拿到Skidmore, Owings & Merrill LLP 的offer了。发贴庆祝一下！ [复制链接]

撞羽朝颜
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17楼

发表于 2009-3-26 09:38:00 |只看该作者

LZ 能不能给个面经大概问了哪些方面的问题呢

双非DIY美硕申请总结

3892784
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18楼

发表于 2009-3-31 03:22:47 |只看该作者

这里好像好多07年来美国的id阿。。。好像大家都该找工作了。不知道别的州怎么样啊？德州这边所有的建筑公司都在观望。。。学生们都只得到一个字：等！

idodo
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19楼

发表于 2009-4-1 02:23:44 |只看该作者

恭喜楼主啊！！

我也接过Chicago SOM一个电话，似乎不是面试的意思，用的大半个小时解释为什么不要我。搞得我心里忽冷忽热的。和大家分享下，娱乐一下，呵呵
英国时间，某晚6时，一001开头国际长途打至手机，（纳闷中。。）SOM人力主管说话：鉴于你的背景，我们想要你（心里爆喜）；然后问Chicago你愿意来不？（稍稍冷静，开始思索答案，本人在英国，和英国比Chicago治安有点让人不放心，人人都能拿枪的国家啊，还是有点怕怕啊，但能进SOM，算了，还是去吧。答，去！）；美国工作签不好弄（之前听过美国工作签不好弄，没什么概念，心想，完了）；但我们可以帮你申请（呵呵，大公司就是牛！）；保守估计H1B排期下来你要2011才能工作（心里迷茫，不熟悉美国工作签，除了拿过B1，不清楚H1B是何物，心里暗想，2011，太不靠谱了吧）；对方继续说，还有3年时间，你是否愿意等待？（成啊，反正我也没有拖家带口的，一个人想去哪去哪，先在边找公司干着，过几年混去美国玩玩也不错啊）；这个方案时间有点长，的确对你有些困难（呵呵，还客气，是对你们有些困难吧）；我们有个更佳的解决办法（竖起耳朵听～）；我们可以把你放到伦敦分部，先工作一年然后通过L1B签证把你调到Chicago（虽然不明白L1B是啥，但心里狂爽。呵呵，不错不错！多完美的方案！强烈同意！）；可是，伦敦的关于可持续建筑的部门还没成立，等成立了我们再和你联系吧（........无语，平静心情，安心继续吃饭）

cfso1988
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20楼

发表于 2009-4-1 02:49:32 |只看该作者

LZ真是幸运，SOM前些时间lay off了不少人。

3892784
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21楼

发表于 2009-4-1 06:45:50 |只看该作者

这个是去年的老贴子，嘻嘻，估计楼上的都没看清楚。。。今年som lay off了一票人。。。
有工程招一票人，没工程裁一票人，这也是som的企业文化阿。。。

tuliomeng
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22楼

发表于 2009-4-1 16:59:17 |只看该作者

前段时间公司开会，高层与该公司人员有密切联系，所以确认了这个消息。上海这边受金融危机的影响也是满大的，哎...
shawnxlee 发表于 2009-3-15 09:37

可以问下你是在哪家公司吗，不会是假消息吧，我还准备给SOM Shanghai投简历呢？谢谢了

deanlancaster
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23楼

发表于 2009-4-3 01:44:04 |只看该作者

在回来关注一下我的帖子。楼上朋友说的没错，SOM从11月开始大面积裁人，chicago office原有500多人，现在已经走了至少100多人了，具体数不太确定，现在还在陆陆续续的走人，今年2月份SOM，chicago office 从上到下每人年薪减少10%，结果还是撑不住，又裁了一次。我所在的部门已经裁了一半多了。惨不忍睹啊！现在还在申请在美国的朋友们可能还无法体会到现在美国的就业环境的严峻。现在是越大公司麻烦越大，小公司反而还能撑住。现在SOM都在做一些以前根本不屑于做的小project了。很无奈啊!去年招了一大批中国人，结果现在幸存下来的没几个了。

再说一下SOM，以前本人非常渴望能进SOM，有名啊，大公司，做的都是都是大手笔，进去才知道，SOM除了名气，一无所有。福利很差，同事之间都很陌生。我个人感觉很失望。这也不是我一个人的感觉，在SOM工作的中国同事也有同感的。不管你那毕业的，哈佛，宾大，MIT，去了都一样，廉价劳动力。可能这也是建筑行业的现状吧。

I Can See Angels Dancing!

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Ask, and it will be given to you; seek, and you will find; knock, and it will be opened to you. Matthew 7:7

eggegg
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24楼

发表于 2009-4-3 02:24:43 |只看该作者

本帖最后由 eggegg 于 2009-4-3 02:28 编辑

那天偶然看见新闻说：如果现在有工作就最好干着，别管好不好，有就已经不错了....美国市场最近确实非常不乐观，什么都减价，问题是减价了还刺激不了消费。。。。希望能尽快复兴

貌似教育事业还在蓬勃发展，应该包括建筑教育，看来呆学校当faculty是个不错的选择，经济再危机，也得受教育

3892784
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25楼

发表于 2009-4-3 03:07:59 |只看该作者

所以我在考虑读个phd，以后弄个faculty，可是一想到写paper，头就大了。。。
美国的建筑大企业，企业文化的差别还是有的，有的企业就是尽量不裁员，但是招人也很谨慎，有的企业是有了工程招一大批人，没了工程裁一大批人。
大家可能不知道，美国不存在中国的这种劳动合同。美国企业雇人，都是只有各agreement，大家把工资福利谈好就行了，你就可以来上班了，没有签干几年这种合同，公司想让你走，不用提前通知的，当天告诉你，你当天就得走！！
在美国，我个人感觉，是100多200多个人的中型建筑企业最好，人际关系好处，公司也比较注重员工利益，那种大型的n个office的walmart式的建筑企业，去了就是当个机器上的螺丝钉，没有地位啊。。。

eggegg
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26楼

发表于 2009-4-3 03:59:28 |只看该作者

楼上所言甚是

shawn1981
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27楼

发表于 2009-4-3 11:51:33 |只看该作者

som chicago office据说现在剩下300人不到，ny office也裁了几百人。其实一般的大公司都差不多裁了2轮。sHOP，Rafael Vinoly这些nyc的中小型事务所也裁了不少。现在基本有三分之一的建筑师没有活可干，很多活来自中国，留在公司的要么很闲，要么拼命加班做些没有利润保证的proposal。随便什么事务所都是这样。即使有ｏｐｅｎｉｎｇ，也会有无数个ｓｅｎｉｏｒ　ｌｅｖｅｌ的建筑师和你争一个职位。很多中国人被裁后，就直接回国了。金融业很可能要到2010年才会开始走上正轨，建筑业因为其滞后性，会晚上半年到一年时间。（正像2008年初，花旗年报巨亏开始，到各大公司冻结招聘，再到纷纷裁员，也经过差不多8-10个月）所以，建筑业可能要等到2011年才会复苏。