本帖最后由 kafai 于 2022-7-6 09:05 编辑
找工作的时候压力很大，无聊的时候就是刷寄托和一亩三分地为主，现在找到工作以后刷寄托的机会也会变少，写个帖子回馈下寄托的大家把。以后可以来温哥华找我玩哈~
关于我背景： 某工科985 EE本，3年+非码农IT工作经验。编程挺菜的，读master的时候才开始把编程捡起来，本科学过C++/数据结构/操作系统然而已经没多少印象，只能重新开始入门java和Python。我建议大家如果想搞后端工作建议主java, 我发现加拿大很多职位都是java岗或者C。前端感觉主要是Python+react。不要迷信美国Python刷题进大厂那条路，加拿大这边大厂校招毕竟还是少，不会Java可能简历就会直接刷。
关于课程质量： Honestly我觉得ECE课程没啥特别经典的好课，中规中矩。如果选software track, 我建议ECE650/651/653/606/656这5门。651/656的好处是可以组队做project，最好能认真做点full stack项目，千万不要水过去，至少常用的Python Django/Java Springboot /API/前端三件套 /数据库/测试QA都弄一遍。如果没有实习，project算是你唯一可以给简历加分的了。剩下三门可以跨选CS的课刷project和写paper，也可以选三门BE商学院的课，这样最后除了software master还能有个BE的diploma。单独读BE diploma也挺贵的，也算是让你的学费交的划算点。
讲道理ML&AI track其实也还行，但是课没有CS同类型课讲得好。我认识的只有英文很好的native拿到正儿八经的大厂ML engineer或者data的职位了，国人即使走这个Track最后迫于求职难度大部分也都是找的SDE的岗位或者小厂那种啥都干的伪data 。而且加拿大这边data相关高级岗普遍要求Phd, 普通岗位则比较看重相关工作经验，所以new grad走这条路会很艰辛。
另外有兴趣的也可以接TA或者RA的活儿，钱不多但是也算个经历，TA就要注意赶上开学之后的报名和培训，RA的话可以关注学校waterlooworks网站, 里面会有实验室放一些短期招聘。如果对实习有兴趣，但又害怕影响工签，也可以在里面找partime或者volunteer的实习，有很多加拿大和美国的小startup都会在loo这边放实习，虽然蛮多都是unpaid，如果实在没啥工作经验，也可以找一学期申请做了累积经验。
【2022更新：开始有一些同学收到coop的option，如果找coop建议尽快改简历，reddit uwaterloo有很多帖子可以参考。比如amazon的summer intern和Ng职位基本都是7-8月开的，需要多收集信息。】
关于就业： 【2021更新 : 2021对比2020的招聘市场简直好了太多，不仅仅是因为疫情remote work多了一些美国公司在加拿大招人，同时真切感受到NG职位变多了，2020简直是惨淡，也不知道是不是因为大小年的关系，2020的HC都给了2021。反正就是建议大家多搜集信息，未来形势也不好说，如果是NG的职位第一时间投简历，早做准备最重要。楼主最近不甘心又投了次亚麻，结果这次就顺利拿到offer了。】
我感觉疫情真的影响挺大的，疫情之前2020年初当时amazon还捞了一堆18 fall ECE的new grad, 还听到有人拿狗家offer。疫情之后19fall就变得比较惨淡了，但是感觉总体还行，虽然大厂捞人少了，好歹还有中小厂以及mini厂接盘。（捂脸）安省的好处是小厂和startup真的很多，只要对薪水不挑，总能找到的。因为每学期2门课就已经很忙了，大部分留加的学生最后一学期才开始找工作，快的人海投大概一个月不到就上岸了，正常情况两到三个月拿到offer。另外我身边回国的人也蛮多鹅厂字节之类校招上岸了。这是我的主观感受。有了第一份工后续跳槽就容易多了。因为大厂捞人时间不定，毕业之前拿不到大厂Offer的同学其实也都在后续默默follow大厂，先接小厂的工作做着，蛮多之前的师兄师姐工作几个月之后就开始跳槽了。毕竟new grad身份一般来说都是可以保持毕业之后半年左右。。有了工作经验之后大厂校招和社招双管齐下也是条路。
我也不清楚别的学校受疫情影响找工作难度大不大，所以暂时也不太好比较。蛮多人都会问UW的牌子对找工作有没有帮助？我个人觉得有一点，但是具体程度因人而异。我个人感觉加拿大本地公司倒是更看工作经验，对学校不太感冒。但是蛮多美国公司在加拿大的分部感觉还是对loo蛮好的，我这么弱鸡的简历投了蛮多都能拿到面试。甚至分享给同专业同学投一样也有面试。再举个例子，我今天onsite一家公司，觉得给的coding题好简单就是easy水平 follow up question也感觉难度不大，回去查面试官Linkedin是滑铁卢校友，我自己也分不清到底是这家面试就是这个难度还是校友放水。（然而我还是被拒了，苦笑.jpg）。前几天我在看一亩三分地有人说wish Toronto清一色loo, 我还特地去看了一下，真的大部分都是loo的校友。。也算是一个优势吧。但是如果你实力不行UW也没啥用。。
我另外一个感受是华人面试官两极分化很严重，要么特别demanding要么特别nice, 当然样本也很少。我一共拿到6个华人面试官的screening或者Interview，全军覆没都没后续，好几个明明聊的不错但还是拒。但是screening无非就是聊下经历+背景+身份+薪资期待，对比起来，我其他的screening除了有一个是因为headcount满了HR拒了我其他至少都会让我进到下一轮。anyway，大家可能感受也不一样吧。
我4月底毕业，从3月初陆陆续续大量投了两个月，全部海投，少数几个内推完要么发现职位过期要么等一个月没消息。真正拿到面试得也就20+家左右，包括蛮多第一轮Phone screening就把你刷了的公司。我的建议是除了new grad的招人项目，别的公司都不要太早投，投早了人家一看你还有好几个月毕业，都会直接move forward。大厂的话，我投了亚麻微软和谷歌，谷歌直接简历拒，大概率是因为没有SDE工作经验(参考同ECE MENG我认识的拿到谷歌OA或者onsite的均有SDE实习或者fulltime经验，无论加拿大的还是国内的)。亚麻过了三轮OA，拿到三轮VO，最后也是拒。(教训就是不要和同专业的小伙伴选同一天Onsite，同一批面试官同一个bar raiser导致两个人反而成了竞争对手，可能有固定筛人率，当然我也确实刷题太菜，只刷了高频100道一遍，另一个和我一起的同专业妹子应该是过了亚麻面试)。微软还没有消息，另外我还有思科（内推，据说因为流程慢），IBM（OA做完迟迟不到下一步), 其他的startup和银行保险啥的我应该都不会继续面了。。总体来说，我会觉得找tech工作这件事，运气>实习=实力>学校。运气好的话，赶上组里缺人，随随便便面试就上岸了。希望大家都加油吧~
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发表于 2021-5-5 06:08:07
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