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[在职路上] 那些有才华的人为何也会失败?(ZT) [复制链接]

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发表于 2006-7-6 13:17:38 |显示全部楼层
来源:http://www.talkskyland.com/dispb ... ID=64552&skin=1
  为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。归纳出12项构成致命缺陷的行为模式。

  1. 总觉得自己不够好。这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

  2. 非黑即白看世界。这种人眼中的世界非黑即白。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则别人可能完全不以为然。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

  3. 无止境地追求卓越。这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

  4. 无条件地回避冲突。这种人一般会不惜一切代价避免冲突。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

  5 . 强横压制反对者。

  6. 天生喜欢引人侧目。这种人为了某种理想奋斗不懈,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

  7. 过分自信,急于成功。

  8. 被困难“绳捆索绑”。他们是典型的悲观论者。采取行动之前,他们会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。

  9. 疏于换位思考。这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

  10. 不懂装懂。

  11. 管不住嘴巴。

  12. 我的路到底对不对。这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

  研究认为,在迈向成功之路时,每个人或多或少都具备上述12种行为模式的影子,都有必要时时检视自己。同时,在教育我们的孩子的时候,我们也应引以为戒
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爱是恒久忍耐,又有恩慈;爱是不嫉妒,爱是不自夸,不张狂,不作害羞的事,不求自己的益处,不轻易发怒,不计算人家的恶,不喜欢不义,只喜欢真理;凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐;爱是永不止息.

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发表于 2006-7-6 17:38:42 |显示全部楼层
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发表于 2006-7-6 18:14:56 |显示全部楼层
:L
发现自己原则性过强
不够圆滑
没有了爱,也没有了恨,你要过好你的生活,我也要走好我的路!

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发表于 2006-7-6 21:21:49 |显示全部楼层
以前   2.4.
现在   3.9.
色不迷人人自迷。
天佑中华!!Bless bless bless

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发表于 2007-4-21 09:54:14 |显示全部楼层
hehehehe  挺有意思阿
Life in Liverpool!  Come on

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发表于 2007-5-11 14:37:45 |显示全部楼层

2 4 7改正中

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发表于 2009-7-12 19:23:04 |显示全部楼层
我打电话就是直接切入主题 不说“废话”
看来我没发现说“废话”的价值

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发表于 2009-7-16 14:03:32 |显示全部楼层
眼花了,我一看题目,错看成 华为 也会失败........

我来做广告,有本事来封我啊 笨~~~

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发表于 2009-7-17 06:35:58 |显示全部楼层
我1至11都满足。
难怪我这么失败。。。


飞起来的时候幸福的感觉就来了!

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发表于 2009-7-17 06:38:52 |显示全部楼层
仔细想了一下,第12条我也满足,ft~


飞起来的时候幸福的感觉就来了!

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发表于 2009-9-29 15:31:20 |显示全部楼层
难以定论满足哪些条条,这个算不算第13条

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发表于 2009-10-18 18:20:04 |显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽

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发表于 2010-10-8 13:55:32 |显示全部楼层
it is worth reading and reflecting myself.

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RE: 那些有才华的人为何也会失败?(ZT) [修改]
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