至于具体的问题,就是根据你自己的实际经历了,这个每个人都不同。但是有就是有,没有的话就直说就行。当时我在面试一个county government的时候有个面试官问了个问题就是我对一套疾控系统的经验,我都没听说过这个,直接就说的是sorry,I don’t know that.然后面试官就说哦,没事,到时候你入职了会给你培训的,不用担心。但是接下来,我问了句what’s that all about?就是问了下那个系统是干嘛的呢?然后那个人就balabala的讲了一会儿,我觉得追不追问就是仁者见仁智者见智的事了,我觉得我追问了一句,没准显得我求知欲很强呢,嘿嘿!最后结果证明我不知道的这个问题对我的申请没有影响,周四面的试,第二周周一就给了offer,最然最后没有去这里,但是面试的经历还是很好的。
另外个人觉得最最不好回答的问题就是你的weakness是什么。这个就是你既不能说很重要的你最真实的weakness,也不能说会影响你的机会的小的weakness。我对这个问题的看法就是任何negative的weakness都不能说。那么什么事positive的weakness呢?比方说我自己想啊想想到的就是“the ability to say no to others”,然后解释下,比方说别人总是找我帮忙,我会放下自己已经定好的schedule去帮助他们,但是有的时候会把我自己弄得非常的累,影响自己的工作,以后我会在不影响自己的schedule的情况下去帮助别人因为我很乐于助人。这个回答我觉得就是属于“positive weakness”,虽然说这是我的一个缺点,但是又体现出了我乐于助人的一面。