Two articles about career outlook for Ph.D students

果馅酥烧UID: 3374192

好贴果断顶起。

mooncheng70UID: 2275148

谢谢分享。这个MITACS报告里有个建议我看行不通。它说导师应该送博士生去公司实习。但是优秀的博士生去公司，往往马上被公司看中，给了工作。在这种诱惑下，很多博士生中途而废，没有把博士学位读下来。这样对教授的损失太大了。所以一些年纪大，有经验的教授只有在学生交了博士论文之后才愿意放学生去做实习，就是这个道理。实习还是送硕士生比较合适。加拿大政府更需要做的是，增加大量博士后去公司实习的机会，这样工资可以相应高一些（5W），同时可以让大学老师把他们研究的课题和工业界结合起来。这个模式理论上的确很好，实际情况是找到对口的公司会有困难。

很多专业背后没有Industry，当然毕业后比较惨。这个报告说现在faculty工作比以前少了。这个是事实，但报告没有直接说为什么会少。真正的原因是大概10年前多大有个landmark官司。结果是取消了65岁的退休年龄。很多教授选择不退休，一直做下去。空出来的位置就不是很多。本人很讨厌那些站着坑不拉屎的大学老师，不给年轻人多些机会。经管把退休取消了，很多学校没有推出一些相应的政策来保持大学老师们的output。在等老人们退休的同时，加拿大的博士毕业生，还要跟美国的名校博士一起竞争这些教职位置，当然竞争非常激烈。有时和运气还有关，正好撞到热门专业，不是很优秀的，不用做博士后也能去做教授。

mooncheng70UID: 2275148

lhy1609 发表于 2014-5-31 05:36
的确如此啊。对教授也是两难，放博士去公司了，就可能不回来了。不放博士去，博士毕业后找不到工作还可能 ...

放博士生去公司实习的坏处，我不幸的也碰到了，经管损失会被最小化。有了这个经历后，意识到一个research program不能靠一两个学生，否则会死的很惨。招博士生时，更注重的是观察学生读博的动机。不需要那些特别聪明的。基础扎实，人踏实些的更适合读博。

mooncheng70UID: 2275148

lhy1609 发表于 2014-5-31 06:18
教授说的极是，而且有相当一部分老师也是秉承这个原则来招学生的吧。
上次一个密歇根州立大学的教授来我 ...

这些也都是我慢慢领悟出来的。教授也都是常人，需要慢慢成长。其实我最先一个回帖还想说的是聪明人不需要读博都可以找到工作，不管是在加拿大还是在美国。

mooncheng70UID: 2275148

lhy1609 发表于 2014-5-31 06:36
这当然咯。大天朝，小学中学毕业的后来成为富豪的很多。。

大天朝是个很神奇的地方。马云数学考1分， 俞敏洪英语考33分。还有那个唐骏。