SAT版终于进新人了,先放鞭炮庆祝一下~~啪啪~:lol
以下是回小楣姐PM的内容,应小楣姐要求,发到内版来,又加了一点东西,想与各位探讨一下,究竟该以何种方式提高人气,留住人?
我觉得版上现在最缺两个:
一是原有的资料多比较老旧,急需更新和系统化.这个我打算在midterm的时候抽空更新一部分,现在冰棒来了,是一个很大的助力,三个人可以分工合作.
二是人气.其实潜水的人挺多,从CUUS上就知道里面大部分人也是来GTER的,但发帖的就很少.很大一部分可能就是资料不够新不够多的问题,然后恶性循环,越来越冷清.而且刚去CUUS转了圈,觉得我们对待一些问题的态度需要调整.CUUS上有很多问关于申请具体学校的问题的,一些在学校网站上没有直接写的东西在申请流程中遇到的.我们这里也有这类问题,但很少,而且通常态度是一遇到这类问题,要么说打电话问学校,要么基本就不怎么回答,因为也实在不好回答.一方面是我们的态度要调整,另一方面也是人气低,没有那么多申请同样学校的人会去讨论去回答.所以版上现在基本上都是问简单问题的,大多数时候会回答下,给个链接什么的,但因为以前养成了习惯,回答的多比较简略,有时候还会直接说,请仔细看置顶和精华区.这样是省了不少事,但问问题,连带讨论和分享经验分享讯息的人也都少了.或许我们可以换个方式,比如说,在耐着性子尽可能详细地回答了别人的问题后,再说句,在一些置顶帖和精华区里有更详细更好的阐释,建议去看看,然后给个链接.现在想想我当时刚来论坛的时候,也是什么都不知道,抱着个最简单白痴的问题面对一堆资料眼花缭乱,不知道如何下手.所以将心比心,觉得这时候作为斑竹,我的态度不应该是要么简单说自己去找,要么偶尔更过分地说一通,来美国是需要靠自己的能力的,这点东西都不愿意自己查,还怎么来美国之类的话.虽然是有道理的,但很多时候并不是板油懒,而是真的不知道该怎么找,所以斑竹的作用就在于,如何引导新手一步步走入正轨,开始学会自己查资料,(而且我们的资料系统也是比较散乱的,需要系统化).不然真的会吓走很多人,或者新手不敢问了,干脆就潜水,东一找西一找,慢慢可能找到路子了,但是对版面也就没有任何感情可言,更不用说回馈了.光靠斑竹个人关系拉人其实很难,因为很多时候都只是碍于情面过来转两下,就走人.CUUS上最让我印象深刻的是一些板油对于论坛的commitment.而这种东西我想要先靠我们自己努力,回答问题的时候改变下态度,换一种方法说话,并且回答地更加用心.去年我刚上任斑竹那段时间,曾靠这种方法获得过一定成效,但后来开学时间紧张,没那么多精力放在论坛上,就不行了.
以前我提到CUUS的时候,记得有前辈说过,那个论坛里的人太狂妄,而且那样做会浪费掉很多时间.没错,CUUS里的确有不少乌烟瘴气,有很多虚伪的勾心斗角的各式各样的人,但同样有一大堆对论坛忠心耿耿不断回馈的人.坛子做大了,什么样的人都会有.特别高中生不那么成熟,难免有很多心浮气躁的人.而CUUS的斑竹和核心板油在论坛上所耗费的时间,正是吸引新人不断涌入,然后成长为中坚分子的力量所在.记得刚来GTER那段时间,本科版还是有不少人气的.07下半年那段时间,TT花了很多时间在版上,活跃了不少人,感觉非常的温暖,大家互相之间关系很融洽.而我们现在的几个还在偶尔撑着些台面的老板油,也是那个时候发展起来的.所以觉得,目前我们三个本科版的对版面所花的精力以及对板油的态度是最重要的第一步.等建立了一个比较不错的体系后,新的力量不断加入,也就可以把主要工作交给新人了.我们就负责不定时写一些在这里的经验和感触,抽空回去看看,像CUUS的一些老斑竹那样,和新人中的中坚分子也建立良好的关系,保持论坛融洽.而将来人气积累到一定程度后,如果我们出现了CUUS一样的浮躁问题,我想可以请教一些成功版面,比如美版和G版斑竹们的经验,让本科版和谐融入整个GTER的氛围.
所以我觉得在我们放暑假之前,除了更新老旧知识以外,可以先开始改变态度,把现有的人留住,然后暑假时间比较多,开始先自己多写些经验帖,以及邀请熟识但现在来的不太多的老板油写经验帖,吸引更多人.在此基础上,再开展一些有计划的活动.因为去年试验了下,在人气不高的时候开展活动是很难成功的,效果也不够好.最终目的是培养一个有生命力的板油群体,这样老板油飞跃成功以后虽然时间少,不常来,但有想法和经验的时候还是会反射性地想到回馈寄托,然后新板油受前辈提供的资料和人气,氛围的吸引也会不断涌现.
以上就是我的一点简单想法了,各位有什么意见敬请在下面提出,希望可以通过大家的共同努力,让本科版兴旺起来! |