关于生物申请过程中套词的作用之我所见 [复制链接]

zhangsi613
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发表于 2009-1-11 08:04:17 |显示全部楼层

很久很久很久没来这个版发帖了，嗯，这样对我来说也太不厚道了~~~所以今天赶紧来水一贴。今天要说的话题是个老生常谈的话题了，不过对现在的同学们来说，还是有一些意义的。
   生物现在叉叉角角的很多，大概的就是按照主要研究方法分为两类，分子类的和非分子类的，比如MCB啊，biochem啊就是前者，而ecology或者biology就是后者。前者一般是第一年学院给资助（形式多为TA，有时候会是RA或者最爽的是fellowship），自己边上课边rotation，第二年起因为定了老板在实验室安定下来了，所以是老板给资助，学院的奖学金就断了。后者就是进校时被直接指派了老板，所以一进校，老板就成了自己的衣食父母。
   由此可以看得出来，偏分子类的，因为第一年是学院给资助，所以挑人的时候也是学院组织的committee挑，而不是单个老板挑。这个时候单个老板的权力就相对有限。而且更重要的是，老板不愿意冒险去强行推荐一个学生进来，因为这个学生如果进来后因为可以rotation所以有一个风险是不会留他的实验室而跟着别人跑了。这种情况下套词的话，老板回复绝大部分是回的是套话，除非真的是牛翻天了，老板看到眼睛都绿了……老板这时对挑博后更有兴趣，因为博后是他直接挑人，而且招来就直接用，不用上课不用rotation而且还有实验基础。
   还有就是不偏分子类的，因为刚才说了，是老板直接挑人，所以这个时候套词非常重要。老板说要就要，就算某一项指标没达到研院的要求，老板满意的话一样能过。所以各位这个时候就多多套词哦~~~
   如何判断是老板招人还是学院招人呢？简单，直接去学院网页上看，去瞅瞅是否有第一年rotation这一条。如果有就肯定是committee招人，没有的话就是老板直接招人（其实可以发信给小秘确认一下）。
   那是不是会rotation类的就完全套词无用了呢？凡事也没有绝对。通常来说，常规招生是committee选人，如果过了常规招生阶段，比如春季招生或者过了415，那么老板的权力就变大了，就有可能可以自己招了。经常的情况是，415之后常规招生结束，而某老板这个时候会莫名其妙的得到了一笔经费（经费可没有415这样的期限，所以随时都可能会下来），需要学生了，这个时候可能就会比较饥渴的招生。这样的情况下，就算要求rotation，老板也能直接招生进来。当然啦，被招进去之后就不能rotation了，因为第一年不再是学院养你而是老板养你，你不可能说A老板给我钱，我却要去B、C、D老板那里rotation吧。所以不是很如意，415之前还没好消息的各位同学，过了415之后可以好好套套词，说不准还能一改状态，HOHOHO~~~

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