(ZT)毕业了,找工作太难了,回国还是不回国呢

buaaacUID: 2159915

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我和广大的留英国的同胞们一样，回到了自己的国家，其实工作哪里都不好找，英国也一样，不过你们要相信，只要有能力和运气，你到哪里都会成功。不过现在的回国趋势已经越来越大，很多留学生集中在上海，北京，这就导致了人才竞争白热化，一个普通的岗位通常也会吸引很多海归去应聘，怎么说呢，只能说社会在进步，用人单位趋于理性，这是好现象。不过我们留学生应该利用自己的优势，下面我就谈谈我的感想吧，我回来了一个月了，三个星期内面了5家公司，到最后拿到了三个offers，什么行业都有，但是自己过于浮躁，所以三个星期内就跳了三次槽，呵呵。


1. 网投一般石沉大海，最有效的找工作途径：大企业的宣讲会，校园招聘，精英招聘会，专场招聘会，朋友亲戚关系，一般的鱼喃招聘会可以不用去了。小公司不敢要海龟，他觉得你去了也待不住，放不下心态，所以索性不理你。简历一定要简单，明了，我就用了一页纸。不能有句子和语法的错误。


2. 如果你本科国内前5的学校，研究生英国国前10的学校，专业，长相别太离奇，就算没有工作经验，硕士年薪10万还是比较容易。20万（指工资加奖金）以上也是可以争取。500强的公司工资是统一的，海龟和本土一样，只按本，硕，博分类。 比如：P&G 7800本科，8800硕士，9700博士。如果你只在国内的一般大学读完本科，然后出国读个硕士，这样的人上海大把大把，相对于出去读本科的人，竞争力很小。

3. 长的好的绝对比长的差的找工作有优势。别当我耸言听闻，事实如此。我去面试时，大厦里满眼的帅哥美女。这点在那些100强的外企体现更明显。宝洁的英才见面会都是美女，长得难堪的可能找技术类工作好些，但也不能长太离奇。

4. 现在国内500强的公司(中兴，华为），不少在收管理培训生（Management Traninee)，不限专业，一般培训2年（可能在国内，可能在国外），然后做公司中层管理。但很注重你学校期间的 leadership and communication skills, 这就是所谓的管理本土化(Localisation)，呵呵。这些职位一般都是过3到5关的笔试+面世才能进入。最后全国收10来个。宝洁的南京面试销售部才招4个人，但英才见面会却去了有400个人,所以招聘过程很长，1－4个月不等。海龟英语好，还是很有优势。

5. hr的人对英国学校不太熟悉，只知道那么几所，所以你本科国内的学校名气很重要。但是如果是应聘销售类的，那么在国外的实习经历，比如intership,placement还有一些社会活动，比如说student guide,会让HR对你刮目相看的。我就举了个我05年怎么组织打Hatfield小屁孩的例子。

6. 和hr面试时别太狂，不要试图打断他/她的话，因为国内hr的英语很差，就算Citi，汇丰这类也不例外。否则一面就把你刷了。

7. 好的民营企业比大公司更加有发展前途，因为你在里面可以得到更加充分的锻炼。大公司好比把你培养在一个健康的温室里，有潜力的民营好比把你扔在一个荒野里。

8.管理类专业不好找工作，什么工商管理啊，国际贸易阿，就是万能贴，贴到哪里都可以，问题是你对那个行业了解吗？ 金融类专业很吃香，当然了，这个因人而已，我一个朋友也英国回来的，学finance,后来去做HR了。

9.不要以为你留学英语就很好，上海这里的我不敢说多，我见到的很多人英文都让我汗颜，因为这里的人才实在很多，况且我面试里碰到的海龟连一般句子都说不好的人多的是（丢人啊），好好把英语学好回来吧。

10. 总结：有关系的就赶快用你的关系吧，家里有产业的就继承家业吧，能留在英国的就留吧，能留在英国工作，最好在相关行业积累些经验，这样的跨国型复合人才中国最吃香，实在找不到的，把英语练好.另外要注重课外的社会活动，参加些展览阿，参加些学校的社团活动啊，都是阅历的积累，因为现在很多外企在校园招聘的时候对你的成绩，工作经验看得轻，更加看重你的可塑造性，也就是你的潜力，那么潜力怎么体现出来，课外的活动是个最好的途径。如果打算回国发展，最好提前在网上搜集资料，准备简历，对有意向的公司要所了解，不要到面试的时候连公司的产品都不知道，好了，祝大家都早日找到好工作。

yezhenyuUID: 2201973

海外硕士文凭真不如国内牛校的本科文凭好使。

buaaacUID: 2159915

好久不见披风兄~~~~~~~

yezhenyuUID: 2201973

好久不见LZ~~~ :)

水狐狸UID: 2283710

2# yezhenyu 海外本科还不如国内牛高中好使...