小毛的实习总结--关于保险精算(ZZ)

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 标  题: 小毛的实习总结*序
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:04:30 星期四), 站内信件

算不上什么牛人，因此自己的实习心得也称不上有多么有价值。
但是在目前这样的经济环境、就业形势之下，把自己的一些见闻和经历
写出来，给同伴、学弟、学妹们有所帮助当然是我的希望，
如果没有什么帮助，就凑乎着看吧。
最后声明一下自己的情况，以反映目前的一些就业形势。
本人，小毛，男，26岁，小硕。
北美4门。

针对目前公司的一些东西，可能不能直接写出来，见谅。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 标  题: 小毛的实习总结*如何找实习公司
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:04:48 星期四), 站内信件

一句话，大部分靠运气。
当然自己的努力也是必不可少的。首先选择一个自己比较中意的公司类型，
国有、外资、股份，产险、寿险、再保险。不要过分的盲目。
因为刚开始找毕竟不像最后的找工作，而且实习也根本不意味着就能够最后能留的下来
，
当然实习的目的还是尽量留下来，因此还是最好找个心仪的。
之后就是如何能够去了，这真的是运气占很大的比重，公司那个时候是否需要实习生是
最
重要的，其后就是自己的一些因素。
我找实习比较早，去年12月开始的实习，我从去年5月底就开始联系了。最好能够有在公
司的师兄、师姐能够帮你递几句话，至于老板能否帮你，就要看具体情况了。
要用信来寄简历，不要简单的用email，这是一个尊重程度的问题。我用80g的纸做的简
历。虽然后来发现简历的具体格式不是关键性因素，但每一个步骤都挺重要的。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*实习是如何成功的
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:05:07 星期四), 站内信件

本来打算从如何准备简历开始，不过我觉得大家都准备的不错。我也就不多说了。网上
有很多这样的讲座或者介绍，多看看就好了。我记得有个许国庆的，名字记得不太清楚了
。它的介绍是按照如何准备哪些外资牛牛公司用的，说的很好。我就积极按照他说的作，
最后来了以后才知道这里公司的HR也主要都是中国人，而且一般没有哪些大牛的HR的意识，因此简历也不是那么显得重要了。
一般看简历，挺简单的，什么学校、什么专业、烤了几门，最多可能对性别有些要求。
这里的男女比例1:1.42，不过我们部门是特殊的。hoho
因此考试其实挺重要的，当然有些公司有精算津贴的，因此对那些考的过多的可能有些
不友好，毕竟不多。
如果说我怎么能够去实习的，完全是个运气。实习的比较早，正好主管有空去天津开三
天会，开完了顺路要见见我，我一开始觉得自己还是挺有吸引力的，毕竟自己虽然考试不
多，但是平时也做了不少理论方面的工作。去了才知道他之所以对我有兴趣，是因为我本科是学数学的。就这么简单。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*考试究竟重要不
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:05:31 星期四), 站内信件

我曾经以为不重要，可是我错了。
我说的重要，并不是说考的多的人真的比那些考的少的人要牛。事实上也不是这样的，
现在部门里还有考了不到三门的，但是他的业务做的很好。在公司里，制度很重要，大家
都是经过基本的精算训练的人，来到一个有好的制度的环境中，复杂的可能不行，但是基
本的都能慢慢的做的来的。因此一个好的环境建议大家作为就业或者实习的一个重要的考
虑因素，我说的是公司的环境，而不是非北京上海不去。
考试之所以重要，是因为两个原因（个人想法），当然能够学到知识不算了，地球人都
知道。一个要素是时间，无论如何你都要考的，但是在公司里考同学校不一样，每天上班
回去就累的什么也不想干了，别说看书了，看电视都觉得眼睛疼。第二个要素是钱，你可
以选择不考，但这意味着你要比那些考的多的人收入相差很多，一般的公司都有精算津贴/
精算补助或者之类的收入，工作年限和经验当然是收入的一个水平，考试科目也同样是
影响你能否晋升的一个重要因素。因此，考试是必不可少的。
至于如何协调在学校中理论与考试的关系，我不想在这里多说，因为我自己也做的不好
，大家积极摸索，毕竟这种关系到了公司里也存在的。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*实习到底干些什么
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:05:47 星期四), 站内信件

这个问题没有答案的，关键是看公司要求你做什么。因此能够做到一份你觉得满意的工
作同中特等奖没有什么差别。
一般来说刚去实习的时候不会给你做一些实务性或者核心性的东西，如果你觉得公司交
给你的东西很实务或者很核心，那么恭喜你，这个公司很有可能看上你了。我刚去也只是
做一些比较粗浅的工作，（当然不是打扫卫生、打热水之类的），到不是因为公司不想要
我（我觉得我的外形还行）hoho，主要是自己还干不了很实务的东西。
我实习的公司总体来说没有什么保密的对我，我几乎可以接触到所有我想接触到的东西
，产品、财务报告、评估报告等等，但是我还是蛮有原则的，面子是互相给的么。hoho
我现在实习了一个多月，主要是做翻译工作。另外由于自己是学数学的，所以老板一般
拿到什么文章里有公式就交给我来看，之后写一份精简的总结再交给他。翻译的东西主要
是会计方面的，我也奇怪精算为什么要涉足会计或者财务部的事务，但是现在慢慢的开始
理解了，这是后话。现在就现讲这么多了。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*精算部究竟做些什么
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:03 星期四), 站内信件

不同的公司精算部的设置有所差异，不过我只呆过一家公司，因此也没什么发言权。那
就拿我现在带的公司举例吧。
公司人员：十人左右。一般的外资公司差不多就这个数目，多也不会多多少，不过随着
规模越做越大，一般每年会进1、2个左右。男女比例应该男生多一些。
部门的设置：产品开发肯定是有的，有的公司将产品开发和精算分成两个部门，但实质
都差不多，分成两个部门就能多招点儿人吧。hoho。此外，精算部还有评估和再保险的责
任，主要是准备金、再保险业务等。另外，有的公司还有预算企划的功能，比如我们公司目前还没有企划部，有专门的精算人员做预算和企划的事情，总体感觉比较琐碎。
另外财务、投资、市场部可能以后都会需要精算人员，因此总体来看学精算缺口大并非空穴来风，只是短时间内还不会有很大的需求，关键看各个公司是否看得深，并且落实。
产品开发部门人员相对是最多的，也很累，特别是现在全部领域对外资开放，大家都把
团险、健康险、投连险等提到了议事日程上，产品开发部的同时一直都比较累。而其他部
门的同事也不轻松，总体感觉我最轻松。hoho

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*实习中都有些什么活动
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:22 星期四), 站内信件

说点儿轻松的。
来了一个半月，活动倒是参加了不少，其中最主要的就是——吃饭。刚来就是部门有两
个人连续过生日，莫名其妙的吃了两顿。而后就是快年底了，各个部门就开始互相之间的
吃饭。加上老总本人挺随和，有时候吃完饭就一块儿去happy，主要就是去打打麻将。
hoho，因此大家除了考试之余，培养一些业余爱好，比如老总的保龄球打得很牛，经常
200多分，还有桥牌以前是整个集团公司的第二名。这让我就望尘莫及了。
为了把吃饭合理化、规范化，我又被任命起草了《部门宴请管理办法》，之后凡是考试
通过、加薪、升职、结婚、生子之类的事情，都要请客吃饭，看来以后这饭还是要继续吃
下去。
除了吃饭，公司周年庆的时候吃了一次蛋糕，另外还送一些小礼物，总的来说外资的福
利不是很好，一般不会给分些大米、粮油之类的实在东西。还发过一次电影票，自己抽空
去爽了一把《功夫》。
年末公司还要弄一个尾牙会，大家都弄点儿节目出来。唱歌、跳舞什么的，审查还相当
严格，至少要三审。不过有的美女跳舞真的很棒，边唱边跳的，每次她彩排的时候我都在
旁边流口税。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*实习生活情况
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:37 星期四), 站内信件

这里谈谈生活问题。我实习600元/月，其他什么都不管。虽然不是北京上海，但是在大
连这种地方也同样需要倒贴。不过想到眼光要放的长远一些，我就劝自己继续坚持下去。
生活成本越来越高了，我觉得比起北京的同学或者学长们，我的生活成本肯定要低很多了。
房租便宜，大概是北京的1/2，交通费：一天来回公共汽车2块钱。吃饭：公司楼下的食
堂6块钱一顿中午饭，晚饭有时部门出去吃，就省钱了，有时候回家煮面吃。一周去一次超市，买一大堆东西：面包、牛奶、零食。。。。。大连这边的物价我初步估计至少要比
天津高10%以上，怀念天津了。
至于水电费、通讯费或者其他的开支，最好不要得病，不然又是一大笔银子。买房更是
想也不想。有时候部门里其他同事都很有钱的样子，自己心里的确有点儿异样，毕竟这种
感觉在学校里是没有过的。hoho，但是还是同事们说的好，进来就好了，于是就开始期盼
着赶快进去。
因此大家看重收入是很正常的，我也一样。hoho，至于公司里的收入，我想不太好说，
一方面大家的收入都是保密的，另一方面我也主要是道听途说。但是可以肯定的是精算部
普遍比较高，大家要积极争取呀。hoho

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*我们南开人的地位
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:06:51 星期四), 站内信件

今天见到了第一个中国的FSA，一个女生，外貌最多30岁，安永的。挺受刺激的，一方面
要好好的考试，另一方面要好好的保养自己。
我们南开人在保险公司中有很强的人脉关系，这是其他学校所没有的。至少在精算部，
几乎没有没有南开人的精算部，太平洋安泰可能没有。因此这种关系在工作中很有帮助，
我们可以积极的开展同业之间的交流与沟通。大家在工作后，要互相帮助、互相支持，把
我们这个优势努力的发扬光大。
那我现在实习的地方来说，11个人，包括老总6个南开的。但是其他学校的也同我们的关
系很融洽。精算一方面是靠技术、靠经验，但另一方面是靠关系，这一点在以后的过程
中显得越发的重要。因此努力同每一个人都保持一个良好的关系，是工作能否顺利开展的
关键。
这时候回头想想在学校中，大家也可能同样勾心斗角，也可能同样会有尔虞我诈。现在
看来真的满幼稚的。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*什么样的人才是需要的
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:07:05 星期四), 站内信件

公司需要的人是最需要的。
这个答案显然是个废话，但又是唯一正确的。无论我们如何准备，我们都不可能成为真
正满足所有要求的人才。但是有些素质我现在回过头来看看，觉得真的是必要的。
非智力的因素我不多说了，比如有毅力、有团队合作精神。。。。。大家都能说出好多
。就专业知识方面，首先是考试，北美前4门基本知识是需要的。不然人家说些什么我们都不懂。另外在校时候的专业课不能放松。当然可以有选择的来听，比如阿朱的保险经济
学虽然很理论，但是出去就靠它来唬人了。hoho。
另外就是产品开发相关的知识，这可以去请教plum，我不做产品，但是我觉得在校时候
做一些相关的操作很有必要。比如excel、vba方面的基本训练。到了公司里大家也基本是
自学的。
还有就是财务。这是我认为在学校接触最少但是在公司体会最多的东西。特别是现在各
个保险公司都要出海、都要上市，各种会计准则的报告必须要有精算师的参与，IAS、US
GAAP、Local GAAP，大家尽量有一个基本的了解。我很庆幸当初自己不负责任的考了一
次C8，虽然耽误了现在好几门的考试，但是对于财务的基本概念慢慢的形成了。
这份实习心得我想就暂时写到这里吧。毕竟我还有2个月左右的时间，等我想起什么再慢
慢给大家说。大家有什么意见、建议尽管抛砖。如果学弟、学妹们有什么问题我也尽量
的解答。
祝大家都找到理想的工作。

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标  题: 小毛实习总结*工作都穿什么
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:07:22 星期四), 站内信件

没有工作之前对于服装要求还是满高的，衬衫、西服、皮鞋、袜子、皮带，面试的时候
很紧张，穿的也很正式。后来才知道这是我穿的最正式的一次了。
中间加一点儿面试的内容吧。因为仅仅是实习，因此面试也并不是非常的正规，首先先
由HR的领导（后来称之为杨姐）问几个问题，比如为什么来我们公司、为什么要选择大连
之类的，没有前面plums谈到的那些恐怖的问题，后来就是问我家是那里的，父母都是做什么的。我都一一如实回答了。中间自己吐露出自己并不完全是因为薪水而来的，因为人
寿、人保的薪水要高很多，杨姐就很有兴趣的问我他们给多少？我只好连忙说我也并不
清楚，但是我的确不是只为了薪水。hoho。很伤心，最后作了一个性向测试，其目的我想
就是看看自己是否是精神病，如果比较正常，隔了一天给我打电话，让我来上班了。
上班的前几天自己也很正式的，后来发现除了老总部门都没有人穿西装，于是自己也不
穿了，后来发现没人打领带，于是自己也不打了，后来又发现没人总穿衬衣，于是自己也
隔三岔五的不穿了。。。。。。。。。，就这样，我就别变成了现在这个样子。
建议：基本的行头还是要有的，但是真的不用花很多钱，我的西服400，皮鞋120，衬衫
是亲戚给的，领带30，后来很多也用不到。当然有很多公司穿着方面比较严格，不过刚开
始并不是很在意你究竟穿的有多好，穿得太好反而不正常了。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*公司各个部门的地位
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:07:38 星期四), 站内信件

纯粹是第一印象，并没有什么实际的说服力。
进入精算部当然很有自豪感了，因为其他部门都是用特别的眼光来看待你：专业、审慎
、而有些木讷。hoho，有人说精算部是死人堆么，因为所有的人都是目不转睛的盯着电脑
，一动不动，只有上厕所的时候有所动弹，还以为炸尸了。hoho
精算部差不多是受其他部门牵制最少的部门了。无论是产品、评估、预算都是几乎以精
算部作为主导，我们的意见就代表了专业和正确，因此责任也是很大的。至于薪水应该在
公司了除了各个主管就是比较高的了，但是也确实辛苦，不过我向大家最不怕的就是吃苦
，每天看电脑弄得我一般回去都眼睛疼，有空还要看点儿考试的书，苦啊。
其他部门交道打得不多，但是也需要沟通的好。比如市场部、IT、财务、人力资源、总
务等等。总体大家都是平等的，但是精算的那种专业优势是隐性的，因此大家要好好的努
力，保持这种优越感。
现在不可能依靠一人之力做出成绩，除了基本的工作内容，适当的了解别的部门的职能
与工作内容也很有好处。因为我想大部分人还是希望能够走上管理道路，毕竟高官的工资
要好多好多了，还有带薪休假。。。。。，毛主席说得好么，当干部（我认为就是搞管理
）要搞好两件事：选干部、出主意。太精辟了。

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*一天的生活
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:08:26 星期四), 站内信件

7：30 铃声响起，关掉，设置到7：50
7：50 铃声响起，关掉，继续睡觉
8：00 拼命挣扎着起床
8：10 洗漱完毕
8：20 早餐，一般是牛奶和面包，牛奶早放在暖气上，烤得很热
8：25 登上沙丁鱼一样的公共汽车上，23路。
8：45 到站
8：55 进入公司
9：00 开电脑，倒杯开水
9：30 逛BBS，可见BBS是我生活中最重要的部分。hoho
10：00整理当天的业界新闻
12：00学习了两个小时的US GAAP
12：40坐电梯到9楼吃饭，一般在电梯排队就要耗时10分钟
13：00看报纸
15：00学习EV两个小时
18：00学习ING GAAP两个小时，中间上厕所一个小时
18：30楼下一个饭馆吃饭，5块钱
19：00沙丁鱼公共汽车23路回家
20：00躺在床上休息一小时
22：00看会儿书一个小时，继续躺在床上休息一小时
0：00 看片二小时，其中打盹一小时

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*公司里的学习机会
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:08:50 星期四), 站内信件

说的文绉绉一点儿，就是职业再教育。
说是我们公司的教育比较多，不过总体来说应该不算多，如果其他公司要比我想象的还
少的话。
教育有很多种形式，我们公司里平均每个月要开一次月会，如果能有些同志希望将写东
西的话当然更好了。我就IFRS4讲过一次，不过自己也是稀里糊涂的，把其他同志也搞得云山雾绕的，实在是我的不对。主要是多同大家沟通。
同bod一样，公司也是产品和评估不分，我想不分比较好，因为二者的联系非常紧密。当
然自己一进来并没有做这些东西，谈得也非常的肤浅。
回归正题，其他的教育形式比如说同业的交流，比如每次开发一些新的产品或者学习一
些新的精神时，相关的同志几乎都要出去，或者请外面的人过来。比如对产品开发、软件
的使用等等。我自己其实也很想能出去看看，不过老总说我学的东西国内还没人做，让我
好好的努力自学。。。。。
一般大家认为的外出培训，特别是国外培训其实是非常少的。几乎没有。原因比较多，
我想可能时机还不是很好。因此主要的再教育就是公司内部的自我教育了。公司有图书室
，精算这边也有一些书籍，每年都有相应的资料费，可以购买你觉得合适的书。我想买《
看电影》杂志，不过他们不同意。我表示不理解，寓教于乐的杂志，多好呀。
于是又怀念起在学校里学习的生活了，因为工作之后，自我学习就越来越难得和珍贵了

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发信人: zhchzhe (张章~天佑), 信区: Job
标  题: 小毛实习总结*精算部开会
发信站: 我爱南开站 (2005年05月05日20:09:04 星期四), 站内信件

真没想到公司都是大同小异的。不过相同的事情我绝对没有bod有文采，把简单的事情都
能罗嗦了这么大一堆。搞得我好像总是偷工减料的样子。hoho
说说开会吧。同国有企业或者政府不同，开会就是简单而迅速。一般每月一次，如果有
其他特别的事项也需要开。会议室总是排的满满的，需要提前预约。这仅仅是全部门的会
议，如果对于某些个别的人老总需要说的话，就去他的办公室好了。他的办公室就是一
个被毛玻璃隔开的小空间，连单独的办公室也没有，不过这种情况就要得到改善了，不然
每次老总抽烟都要跑到楼道里。
老总在气氛很活跃，老总不在的话气氛更加活跃。昨天就开了一个关于05年大家的任务
分配的会议。把精算部需要进行的工作排了一个列表，包括产品、评估、报表、预算、中
期计划、软件技术支持等等。每个人可以根据自己的需要选择自己的工作领域。每个领域
都要分成1、2号岗，就是一个主要负责人，另一个是替补。因为我是新人，所以我说我想
做3号岗，他们不然，他们说总精算师做3号岗。
开会的时候吵吵闹闹的，很活跃。因为大家平时工作比较辛苦，开会反而是一种休息。
所以有时候一个比较闷的人其实活跃起来也很恐怖的，这就是极端么，加权平均之后大家
应该差不多了。
顺便说说加班，我们没有Metlife那么辛苦，虽然我们的报表更多。ING在美国上市，今
年开始做US GAAP，另外他是欧洲公司，今年开始要做IAS，主要是前面我发的IFRS4，还有自己的ING GAAP。这还仅仅是财务报告方面，其他方面同样是Metlife方面的流程。但是经过一两年的过渡，大家的能力都比较强，加班的情况比较少。因此大家也不必畏惧。