转载自"方 胜的日志"<给正在找工作的学生一点忠告>

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现在大学生毕业要依靠自己找工作。找工作要注意些什么呢？我在美国做过多年的招收工程师的事，在上海的外资公司也当过几年总经理，在我手上曾经招收了不少大学刚毕业的。我把我个人的经验在这里总结几条，供正在找工作的同学们参考。

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许多公司找人，最要紧的第一条标准是来应聘的人是否诚实。(peter注:无论是申请出国还是求职,诚信都是最最重要的,你丢掉了诚信,最终将被社会抛弃) 我所工作过的美国公司，一般不怀疑应聘人的诚实。但是，如果后来发现你有任何不诚信的行为，十有八九是请你走路。一般的公司都把诚信看得非常重。

第二，是实际工作能力。我们对该学生以前有过什么证书并没有太大的兴趣，因为谁都知道证书只能证明你通过了考试，而更要紧的是你接触过的那些比较能说明你 能力的活动和项目。所以，专业对口很重要。在这方面，有就是有，没有就是没有。造假不得，也不能不懂装懂。相反，有些学生坦承自己没有做过被问的项目，但 是能表现出那些和该项目有关的能力，能全面分析如何来对待这样的任务。这样得分也会高。

另外，待人处世的能力也很重要。有的应聘学生让人感到心不在焉，好像对面试不重视。 没有自信心，或者自信心过分强，这样都得不到高分。

你面试的时候，给人的第一印象也非常重要。这里没有什么标准可言，每个公司、每个经理可能都有他（或她）自己的潜在的要求。以我为例，我最讨厌的是过分注意外表，和与你找的工作不相称的打扮。这样的应聘人一进门，我心里就先给打了负分。

[ 本帖最后由 pewcg8 于 2006-12-26 15:38 编辑 ]