寄托家园留学论坛 › 论坛 › 寄托专业学术申请版 › 法律版 › 求教：国内顶级所的入职薪金及发展

返回列表

查看: 4991|回复: 20

[未归类] 求教：国内顶级所的入职薪金及发展 [复制链接]

kam_wong
UID: 3277812

初级会员

Rank: 3 Rank: 3

声望: 75
寄托币: 560
注册时间: 2012-3-21
精华: 1
帖子: 71

电梯直达

楼主

发表于 2013-5-30 01:54:18 来自小程序 |只看该作者 |倒序浏览

诚心求教各位前辈，目前在国内北京，像金杜、君和等国内顶级所，入职后entry level 大概是多少啊？三年到五年后的薪金大概能达到多少？？晋升空间是什么样啊？？非常感谢各位前辈的回复。

相关帖子 Updated by 2024.11.20

寄托天下25Fall留学申请交流群，欢迎加入！

回应
3

使用道具举报

mondave
UID: 3182291

中级会员

Rank: 4

声望: 123
寄托币: 808
注册时间: 2011-10-7
精华: 1
帖子: 86

沙发

发表于 2013-6-1 13:34:49 |只看该作者

楼主的题目大，也敏感，路人不好或不愿回复
就我知道的情况，试着给个概念，供玩味！
北京顶级大所，
1.入职起薪
一般年薪在12万-20万之间，不包括2-6个月奖金：
具体薪资因律所有别，因资历有别，因老板有别，因专业领域有别，因案件紧缺度有别，甚至因楼主帅靓有别······
2.薪资涨幅和晋升
一般都是分级，有大分ABC的，也有小分1234567的，还有分汉字的，都是既得利益者的游戏规则。别抱怨，勿深究，换谁都一样，要不你用东南西北风？
一般每年都会涨，涨幅在5万-10万间，但个体差别大，因人而异，因贡献而异，因能力而异······所以，经常有人因患不均而抑郁或打架。但总量有控制，即到一定级别后（5-7年），薪资基本就定在40-80之间，再高，老板就不干了，就让你做老板了。
顶级所一般晋升合伙人很难，一句话，多年的媳妇熬成婆，两句话，外来的和尚好念经，三句话，大所三五年你不亏，忍得下来，到时再说吧！
说实话，毕竟成婆的少，半道出家的，改嫁的，外遇的，异彩还纷呈。标准答案是，人各有志。
可末了，只道出一个真理：只有后天不自信的人，没有天生安分的律师。

话说回来，在北京法律毕业生就业环境下，若不是调研写文章，我觉着，楼主的问题仅供八卦娱乐。
若牛得随你选，直接要价就好
若逼得没得选，哪家收你，都是福分。

贺六一，闲聊八卦，知足常乐！

已有 6 人评分	寄托币	声望	收起理由
李寒李寒		+ 1	赞赞赞！
阿泰	+ 20		很给力!
ForestR		+ 1	很给力!
ZORA12	+ 17	+ 5	赞一个!
qunlin		+ 1	前辈给力！
羊羊喜_Chiara		+ 1	很给力!

总评分: 寄托币 + 37 声望 + 9 查看全部投币

【2025FALL】全站祈福已开放~~来领祈福章，求offer得offer

使用道具举报

bananayuxiao
UID: 2614355

长老二袋

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

声望: 1365
寄托币: 20614
注册时间: 2009-3-10
精华: 1
帖子: 4843

板凳

发表于 2013-6-1 16:50:20 来自手机 |只看该作者

基本情况如楼上所述，只是不好评价，说得太好了怕误导人，说得太差了怕吓着人。总之，这类TOP所挣的都是辛苦钱，比上不足比下有余吧。

使用道具举报

qunlin
UID: 3415296

超级会员

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

声望: 138
寄托币: 4671
注册时间: 2013-3-1
精华: 0
帖子: 1033

地板

发表于 2013-6-1 17:13:48 |只看该作者

bananayuxiao 发表于 2013-6-1 16:50
基本情况如楼上所述，只是不好评价，说得太好了怕误导人，说得太差了怕吓着人。总之，这类TOP所挣的都是辛苦 ...

作为什么都不明白的学生看到版主说的有一点好奇。
“比上不足比下有余”，其中的“上”、“下”是什么？
“下”可能相对好知道一些，比如在麦当劳打工之类的…“上”是指？自己创业做老板之类的？

作为学生的幼稚问题，见笑了

使用道具举报

bananayuxiao
UID: 2614355

长老二袋

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

声望: 1365
寄托币: 20614
注册时间: 2009-3-10
精华: 1
帖子: 4843

5楼

发表于 2013-6-1 17:29:02 来自手机 |只看该作者

qunlin 发表于 2013-6-1 17:13
作为什么都不明白的学生看到版主说的有一点好奇。
“比上不足比下有余”，其中的“上”、“下”是什么？ ...

就是比一般白领或是公务员要挣得多，但同时也辛苦得多。比自己创业当上老板挣得少，但同时风险和操心的事儿也少得多。

使用道具举报

逍遥无为
UID: 3408932

中级会员

Rank: 4

声望: 98
寄托币: 790
注册时间: 2013-1-23
精华: 0
帖子: 133

6楼

发表于 2013-6-1 19:49:55 来自手机 |只看该作者

mondave 发表于 2013-6-1 13:34
楼主的题目大，也敏感，路人不好或不愿回复
就我知道的情况，试着给个概念，供玩味！
北京顶级大所，

患不均这句很戏虐，文笔很好！

使用道具举报

sparkyco
UID: 2227575

初级会员

Rank: 3 Rank: 3

声望: 31
寄托币: 959
注册时间: 2006-7-6
精华: 0
帖子: 65

7楼

发表于 2013-6-1 20:08:16 |只看该作者

mondave 发表于 2013-6-1 13:34
楼主的题目大，也敏感，路人不好或不愿回复
就我知道的情况，试着给个概念，供玩味！
北京顶级大所，

请教一下前辈，一年1500 billable hour是什么概念？一般实际工作时间要达到多少？

使用道具举报

mondave
UID: 3182291

中级会员

Rank: 4

声望: 123
寄托币: 808
注册时间: 2011-10-7
精华: 1
帖子: 86

8楼

发表于 2013-6-1 20:38:16 |只看该作者

sparkyco 发表于 2013-6-1 20:08
请教一下前辈，一年1500 billable hour是什么概念？一般实际工作时间要达到多少？

对内，这是最扯的老板游戏规则，个人以为，只是让新兵蛋子魂牵梦魇不得安生以保持状态并最终树立老板威信的玩意儿。但操作性差，更不要听信天花乱坠的大意义。实际的是，不够时间的年底就瞎编，不行就给老板开个车，买个菜，带个孩子或放个风啥的，都算上不就行了。问题是，老板业务不够，何来小律1500小时？
要是不够又能怎样？扣奖金最好理由了。所以，要么勤奋，要么让老板相信你勤奋，要么遍1500，要么事先让老板豁免你1500.
对外，跟客户要钱的东东，老板不松口，那你就更不要含蓄了。
否则，就不懂事了。。。