不容忽视的应聘原则

燕鸥and小蟹UID: 199804

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      亲友团：“不带为妙”原则

　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　微笑：“始终如一”原则

　　微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。自我介绍：“2分钟秀自我”原则

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美”。自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

　　倾听：“聚精会神”原则

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　　应答：“思考5秒钟”原则

　　当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的。在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　语言：“讲普通话”原则

　　可以说，普通话是求职时的语言通行证；不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果您仍然乡音未改的话，赶快下功夫学普通话吧，否则，求职可能会寸步难行。

1900_oneoneUID: 2104750

tks

wyflyUID: 90025

面试是一个让对方逐渐钦佩你的过程

claire2006UID: 151478

目光放在HR的鼻子上，安全位置，让人感觉你是在注意听他说话，而且目光不会咄咄逼人

wyflyUID: 90025

我现在已经和公司的HR亲如一家了,我真的感觉自己很幸运,当初跳过了他直接由总经理面试.不然肯定过不了他那关.

很多公司都是这样,我们通过HR的面试有很大的偶然性.

除非是十分有责任感的HR,大多HR在面试时并不十分清楚自己要招一个什么样的人.我们要做的就是让他在那十几分钟内对自己产生一种敬佩之情,让他感到不让你进下一轮就如同小孩做了错事般良心不安.这里面没有技巧,完全是社会经历的沉淀.

我认为刚毕业的学生与有工作经历的人比,更难找 到工作也就这个原因,至于从业经历是次要的.

LuochaoUID: 2209591

thx