返回列表

查看: 1113|回复: 5

[求职广场] 请问：英文求职信一般写多长 [复制链接]

fanfeifei
UID: 2120419

中级会员

Rank: 4

声望: 0
寄托币: 1137
注册时间: 2005-7-24
精华: 0
帖子: 13

电梯直达

楼主

发表于 2005-11-2 15:56:53 |只看该作者 |倒序浏览

网上面的英文求职信很多感觉没有实质内容，
都是套话，而且普遍很短，正文部分半页。
请问这个求职信是不是和出国申请的ps差不多作用呢？

做一只可爱的，合格的gter水虫。

求职招聘信息均由第三方发布，请谨慎辨别

0 0

使用道具举报

1900_oneone
UID: 2104750

荣誉版主

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

声望: 68
寄托币: 9515
注册时间: 2005-5-27
精华: 11
帖子: 116

沙发

发表于 2005-11-2 18:04:29 |只看该作者

就一页，简短些吧，但是不要让别人看着是给谁看都行。
要有针对性。
嗯，我这么理解的。

双非DIY美硕申请总结

使用道具举报

fanfeifei
UID: 2120419

中级会员

Rank: 4

声望: 0
寄托币: 1137
注册时间: 2005-7-24
精华: 0
帖子: 13

板凳

发表于 2005-11-2 19:46:22 |只看该作者

恩，谢谢。
针对性
这次求职信要求在附件里面发送，估计是不是要写得比平时直接在邮件里写的那种详细一点呢？

做一只可爱的，合格的gter水虫。

使用道具举报

quinne^quinne
UID: 118205

永久会员

Rank: 16

声望: 10
寄托币: 34522
注册时间: 2002-11-26
精华: 10
帖子: 25

地板

发表于 2005-11-3 08:43:05 |只看该作者

回复：fanfeifei

求职信，尤其是英文求职信，是被许多应聘人忽略的部分，就个人感觉了而言，这部分其实还是很重要的，因为求职信是整个简历的最开始部分，某种意义上决定了HR对应聘人的第一直觉印象和是否读下去的冲动。因此，个人经验认为求职信的写作有这么几点需要被突出：

1、正如wendytian提到的“针对性”：要让HR产生“这封求职简历就是为他/她一个人而写的”的感觉。为什么说是针对他/她呢？因为，招聘的过程说白了就是HR以个人喜好为公司选才的过程，所不同的是企业制度对个人喜好的“加权调衡能力”有所不同罢了，但是HR的个人感觉很重要。所以：“要把有限的马屁，集中、有效地拍向一个屁股”。

2、区别性——“名片原则”：不同的人会给你不同的名片，反之，通过不同的名片，你可以快速地区别不同的人。求职信就是一张名片。发挥求职信的Preface的作用。

3、精炼性：求职信不应是空洞客套的。用最精炼的KeyWords描述自己的性格、经验和特长，发挥求职信Index的作用。这也从另一个角度证明了你的词汇量，语言水平和逻辑能力。

最后，我们试想一下：在书店里我们买书的时候，好的Preface和方便的Index对于我们是否投资这本书产生的影响有多大？

喝茶中。。。。。

要把事情做的有技术含量！

使用道具举报