人选出3－4人。竞争的激烈程度可以用“惨苦”来形容，对
人身心
的影响也非常严重，

往往食不甘味。
case interviews的rounds数量一般是2－3。

四）offer made
所有面试都通过的同学一般会在最后一轮面试后3－4天收到offer，然后公司会邀
请参加
酒会，并认识公司更多

的同事。他们会努力劝说你放弃其他公司的offers，并努力陈述本公司的优点。
然后这些offerees一般都会口头答应take serious consideration,回宿舍后“连
夜”
make a difficult

decision，也会上bbs上发帖子问问给咨询公司或者投资银行写据信应该注意什么
问题，
很多offerees充满希望

地，并期望job版热情地帮助其解决“** v.s. ##”的问题，然后遭到job版众兄弟
群殴。

麦肯锡
第一轮：笔试
考试时间90分钟，全部英文，类似GRE逻辑题，主要考察思辩能力，根据本人仔细
观察，
研究其封皮发现，该样题是ETS的作品。
考试地点的安排体现了MCK对招聘的重视，MCK在新世纪饭店租了一个大厅，布置非
常妥当
。除了空调温度较高以为其他都非常适意，而且有不少的小点心。

第二轮：一轮case
我的两个面试分别是

地毯公司利润下降，问原因所在以及对策？

我的分析思路：从收入和成本两个方面入手。分析成本结构以及和竞争对手比较，
发现成
本低于行业水平，因此确定问题在收入方面。从公司的历史数据和同行业对比发现
，行业
利润也不高，因此确定是竞争过度导致，因此问题自然落到扩大需求方面，我的思
路是扩
大对外贸易。面试官称是。然后进一步对贸易的方式，区位，考察因素以及竞争状
况进行
分析。感觉不错。

另外一个面试官让我对其租赁房屋或者购买房屋提出建议。

我的思路分析分析个人偏好，购买能力，市场条件，以及两者的多方面比较。

第一轮问题相对简单，从容过关。

很多人还被问到，如果石油公司开采成本为0，那么市场将会怎么样的问题。还有
问到水
泵问题，。。。。。


第三轮：第二轮case

第一个案例：某国企120亿资产，20亿revenue，在几年经营后，出现10亿坏帐，分
为3类
，应收帐款5亿，房地产；机场，酒店等长期投资。问影响，问是否处理，不处理
的后果
；处理的办法。

答的不好。

第二个案例：某移动公司的最后营业厅数量测算以及布店问题。

以北京市场为例进行测算。考虑的主要因素是人口，以及增长率；移动渗透率以及
增长情

况，该公司的市场占有率等因素。营业厅的服务人口数也需要仔细考察。

答的一般。



第四轮：我非常不幸，落马了。很多MCK final的人来补充喔！！！


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wqyfUID: 2115579

谢谢啦．

保存了．

kelly_liUID: 131944

前些时候 参见一家公司的考试 英语不经包括常规的考核内容 竟还有类似G的逻辑推理题 多亏了平时多少联系过 不然结果就不想现在这样了 :) 还有100到心理测试 我觉得许多题目之间有有联系 联动的 这个我以前没练过 不知道考官凭什么标准评测 反正多选些正面的答案 结果可能会好些把

1900_oneoneUID: 2104750

你要tiao cao me