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楼主: 虎踞龙盘
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牛年!来看看你适不适合做领导,很准的领导力测试  关闭 [复制链接]

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发表于 2009-3-14 22:29:03 |只看该作者
LZ太麻烦了。。还要注册什么的~

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发表于 2009-3-14 22:45:57 |只看该作者
不错哦,居然可以测出领导力,怎么都要亲身体验下,好了解征集的能力!


呵呵~~~

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发表于 2009-3-15 00:17:44 |只看该作者
测评一下!可能可以更好的认识到自己!呵

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发表于 2009-3-15 18:02:18 |只看该作者
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发表于 2009-3-16 10:03:22 |只看该作者
领导力测评, 我也来测测,出来跟你比比.

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发表于 2009-3-16 12:39:45 |只看该作者
这样也可以呀。

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发表于 2009-3-17 14:18:35 |只看该作者
我很喜欢做测试的,希望楼主多多推荐啦。。。:

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发表于 2009-3-19 13:02:26 |只看该作者
天际网是职业测评的!蛮详细的
1、你的指导型领导风格得分:49分;
2、你的支持型领导风格得分:60分;
3、你的参与型领导风格得分:98分;
4、你的成就取向型领导风格得分:98分

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匿名用户
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匿名用户 发表于 2009-3-20 02:34:48
本帖最后由 匿名 于 2009-3-20 02:37 编辑

1、你的指导型领导风格得分:49分;
2、你的支持型领导风格得分:100分;
3、你的参与型领导风格得分:100分;
4、你的成就取向型领导风格得分:88分;

你的意志力得分:80分,表示你比80%的人群有更强的意志力
意志力高分特征为
内心坚定,很难为外界改变
具有丰富的经验和经历
能对大多数问题作出迅速正确的决定
不屈服于环境和习惯势力
你的忍耐力得分:87分,表示你比87%的人群有更强的忍耐力
忍耐力高分特征为
可以忍受单调枯燥的工作和环境
具备在困境中寻求机会的潜质
在复杂的人际关系中能沉稳处理
心态稳定,具备很强的抗挫折能力
你的情绪控制力得分:80分,表示你比80%的人群有更强的情绪控制力
情绪控制力高分特征为
善于控制自己的情绪
心态平静、沉着、耐心
能妥善处理愿望与结果的反差
不会草率作出判断和决定
你的应变力得分:73分,表示你比73%的人群有更强的应变力
应变力高分特征为
具备很强的自信力
有把握应付各类突发事件
具备强大的自制力和勇气
能机智快速的解决问题
你的组织能力得分:69分,表示在所有测试人群中,你比69%的人得分高。
组织能力高分特征为
善于将团队能力整合
对团队能力有准确判断
对团队成员的动力有准确了解
善于建立团队整体构架、流程和规划
你的决策能力得分:78分,表示在所有测试人群中,你比78%的人得分高。
决策能力高分特征为
善于分析问题,判断问题
善于掌控决策流程
面对争执,敢于作出决策
用于负责,敢于承担
你的创新能力得分:75分,表示在所有测试人群中,你比75%的人得分高。
创新能力高分特征为
善于观察、学习并领悟
能突破传统,敢于挑战
重视企业知识价值和含金量
关注新生事物并勇于接受
你的用人能力得分:39分,表示在所有测试人群中,你比39%的人得分高。
用人能力低分特征为
不善于处理下属的矛盾与纠纷
往往不能把握管理分寸
不愿意或者过度授权
往往不能合适安排下属角色


不准,相当的不准~

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发表于 2009-3-20 13:05:42 |只看该作者
我也经常做一些测试的,谢谢楼主推荐~

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发表于 2009-3-22 18:19:47 |只看该作者
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RE: 牛年!来看看你适不适合做领导,很准的领导力测试 [修改]
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