[CityU] ISMer搵工经验分享帖 [复制链接]

Clare..
UID: 3637359

中级会员

Rank: 4

声望: 180
寄托币: 888
注册时间: 2015-7-16
精华: 2
帖子: 155

电梯直达

楼主

发表于 2015-12-9 17:25:45 |只看该作者 |倒序浏览

型英帅靓正的Paul学长作为留港应届生代表，早前顺利拿下了中银香港的offer，现在给学弟学妹们分享一下在香港搵工的笔试面试经验...

By Paul

1.前言

笔者学术背景不强，无工作经验，有金融行业相关实习及项目经验，虽然是ISM专业的学生，但是就业侧重仍然是金融业（本科为经济学），且本人没有投内地的岗位，所以所分享的一部分经验也许对一部分以IS/IT为就业方向的同学以及一些自身条件确实优秀的同学没有很大的借鉴意义。

2.揾工的心态与态度

笔者之所以把这块内容放在开头来讲是因为找工作时候的心态与态度决定了在港一年的生活学习方式与幸福感。

首先抛出一个老生常谈的问题：我们是应该在刚来念书的头几个月就开始找还是在第二年毕业以后再找。

我的观点是：在来香港前就准备好英文简历，在开学的时候去学校学生发展处或者商学院找老师修改简历，在十月份香港一些大型公司都开始进行校招（MT之类）的时候积极的填网申。因为这些公司一般都有自己的招聘系统，需要求职者重新输入简历的内容，需要一段时间去适应和熟练，所以即使第一年不打算找或者中找到工作也可以通过这个机会熟练一个流程。

找工作对我们普通同学来说可以看成是一个学习的过程，每一次online test，面试甚至网申都能学到很多东西。每一次偶遇同道中人或者前辈进行交流和学习也能收获良多，知道企业需要什么样的人才，我们需要具有什么样的素质以及我们应该如何更好的去呈现、包装自己。

不必逼自己在刚来的这一年就有一个结果，毕竟我们首要的任务是学习（或者enjoy，哈哈），想留下的在第二年前给自己一个答案就可以了。总之，抱着学习的心态，在课余时间尽早尽快的准备好求职相关事宜，何乐而不为？唔使急，最紧要快！

3.网申及笔试

关于求职的途径我在此就不赘述了（心仪公司官网、学校举办的recruitmenttalk、港飘圈及香港求职等微信推送、jobs db等），网申的时候最好准备好一套文本格式的简历，方便复制黏贴，个人信息资料也可以放在一起。

如果网申顺利的话公司会发给你online assessment（SHL）的邀请，在网上在规定的时间内完成相应模块的题目，每个公司要求的模块多少不同，笔者见过最多的是四大，一共为145分钟，如下：

中银香港、恒生银行、微软香港、星展银行所测试的内容都在这几个模块中，一部分VR（类似托福作文）、NR（数学计算）、LR（图形规律推理）的题目可以在应届生求职网的论坛里找到题库，可以事先熟悉题目，但是i切记不要直接找答案，因为很多公司非常机智的把题目条件（图形、数据）甚至问题都保留，却改变了问题的选项。

至于个人职业性格倾向的问卷是根据个人的性格自己填写，没有正确答案，但是最好前后一致，你会发现做着做着突然找到了自己明显的性格特点，这部分时间很紧张，要保持速度。

4.面试

首先交代的是笔者并没有参加过很多面试，不过刚巧参加过的面试涵盖了普通话、粤语、英语三块。

面试时候最基本的是要做到不要很紧张，能思路清晰的解决case或者参加小组讨论，能表现出自己亮点的时候一定不要相信中庸之道。在参加面试之前要熟悉公司背景、业务、新闻等，并且一定要准备普通话广东话加英文的自我介绍以备不时之需。

笔者第一次参加的是在港某内地劵商的面试，刚巧这次面试官又是公司总经理（面试前笔者浏览过公司新闻，熟悉这位先生的样貌与名字），所以在进门前我就礼貌性的叫一声X经理，这在细微之处可以讨巧。由于老板是内地人，面试全程都是普通话，为了自我介绍、实习和兴趣爱好等，这个面试更像是座谈会。但是最后因为笔者不能做part-time的工作所以就放弃了这个机会。

某四大的棉花四分为两轮（group assessment与 partner interview），笔者止步于第一轮，也受益良多。

Group assessment 是以把人为一组，什么背景的同学都有（港中科城理浸，金融数学计算机等，香港内地韩国美国华侨等），面试官为HR和一个部门经理，给一个八页纸的case（如果拯救一个养老院），在五分钟之内看完并作出笔记，并且在十五分钟之内进行小组讨论给出解决最优方案，然后用十分钟时间进行presentation，所用语言必须为一种（组内自己协商，本来一个同学提议都讲普通话，但是因为有韩国妹纸在，只能用英文）。

八页纸在五分钟内根本不可能看完，回想起来那时候大家应该分工，每人看一页（刚好也是一个点），不过我们那个时候囫囵吞枣一般硬是都看完了，在进行讨论的时候，一般有计时员、leader等角色，有能力的同学一定不要谦虚，做那个引导讨论走向与做总结的那个人，在讨论进行的哦啊一定阶段时记得提醒一下组员剩余时间与安排。虽然这个环节是突出八个人作为一个小组的协作性，但是千万不能因此就真的像在一个team里面一样乐于奉献。

即时是不同岗位的面试，该反驳的观点就反驳，该维护自己的就勇敢站出来，HR希望看到与众不同的你。积极参加小组的讨论，做presentation的时候思路要清晰，口齿要清楚。四大面经在应届生上很多，可以去找找。在此要特别感谢本专业超哥对小弟的很多经验分享，有时候身边的同学很多都是某些领域的大神，要虚心请教多多学习。

其次笔者分享的是中银的面试，中银面试不同岗位形式和时间都不相同，本岗位面试时间为三个小时，由两个HR和一位分区主管担任面试官，面试的小伙伴有来自本地和内地的。一开始是用中英文双语进行自我介绍和阐述自己哪些素质符合岗位需求，然后是group assessment，根据资料给本港一家日式主题餐厅提供改进建议，这部分环节和四大相似，最后环节是individual assessment，随机在黑盒子里抽取一样商品，然后用粤语想分区主管进行sales和提供marketing的建议。

最后分享到是HSBC的电面，这部分全程英文，在预定时间内HR会打电话过来，在确定身份和应聘只为无误以后进行面试，主要问题有：为什么选择HSBC？短期和长期的职业规划有哪些？为什么选择这个项目？HSBC主要竞争者有哪些？如果在团队中起了争端，你作为leader怎么解决？其他问题暂时记不清了，因为这个岗位偏技术（愧对本专业，可见学好专业的重要性），笔者没有能够继续前进。

5.后感

在揾工这条路上，笔者也和大家一样也是一起学习一起进步，希望有写的不完善的地方请大家指正知道，其实除了硬实力以外，有些“运”的成分还是有的，同样的简历同样一个应征者，同一个领域的公司有些连online test 都不给，有的却让你走到了最后，还是希望大家能拥有一颗平常心和学习心去面对这条路，祝大家成功，早日拿到offer。