[工作实习] 美国建筑业正在恢复当中。。。。。。 [复制链接]

truegarden
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发表于 2011-6-6 01:27:49 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 truegarden 于 2011-6-6 01:33 编辑

现在的美国建筑就业真的不景气，就我看到的听到的来说，现阶段想在美国建筑业找工作真是难上加难。一度消沉甚至想转专业的我，昨天看到2011年6月份的Architectural Record上有篇文章说到现在的不景气正在逐渐好转当中，犹如黑暗中见到一丝曙光。特贴上来与大家共勉！

建筑就业率有所回升

终于,遭受了沉重打击的设计业有点好消息了: 各公司又开始招人了.

在Lehman Brothers集团崩溃的第三年------就是给以美国不景气经济致命重击的事件------有种趋势开始显现，尽管以前看来是不可想象的：公司们又开始招人了。

公平的说，职员就业率并没有达到萧条前的高度，新增的雇员也只是零零散散不成规模。实际上，有些在招新人的公司也不愿谈论他们的扩张，唯恐被冲着稀少的职位漫天而来的求职简历所淹没。

尽管如此，那些公司主管们都说，对设计业的新的需求已经提供足够的理由去增加员工。“我们开始看到改善了，”Rick Kobus, Tsoi/Kobus事务所的主创说道。2008年，在鼎盛时期这个以波士顿为基地的公司具有130名雇员，但上个夏天减少到了70名，因为项目一个又一个地被取消掉了。今年，该公司招聘了三个新雇员，有两个是以前裁掉的建筑师。

Tsoi/Kobus以前专注于大学建筑设计，现在进入了医疗建筑领域，例如在波士顿港将要建成的Vertex医药新研究中心。Kobus说现在委托人们异常谨慎，“他们非常关注资金是如何运用及在哪里用掉的，而不是急着赶工期。”

Crawford 建筑事务所的Kansas分部在过去的六个月内新招了两名建筑师，将总人数提升到15名，但还是不够鼎盛时期的23名。Crawford一直专注于体育场馆设计，近期的项目包括了宾夕法尼亚和Notre Dame的冰球馆。随着股票市场再次飘红，各大学不再战战兢兢，而是继续它们的建造计划。

Crawford也很依赖海外项目，它在悉尼设有分部。这方面来说，Crawford和那些大公司如Gensler也有共同之处。据说，Gensler最近在Banglore, 新加坡，和圣保罗新增分部并招聘了“数百”的雇员。相反的，Gensler在萧条时期（2007年12月------2009年6月）裁掉了25%的雇员，从3700到2800，国家经济研究所报告称。

与它们同舟共济的还有Perkins Eastman, 该公司在中国，印度，越南承接了不少项目，促使他们近期招聘了20名雇员，大部分是建筑师，创始人Bradford Perkins如是说。在萧条时期，Perkins Eastman砍掉了20%的雇员，人数从750减少到600. 尽管业务量有所增加，Perkins还是描述这样的恢复是“不均的”。“有一些公司开始相对忙碌起来了，我们就是其中之一，”他说，“但是其它的事务所却面临很严重的问题。”

政府项目是另一条希望线。以盐湖城的Architectural Nexus为例，近期他们在由他州的Draper为国家安全局设计了数据中心。这个项目和其它的业务帮助该事务所将雇员人数从2009年的100提升到如今的170，高级主管Kenner Kingston说。

建筑与工程结合的公司具有更多的优势，因为两方面会互相扶持。Arkansas的Crafton Tull在萧条时期从330人缩减到250人，但是裁员可能会更糟糕，如果没有众多的天然气井工程项目。该公司设计部门在2011年新增了10人，也是尝到了大学项目的甜头；近期项目有为Tulsa Technology Center（两年制的社区大学，位于Owasso,Oklahoma) 所做的校园设计。

积极的现状具有统计的支持。建筑单据索引，用以衡量行业健康度的标准之一，在连续五个月达到了50分以上之后，在四月跌倒了47.6。在2011年第一季度，建筑师和工程师的联邦失业率是4.6%，比2010年第四季度的5.5%有所下降，美国劳工部称。

这些报升的数据与招聘主管Tom Ward 所看到的现实基本一致。2010年头半年是“灾难”，他说，但是近几个月，他开展了一些招聘工作。“我会把这种改善的迹象称为‘暂时的感觉’”，他说道。

确实，提供工作岗位的公司还是对未来比较紧张。洛杉矶的Johnson Fain，一年时间经历了雇员数量从108骤减到40 的厄运，现在回升到50人，主要为本地混合用地开发做咨询业务。但是开发商们并不急于执行这些项目，这种趋势给业务的恢复蒙上了一层不确定的氛围。
主管Larry Ball说，“现在都只是推测而已，我并没有看到事情有明显的改善。”