我们是真的受伤了[转载]

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从山西灵山煤矿爆炸中的29条生命，到安徽阜阳劣质假奶粉中的大头娃娃；

我们社会主体——人，一次次的被伤害。社会一次次的急呼——救救我们的工人，救救我们的孩子。

从假书《没有任何借口》狂销200万册，到假冒外版书《执行力》成为优秀企业人手一本的考核读物。

我们人的思想和精神一次次的被残害的时候，我们却发现社会很冷漠。

所以他们更加肆无忌惮：《执行力II（完全行动手册）》，《执行力III（人员流程）》，《执行力III（人员流程）》，《成长力》，《改变千万人生的一堂课》……

在这种背景下造假书，你会发现，假书往往都挂上哈佛商学院、美国一流的专家、纽约时报等等这些都是最流行的词。这样来推荐这些书的时候，或者说假冒作者的时候，你可以想一下中国的企业家，或者说没有这样专业的分辨力的读者，他们不会去鉴别这个书是真的还是假的。因为他们一定天真地相信出版社出的，像国际文化出版公司、中国工人出版社、中国商业出版社、企业管理出版社，这些出版社我个人都是尊重的，因为我上学的时候读的很多书都是他们出的，刚开始的时候都不太相信是他们出的，经过仔细检查以后才发现确实是他们出的，这是集体造假，而且很恶劣，恶劣到《没有任何借口》、《执行力》这些书畅销到了到了上百万册！所以我觉得对我们的客户和企业员工是一个非常大的伤害，而且对我们咨询行业是一个毁灭性的打击。企业不发展，企业家们不对西方的文明拥抱，我们这些公司是活不下去的！

我看到我的很多客户拿着《执行力》、《没有任何借口》等类似的书，我就发现这个不是可以忽视的现象。企业和企业家――代表中国最优秀的群体，当他们在努力提高自己的竞争力的时候，读到了假书，深层次的伤害有两个方面。

首先对于企业家是内心的伤害，我们可以想象，我们在告诉他这是假书的时候都在犹豫，因为这些假书他已经学了很长时间了。当有人告诉你你学了很长时间的书是假的，这是很痛苦的一件事情。

其次从员工方面会想，“假的”老板为什么让我学？老板可能会很尴尬。员工如果已经知道是假的，会不会认为：你为了达到你的目的故意让我们去学？！

这是很残酷的现实，而且这样的书量已经非常大。我们所服务的优质企业已经不是一两个亿，是我们国家最优秀的群体，这些最优秀企业都在用这些书发给他们的高管，它已经变成企业内部的学习文化和竞争力的表现，这个时候发现我们视之为“圭臬”的东西是假的，你会觉得非常要命，因为这是对我们内心的一种戕害。