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[size=+1]『职场天地』 [职业经历]一份调薪申请报告，竟然被老板借机劝退，心寒、心痛、心酸

[size=-1]作者：MGAS 提交日期：2007-10-11 11:27:00

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　　☆【天涯经济频道(biz.tianya.cn)首页推荐帖】
　　
　　先简单介绍一下，公司是一家代理商，本人在销售部任销售经理一职。十一长假节前因为各方面的原因，跟老板谈了一次调薪的事。从下班后的6点多钟谈到11点，可以说方方面面，从公司到个人，从公务到私事，从目前的运营状况到未来预期的发展设想，气氛也是一直的融洽，当然了，这个时候的气氛也是应该如此融洽的。事后老板让我写份报告给他抄送给公司的另外一位董事，公司的股东就两人：老板和另一位股东。30号当天提交了这份近两千字的工作总结及调薪申请报告。
　　　　 回顾这一年时间的工作，感慨万千。一年来把这家每月自营业额只有两三万美金即将淡化出局的公司拉扯成每月自营业额三十多万美金且还在稳步增长的公司；一年来把这家只有单一一条主代理产品线的公司扩展成四条主代理产品线的公司；一年前把只有一位销售人员总人数只有四个人的公司（老板和老板娘还有一位助理一位业务）扩大为8位销售人员总人数18人的公司；一年来把公司只掌握区区几家客户的局面扩充至三十家左右的局面，一年前把只有上海这一本部的公司扩张成华东区以上海为本部，华南区以深圳为本部的公司，而且正在筹划华北区以北京为本部的战略计划；一年来我帮公司啃下了公司花了两三年都没啃下来，实力在行业内数一数二的的硬骨头。真的有太多个一年来不想一一列举，心里在流泪。这一切的一切无不倾注着我的心?团?Γ?刻彀压?镜弊黾遥?压?镜氖乱档背勺约旱氖乱的谕獯蚱磁?Ψ芏罚?乙丫?惶?堑蒙洗伟词毕掳嗍鞘裁词焙蛄耍?庖荒昀次艺?Ｏ掳嗟拇问?梢杂檬?鲋竿肥??础？墒怯钟泻斡茫?衷诠?咀炒罅恕⒐婺Ｆ鹄戳恕⒂?刀钌仙?恕⒗?笤龀ち耍?训秸飧鍪焙蚓褪歉檬褂霉湃怂?频墓?硬鹎胖?酰炕故堑搅酥锷惫Τ嫉氖焙蛄耍?br>　　　　 我真的想不明白，我的精力还是足够公司继续发展之所需，我的能力同样也符合公司继续发展的需要，我的心态也是一如既往的平稳。目前公司的规模现状虽然相对于一年之前有了巨大的变化，但在行业内所需要的继续发展、增强实力、扩大规模等方面还是有很长的路要走。有的同行、猎头提出了比现在好很多的薪资待遇，我都非常坚定的留了下来，就如一年前进这家公司的时候同样有一家国际性的外资公司同时也向我发出了橄榄枝，而我听信了老板抱着和老板一起做事业共同成长的希望加盟了现在的这家公司。不是因为我不爱钱，也不是因为看不上那些企业，而是因为这家公司倾注了我很多的心血，对他的感情如同把自己的孩子带大一样。
　　　　 以后的路我该怎么走，很迷茫……

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[size=-1] 作者：abcd12369　回复日期：2007-10-11　11:33:39

　　每天把公司当做家
　　=====================
　　绝不能把公司当家，除非这个公司你有份，这个道理我从小就懂。我干多少就拿回应得的薪水。

[size=-1] 作者：梦见海洋的烤鱼　回复日期：2007-10-11　11:36:46

　　卸磨杀驴,你说驴该怎么办?
　　走吧,留下来也不好

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　11:39:20

　　老板当年招我进来的时候
　　那些话真是说的让人感动三分
　　毕竟在上海谁都想干出一份事业出来
　　没想到结局却是这样
　　
　　作者：abcd12369　回复日期：2007-10-11　11:33:39　
　　　　每天把公司当做家
　　　　=====================
　　　　绝不能把公司当家，除非这个公司你有份，这个道理我从小就懂。我干多少就拿回应得的薪水。
　　
　　
　　

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　11:45:09

　　真的是舍不得
　　公司是新手带大的，客户是亲手做起来的
　　否则我两三个月前就走了
　　那个时候老板已经在向我发难了
　　而且我也不甘心一年来的努力奋斗，结果却要拱手相让
　　
　　
　　作者：梦见海洋的烤鱼　回复日期：2007-10-11　11:36:46　
　　　　卸磨杀驴,你说驴该怎么办?
　　　　走吧,留下来也不好

[size=-1] 作者：schmo_fan　回复日期：2007-10-11　11:50:53

　　象你这样有能力的　到哪里都是优秀的　走吧

    此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　12:01:13

　　走
　　这也是一个问题
　　该如何走
　　我感觉这或许就是一个人生的转折点
　　不知道能不能把握的住
　　
　　作者：schmo_fan　回复日期：2007-10-11　11:50:53　
　　　　象你这样有能力的　到哪里都是优秀的　走吧

[size=-1] 作者：磨刀不误砍人工　回复日期：2007-10-11　12:11:10

　　又一个被老板的美好前景忽悠的。。。
　　
　　开个公司，与之竞争。。。

[size=-1] 作者：abcd12369　回复日期：2007-10-11　12:18:05

　　现在的人都信不过，我谁也不信，只有自己才是最可靠的。你太信那些老板的承诺了。
　　既然他不仁，你就不义，去相同性质的其他公司，把你以前的客户都拉过去。
　　建议你看看《明朝那些事儿》这本书，看看别人是怎样发家的，有着怎样的手段，你就不会在这发牢骚了。世界本来就是这样的，不是你死就是我亡，全是利用和被利用的关系。人不狠站不稳。

[size=-1] 作者：苹果有心　回复日期：2007-10-11　12:24:40

　　寒

    此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！

[size=-1] 作者：70queen　回复日期：2007-10-11　12:30:34

　　你们老板是不想再发展了吧……或者说，他又看到了一个物廉价美的

[size=-1] 作者：isunyou0　回复日期：2007-10-11　12:31:14

　　自己创业 干相同性质的行业
　　抢他生意
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　代理各种职称评审和职业资格认证，包过QQ：44051254

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　12:45:42

　　呵呵
　　忽悠这个词用的很好
　　开公司与之竞争
　　还是那个资金问题
　　或许运气好能融个100万
　　估计老板会有后悔的那天
　　
　　作者：磨刀不误砍人工　回复日期：2007-10-11　12:11:10　
　　　　又一个被老板的美好前景忽悠的。。。
　　　　
　　　　开个公司，与之竞争。。。

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　12:47:22

　　嗯
　　或许可以看看abcd12369推荐的书
　　身边的朋友也有说推荐我去看看厚黑学的

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　12:52:08

　　其实老板从半年前就开始在51JOB上招人了
　　暗里都面试过一些人
　　这半年来只不过是没有找到合适的人选
　　这些我都知道
　　
　　
　　作者：70queen　回复日期：2007-10-11　12:30:34　
　　　　你们老板是不想再发展了吧……或者说，他又看到了一个物廉价美的

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　14:14:41

　　好多朋友都是相同的想法
　　但不知道你们有没有好的融资方法
　　
　　作者：isunyou0　回复日期：2007-10-11　12:31:14　
　　　　自己创业 干相同性质的行业
　　　　抢他生意

[size=-1] 作者：syxadxx　回复日期：2007-10-11　14:21:58

　　你不是股东．．．那么拼命．．．他们考虑的可只是自己的利益！！！鬼才管你呢．

[size=-1] 作者：yangdafe　回复日期：2007-10-11　14:28:03

　　单干把。

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　14:29:24

　　我做事一向都是很拼命的
　　只是想不到现在老板如此对我
　　你吃肉多少也分点汤给我吧
　　
　　
　　作者：syxadxx　回复日期：2007-10-11　14:21:58　
　　　　你不是股东．．．那么拼命．．．他们考虑的可只是自己的利益！！！鬼才管你呢．

[size=-1] 作者：zhly18　回复日期：2007-10-11　14:59:56

　　同意多数人意见
　　第一,走
　　第二,利用你的客户资源,单干或去类似性质企业
　　如果能融资的话,单干好些

[size=-1] 作者：Himoa　回复日期：2007-10-11　15:02:11

　　半年前就知道了？你是销售经理，客户资源相当丰富，就没想过埋个什么伏笔？至少让老板看到你的不可取代性。

[size=-1] 作者：rala　回复日期：2007-10-11　15:17:47

　　一面之词，半年前都在招人了怎么说跟你这个调薪报告有关系呢。
　　
　　你要是真的做的这么好，对公司这么有帮助，老板脑子进水了要炒你，留你都来不及。

[size=-1] 作者：a_melon　回复日期：2007-10-11　15:39:34

　　同意楼上的,自己有不如人意的地方就不要一味的怪老板,老板都是唯利是图的,只能怪你自己没有可以值得别人用的地方了

[size=-1] 作者：flankyang　回复日期：2007-10-11　16:38:49

　　又一个自我感觉太好的！老板踢开你是因为你没有价值了。你应该自我检讨。永远不要躺在功劳堆里享受，你是打工的。你要看看你的利用价值。
　　老板永远是对的，你不过是个自以为是的傻鸟

[size=-1] 作者：纳蓝寻舞　回复日期：2007-10-11　17:02:11

　　真的是舍不得
　　　　公司是新手带大的，客户是亲手做起来的
　　　　否则我两三个月前就走了
　　　　那个时候老板已经在向我发难了
　　　　而且我也不甘心一年来的努力奋斗，结果却要拱手相让
　　===================================================
　　
　　把客户带走~
　　

[size=-1] 作者：天之火　回复日期：2007-10-11　17:32:07

　　民企
　　鉴定完毕

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　17:55:15

　　单干的话资金是问题
　　敢问在坐的各位朋友谁能拿出70-100万RMB的
　　
　　作者：zhly18　回复日期：2007-10-11　14:59:56　
　　　　同意多数人意见
　　　　第一,走
　　　　第二,利用你的客户资源,单干或去类似性质企业
　　　　如果能融资的话,单干好些

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　18:02:27

　　伏笔有埋
　　关键现在是埋了伏笔没资金也做不成事
　　
　　
　　作者：Himoa　回复日期：2007-10-11　15:02:11　
　　　　半年前就知道了？你是销售经理，客户资源相当丰富，就没想过埋个什么伏笔？至少让老板看到你的不可取代性。
　　

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　18:13:15

　　半年前老板就在51JOB上发了招聘信息
　　面试从来就是在外面他独自面试的
　　当时我也不知道，同行的一兄弟在网上找工作时半夜打电话问我是不是要离职了，我都感觉很奇怪，后来才知道是老板在网上发了招聘信息
　　
　　我要调薪，老板正好可以借此因为公司无法满足相应的薪水为由，以这事发生后可能我的心态不稳定为由劝退
　　
　　这所有的一切都是因为公司最初的难关度过了，目前也稳定了，没必要再花高薪聘我了。因为老板很短视，而且从平时的相处来评价真的不是一般的短识，所以他看轻了后续的发展也是相当重要的，而更看重目前付我的薪水似乎让他少赚了很多。
　　
　　当初进来时我也是从另一家竞争对手的公司被聘用过来的。如果我再跳的话，最大的可能性是单干，而单干所需的资金，却是我很难解决的问题。
　　
　　
　　作者：rala　回复日期：2007-10-11　15:17:47　
　　　　一面之词，半年前都在招人了怎么说跟你这个调薪报告有关系呢。
　　　　
　　　　你要是真的做的这么好，对公司这么有帮助，老板脑子进水了要炒你，留你都来不及。

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-11　18:18:06

　　不是我十全十美，不如意的地方自然会有
　　人非圣贤孰谁无过
　　但对于这些丝毫不足以让老板有如此的想法和举动
　　我的能力，客户可以评价，原厂可以评价，同事也可以评价
　　扪心自问我可以毫无犹豫的说我并不是因为自身原因才造成老板如此的对我
　　
　　
　　作者：a_melon　回复日期：2007-10-11　15:39:34　
　　　　同意楼上的,自己有不如人意的地方就不要一味的怪老板,老板都是唯利是图的,只能怪你自己没有可以值得别人用的地方了

[size=-1] 作者：老板的炮灰　回复日期：2007-10-11　18:43:25

　　人都愿意相信自己！

[size=-1] 作者：Bestwishtoyou　回复日期：2007-10-11　18:52:14

　　实话实说吧,"我的能力，客户可以评价，原厂可以评价，同事也可以评价",这句话有些不妥,你的能力主要是你的老板来评价的,正如官员的升职与否不是下面的兄弟觉得他做的好不好而是他的上异己官员觉得他可不可以胜任; 如果你在该公司做了几年,薪水不菲,融资七十万到一百万应该不是难事,如果薪水一般,老板更不会因为你的工资高而产生舍弃你的想法,说老板短视可能有些武断,如果老板短视也不会去51JOB这么知名的网站去招人更不至于招人招了半年,说明你的老板还是挺重视该位置的,也说明你有让你老板无法忍受的地方(最起码你老板不会因为几个小钱而劝推你的)!
　　自己的真实想法,如果不对就当听听不同层面的声言吧.

[size=-1] 作者：guobiao　回复日期：2007-10-11　19:29:52

　　老板踢开你是因为你没有价值了。你要看看你的利用价值。
　　

[size=-1] 作者：姚文君　回复日期：2007-10-11　20:14:42

　　其实这就是社会..最好的办法就是自己当老板
　　没有做不成的事情.只有下不定的决心! 下定决心我有能力我有经验乘年轻就努力吧!

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-16　10:36:51

　　我的能力老板也可以去评价
　　每半年的评分和评语每条老板打的都很高
　　我的薪水目前中上等
　　老板在51JOB上招这么久的人一来自然是对这个岗位的重视
　　二来也是因为他想找薪水比我拿的更少做事能力又差不多的人
　　我亲眼看见有次他在网站上的薪资一栏里填上了更低的工资
　　三来或许也是因为公司很多的客户都是我带着团队开拓出来的
　　担心哪天另位其主了，对于公司会有大的动荡
　　从我进来的第一天老板对我就是严格提防，这一切我都知道
　　包括电脑监控
　　偶尔来次突然电话袭击看我是不是在面试，在我拜访客户时
　　老板经常去服务器上看我邮件,EMAIL的密码我也没改,随他看去吧……
　　如果有我让老板无法忍受的地方
　　我也反思了好久，而且也找他聊了很多次
　　或许我比较觉悟力差，没有感觉到老板有什么对我无法忍受的
　　
　　
　　作者：Bestwishtoyou　回复日期：2007-10-11　18:52:14　
　　　　实话实说吧,"我的能力，客户可以评价，原厂可以评价，同事也可以评价",这句话有些不妥,你的能力主要是你的老板来评价的,正如官员的升职与否不是下面的兄弟觉得他做的好不好而是他的上异己官员觉得他可不可以胜任; 如果你在该公司做了几年,薪水不菲,融资七十万到一百万应该不是难事,如果薪水一般,老板更不会因为你的工资高而产生舍弃你的想法,说老板短视可能有些武断,如果老板短视也不会去51JOB这么知名的网站去招人更不至于招人招了半年,说明你的老板还是挺重视该位置的,也说明你有让你老板无法忍受的地方(最起码你老板不会因为几个小钱而劝推你的)!
　　　　自己的真实想法,如果不对就当听听不同层面的声言吧.

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-16　10:39:30

　　公司还没有发展到我已经没有利用价值的地步了
　　就算现在自营业额三十多万美金，在这个行业也只能算是小规模
　　以前就职的两家公司营业额基本都在上百万美金也只能算是中等
　　
　　作者：guobiao　回复日期：2007-10-11　19:29:52　
　　　　老板踢开你是因为你没有价值了。你要看看你的利用价值。
　　

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-16　10:47:39

　　没错，是民企
　　两个上海人合伙开的公司
　　
　　作者：天之火　回复日期：2007-10-11　17:32:07　
　　　　民企
　　　　鉴定完毕

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-16　10:48:35

　　没有种子资金
　　
　　作者：姚文君　回复日期：2007-10-11　20:14:42　
　　　　其实这就是社会..最好的办法就是自己当老板
　　　　没有做不成的事情.只有下不定的决心! 下定决心我有能力我有经验乘年轻就努力吧!

[size=-1] 作者：MGAS　回复日期：2007-10-16　10:57:07

　　老板如果不能充分相信员工
　　企业很难做大
　　哪怕他能力再强
　　一天也只有24个小时
　　
　　作者：老板的炮灰　回复日期：2007-10-11　18:43:25　
　　　　人都愿意相信自己！

[size=-1] 作者：土精　回复日期：2007-10-16　11:55:49

　　如果你能力真的强，你应该搞垮你的公司！业务是你发展起来的，人是你带出来的，这应该很容易把！
　　让世上的黑心老板接受下教训！

[size=-1] 作者：monkwangg　回复日期：2007-10-16　12:50:43

　　开明的老板早就该给你加薪了。
　　不开明的老板，你提出加薪，结果就是劝退
　　
　　共患难易，同富贵难。
　　
　　

[size=-1] 作者：宁静致远之王者　回复日期：2007-10-16　12:54:39

　　不是往你伤口上撒盐
　　真有本事你跑这里来罗嗦什么
　　早就另开公司或者把客户什么的带走，让老板歇菜了
　　你还没那么大本事老板才干叫你滚蛋
　　所以阿，人还是认清自己的好，也许你在老板面前太嚣张了吧

[size=-1] 作者：lostinlife　回复日期：2007-10-16　13:02:34

　　此贴的目的在于融资。
　　鉴毕

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[size=-1] 作者：shunll　回复日期：2007-10-16　14:49:13

　　想起联想前几年大幅裁员以后，网上有一句名言“千万不能把公司当作家”，这是一被裁员留的，记忆深刻呀。

[size=-1] 作者：ianhwang　回复日期：2007-10-16　15:46:03

　　一个人要在一家单位长久地做下去，就一定要明白自己对老板来说有什么价值。只有你的价值不低于公司愿意为你这个职位付出的代价，你才做得下去。
　　
　　首先声明，我强烈反对跳槽到创业期的小公司，尤其是股权结构为典型私人控股式的小作坊式公司。但是正因为如此，这种公司往往愿意开出比较高的薪水而且给出比较诱人的承诺来挖人过去，事后再来个承诺不兑现，或者改变分配方案等等。
　　
　　如果你刚好进去了，就要明白这家公司的老板为什么要把你招进去。是图你的客户资源？你的技术背景？还是你的综合管理能力？如果老板的目的只在于让你发展起客户网、或者某个产品，而非对你的人品和综合能力有很高的赏识，那么最后肯定是会卸磨杀驴的。另外，也有即使当初赏识你，但在和你交往中，发现你并不把他这个老板放在心上因此而产生异心的情况。只要这种情况出现了，你必须立刻选择退路，赶快走人。
　　
　　大的公司，即使有内部斗争，但一般不至于立刻赶人走路，因为其有保持队伍稳定的需要，而且上司不是老板，不能直接作出开除决定，必须通过考评等手段逐步设计，在这个流程中，因为时间长，所以保留了你改正错误，或者翻身再来的机会。一言堂式的小公司则不同了，说翻脸就翻脸，风险非常大，因此尽量不要去小公司。
　　
　　楼主的工作能力肯定是有的，否则老板何必挖你过来？而且看你所说，他给的工资并不低。但问题就在这，如果他给你的工资是超过了市场价格（也许是他心理上的市场价格）的，那么他必然难以长期容忍你的存在，除非你做出特殊的贡献，表现出特殊的能力，不过看起来你并没有达到他的这个心理预期。从半年前开始，他对你的不信任就已经表现出来，而你虽然已经发觉，却没有相应地采取措施，坐等厄运来临，也太大意了。按说你从那时起就要谋划继续跳槽的事情了，准备后路。
　　
　　如果说从你进来的第一天起，他就表现出不信任你，那我真不明白到底是你能力有问题还是他一直就讨厌你，但总之，你也应该从第一天起就准备离开这里了，不明白你为什么持续呆下去？是为了高额的薪水吗？如果薪水确实够高，也足可以补偿了，你现在也不用这么遗憾。
　　
　　你现在的背景，根本不能创业，没钱没人，更不要说把公司搞垮这种话了。这些说法都是一时冲动，说个嘴爽，以为人生是快意江湖吗？呵呵。必须冷静看清你现在的处境，你现在还没有找到合适的下家，一旦失业，再找到好的就非常困难了，所以要抓紧去找，同时一定要努力保持上一份工作别丢，否则和下家公司怎么解释你的失业？
　　
　　你应该找老板，和他好好谈谈，不要破脸，承认自己没有给公司带来多大贡献，缺点很多，对老板不起，然后和老板说你希望好聚好散，即使你离开公司，也希望公司能顺利发展。话到这个份上，老板也少不得要安慰你几句，毕竟他该心虚。接着你就说，因为事情仓促，你还没联系到任何跳槽的公司，所以你希望能继续在公司维持一段时间，等找到下家为止，同时承诺不抢夺公司现有的客户，希望老板能帮你这个忙，待的期间给个基本的社保就可以了。如果老板不同意你继续留在公司待到找好下家为止（多半会和你商量一个待的期限，你当然要往长里拉），那么你也得请老板同意，在开离职证明的时候，给开一份能证明你一直工作到你要求的那个日期的证明 —— 这可以保证你顺利被下家接收。除非老板真是禽兽，否则不会拒绝你的。
　　
　　千万别负气和老板破脸，来个说走爷就走，骂老板个祖宗十八代，或者威胁要拆他公司之类的话。那样说话当然很爽，但最后受伤害的还是自己。毕竟你是为求生存，而不是骂街出气。
　　
　　回家后，请好好想想你自己的得失，然后，就象我喜欢的电影“Meet the Robinsons”里的座右铭那样，Keep Moving Forward！

ianhwangUID: 162946

觉得对大家的职业生涯会有点借鉴作用。

asqwasqwUID: 2304926

very good!!!
thanks!!!