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[未归类] 这应该算是job market的star了吧 [复制链接]

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发表于 2015-3-27 15:19:58 |显示全部楼层
本帖最后由 圣妈妈的照耀 于 2015-3-27 15:27 编辑

他的JMP在information friction和higher order belief方向上是一个很大的突破,应该说在理论上、方法上可以引领很多后来的研究。这个对于recruiting committee的吸引力是大于单纯的一篇TOP5的发表的。他的选题(infinite regress problem in expectations)大概30年多前就被提出来了,期间没什么人做出过成果。他能在这个上有贡献,当然无愧是至少在宏观上今年最好的JMC之一。

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沙发
发表于 2015-3-27 16:27:03 |显示全部楼层
ting9112 发表于 2015-3-27 16:08
哇嚓,他的JMP合作者是 Naoki Takayama (Cabinet Office, Government of Japan) 日本政府的内阁府( ...

那个日本人是他同届的同学...但比他早一年毕业。毕业前就在日本政府工作,似乎不大愿意在学术圈待着,所以就直接回国了。并不是他找了一个有名很老资格的共同作者才有很好的文章的。

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RE: 这应该算是job market的star了吧 [修改]
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