填就业推荐表的时候GRE.TOEFL成绩是填还是不填好

runnerioUID: 152251

考的还行，填上吧觉得能表示一下自己的英语能力，可是又听说单位招人看你考了GRE觉得你不会安心工作不要你，大家说，到底要不要填呢，谢谢拉

1900_oneoneUID: 2104750

就业推荐表我们没有这项。
我的建议不填。
针对不同的公司选择在申请的时候填不填。
en

quinne^quinneUID: 118205

我认为要填，基于两个方面的考虑：
1、考了就填上，这完全说明了你的英语能力。CET4\6代表了你的英语基础，G\T代表了你的英语应用能力。

2、就是下“套”，引HR问：“你考了GT，是不是有出国的打算？”等等诸如此类的问题。本身面试的时候HR问的问题就很难把握，而这恰好引他问一个你可以充分准备、随意发挥的问题。谁都希望考试之前知道题目。

喝茶中。。。。

runnerioUID: 152251

谢谢两位：）
再问QQ，HR到底喜不喜欢雇佣有出国意向的员工呢，老实说我确实有出国意向，不过不知道该不该实话实说，麻烦QQ再给点意见好吗，谢谢拉：）

quinne^quinneUID: 118205

Originally posted by runnerio at 2005-11-5 13:07
谢谢两位：）
再问QQ，HR到底喜不喜欢雇佣有出国意向的员工呢，老实说我确实有出国意向，不过不知道该不该实话实说，麻烦QQ再给点意见好吗，谢谢拉：）

准确地说，任何一个企业不不愿意雇用留不住的员工。从个人的角度上考虑，我只能说诚实很可贵，但有的时候诚实的代价太昂贵。从公司的角度上考虑，企业培养人才是有成本的，任何公司都不愿意“为他人做嫁衣”。

楼主能有此一问，证明楼主比较看重个人的诚信，既然是这样，个人建议楼主慎重考虑一下，究竟是更希望出国，还是更希望就业？

如果更希望就业，那么就做职业的规划，在面试中避免说到自己出国的意向；另外，大公司内部都有很好的员工培养计划，不一定哪天就让你出国参加培训或者工作去了。

如果更希望出国，个人建议，可以参与大公司的Short Project或者Part-time。这样的话又积累了想要的经验，也可以体会大公司的企业文化。

当然了，选择任何路线，在走的过程之中，都存在着变数。

喝茶中。。。。