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关于背景调查的重要性 [复制链接]

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发表于 2006-10-26 10:58:20 |只看该作者 |倒序浏览
标题: 你可能还是不太了解贝雕的过程和重要,了解透了,判断就有了。转篇文章给你,贝雕不仅仅是盖章问题,你不能掌控贝雕的结果,考雅思是你可以控制的,可以拼命得到好结果,但贝雕不可控。

内容:
估计我要去买六合彩了,竟遭遇上门贝雕,我离广州1百多公里呢。广州领事馆一翻译领着一男鬼佬直接上门背调。ACS 138 今年1月17日的体检表。VO:Anna.

今天上午11点多,女翻译用手机打电话到总机,直接要找***部****,总机就直接转我手机。因我已在年前离职,并填了1022表通知。先问我在哪上班?我说了原公司名字,后告诉她我已离职,没上班了。就问我的电话是哪里?我说是我手机,她说可以这样啊?我说因刚离职,通知总机有事转我手机。她告诉我说,去了你们公司,没人认识你。我答:“不可能吧?”我问她上哪问的,她说就去你们公司了。我又说:“怎么可能?”她说:“这样啊”接着又问了我的主管(推荐人)名字,又问人事的名字,我告诉了她。于是挂了我的电话。之间时不时跟那鬼佬沟通。

紧接着打电话到总机,要求找人事经理****。就问她上门看看可以不?人事回答很忙,且要下班了。顺便还问我的名字、工作部门、在职时间,人事经理还告诉了她我已离职。后来挂了电话。没多久再打总机,要求转人事,当时忙线。再打,仍忙线,就问总机几时下班,下午几时上班。于是挂了电话。

下午12:55分,准时再打总机,因13:00才上班。告诉她人事经理出去吃饭了没回来,且还没到上班时间。经理也不用打卡上班的,不知道几时回来。她就要求拜访人事部其他人员,总机告诉她要经过经理,其他人员不得做主云云。于是直接打我的手机,问要见人事,如经理不在,能不能叫人事的其他人员约见,回答基本同总机,因公司有规定的。她还说,想核实我的情况见不到人,会对我的移民申请有影响的。我告诉她不是不给核实,是需要预约罢了。后又要我说出公司的其他员工的名字,我告诉了她几个,又问部门同事的名字,又告诉了她。再要求提供手机号码,我拒绝了。又问财务的名字,告诉了她两个头头的名字。最后还问了我的出生时间。才挂了我的电话。

再次打总机,要求找财务***经理,总机告诉她经理离开了位置。又提出找另一个头头,告诉她调往新公司了,便问是什么职务:总机告诉她是总管。又要求找一个财务员工,只好找了一个去接电话,要求她下楼(办公室在二楼)接待他们进去,之前还以为她骗人呢。这时才知道她们是上午就到了公司门口才打电话的,一直门卫不给进去,那个女财务才答应带他们进公司,那时人事经理还没回来。财务将她直接带到了财务经理办公室,因接待室有客户。要求了解我的在职收入。给了她我一个人的汇总的工资单。不满意,要求在全厂名单里看,调出了去年12月的给她看,又要求看其它月份的,经理告诉她文件较大,不方便调阅(公司有近1000号人),还要求看工卡。

于是被带到一楼人事经理那里,进了人事的公共办公室。要求调阅我在职的书面材料,人事经理跟她确认了我在职时间,部门,离职时间。但没给书面资料,只给了离职证明给她看。又要求看公司花名册,给了他们看,是用铅笔写的,进厂就登记,离职就擦掉。便要求在***部门看被擦去的痕迹,碰巧刚调整了卡位,我原来那个部门换页了,没看到痕迹。结果是翻译说,“那我只好向移民官反映,没看到此人的在职书面证明。”人事经理向他们保证说:“我以人事经理的身份可以向你们保证,***是我们公司的员工”因离职员工的档案已打包,放那边仓库,你们没预约,要一下子找出来有困难。翻译问:“那以后要看,可以提供不?”答:“可以”。再问:“要多久后可以,一天够不够?”答:“一天够了”。之后离开了。

他们是坐车来,在公司共呆了有一个钟左右,上午11点多被门卫挡在外面约有20分钟,之前问我的那些同事名字一个也没去核实,我倒希望她核实一下呢。

看来这次贝雕之后,可能还要再次上门,离体检表下来整1个月,清华学历认证还没做好呢,因高校放寒假。经济担保人也还没找到,上门背调就不期然的来了。

转载自http://australia.bbs.net/bbs/01/366949.html
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发表于 2006-10-26 10:59:50 |只看该作者
所以工作情况有变化一定要发1022表通知移民局。

http://www.immi.gov.au/allforms/pdf/1022.pdf
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