第一次当面试官

1900_oneoneUID: 2104750

昨天跟一个主管一起面试了3个人，最后挑了一个。挑到的一个是本科生，也就是公司销售队伍的第二个本科学历。这个人能不能留住在于我们怎么用他－保守估计留他一年。基于他足球和网球特长，希望提供给他充分的展示空间。
被淘汰的两个呢，第一个最大的优点是有头脑，有创新意识。但是会耍小聪明而违背职业操作标准，在与上司沟通的时候喜欢给上司压力而不是及时沟通提供解决方案。另一个最大的优点是具有专业的服务意识，能够寻找多方面的资源完成工作中的挑战。但是与人沟通不看人的眼睛，而且说话兜圈子。性格特质过于单一，不能满足业务员需要的多种性格棱角。
生活经验会给我们打上烙印，就像7habits说的一样。两个人的优点来自独立创业的经验，房地产4年的工作经验。同样，缺点也在从中表现。
AA问我到底有什么感受，其实没有什么特别的。最大的感受是，面试者几乎说话都没逻辑导致我会有些走神。基于他们的经历来去检验他们的5大品格是否符合的，然后会去提问细节细节细节。原来，细节的力量如此伟大。
我们会在面试之前给每一个人倒一杯水呀，他们出门我都会起身帮他们开门呀。呵呵.... ...还有我说话特平和，真的。只是希望从细节上让他们能够更加舒服，让沟通变得自然。

sharkangleUID: 2180822

挺好

宝贝小猪UID: 2135340

cong一下一一姐~

magic_zhaoUID: 2137791

毕业工作没多久,就面了个本科生来和我一起做销售,他分管一个产品.(那时候放的挺宽的)
现在人家都是分公司副总了..也可以做个上亿销售额了.
惭愧啊..