在职劳动合同问题

zzq4993UID: 2188879

如果在职期间，通过自己的联系，能够有机会获得国外的奖学金去做PHD的话，是不是算符合了劳动合同中规定的“乙方被批准自费出国留学”这一条，就可以和公司解除劳动合同，拿走自己的人事档案？
现在觉的不能一条心待在小公司里，要为自己将来的若干年好好的考虑一下了，我现在是同时了解考国内的博士和申请国外全奖的问题，也不知道哪个成功的可能大一些，有不少疑惑，如果出去是到韩国的话，给奖的可能还大一些，其余的国家也没有经济上的可能，我想如果拿到国外的全奖，应该算是“自费留学”吧，就是没有让企业给你掏钱，是这样吗？

[ 本帖最后由 wendytian 于 2006-4-1 16:13 编辑 ]

1900_oneoneUID: 2104750

1.申请到全奖，可以走人了吧。不过，应该还是会收违约金哦。毕竟，你没有履行劳务合同提前结束了服务，我想是要承担责任的。

2.我觉得，考国内不博士和国外的博士是不一样的。比如准备的内容，国内的话要论文，考试。。。国外的话论文当然很重要，还有你的GT，申请历程比国内要长很多的。机会哪个更大要看你个人的情况了～

zzq4993UID: 2188879

谢谢斑竹！