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[原创]教你几招做教授辨识 [复制链接]

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楼主
发表于 2009-3-30 01:21:44 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 jialiangleo 于 2009-8-24 08:48 编辑

现在大家都在等offer选offer 此帖献给Gter们 转贴的请注明转自GTER
去年这个时候我也开始纠结offer的事情,手上没有的时候天天祈祷offer,一堆offer了之后呢 不知道咋抉择
根据我,我朋友和我的师兄们的血泪史 想写点东西给即将登陆US的同学们参考一下 另外想提高点自己的GTER声望(感谢加分的筒子们) 呵呵 开玩笑的 攒点人品 下周phd qualifier
Assumptions:
(a)下面的任何言论没有针对种族,性别,国家,政治之类烂糟的事情 请你们也别往那边想
(b)绝大多数教授的案例来源于ECE 其他的理工科专业可以参考 文科啥的估计就不一样的
(c)假设push是好事 但是nice是另外一回事
(d)没有什么是绝对的 所以下面的tips大多是充分的 或者说是一些规律 请不要当充要条件使用
1. 有个网站叫rate my professor 其实这个网站 美国学生都在用 选课之前会看看任课老师的评价 其实教学可以说明很多问题:对学生的态度,责任感,教学方法等等 如果教授的评价两头倒其实就答案就比较明显了 大好还好说 如果大坏就。。。当然sample的数量也要考虑 多于20条的 建议使用
2. 看看他/她的个人网站:看看风格,是文字堆还是图文并茂,另外教授有没有挂上家庭(如果没有幸福家庭的人是不会有啥好性格的)的照片,有没有自己的除科研之外的爱好,nice的牛的教授一般都不是书呆子,很多例子,牛到李政道教授 (琴棋书画都不错 看他写的美学的文章也是挺OK的),再到很多做Power的业界评价不错IEEE fellow(LSU有一个以前一直再套的老板 现在还有联系 这哥们60多了还爱登山 年轻时候top 10的山他登了7个 还有一座无氧设备搞定 补充:http://www.lsczar.info/)还有老板喜欢玩桥牌的 跆拳道 钓鱼 潜水的都不错 哈哈。另外看看有没有自己组里学生的照片和联系信息 还是只有一堆学生名字 和他们的placement 这里重要一点:学生几年毕业,意义就不说了,没人想读个6年phd吧
补充:
Example: http://users.ece.utexas.edu/~rheath/photos/wsil/
3. 看publication的作者顺序:
(a)如果一色或者多于60%的老板一作(注意看好年代 要锁定他当faculty之后的时间)你要小心了(因为 你读phd的质量 重要一条是一作的高质量paper 如果再拿个conference或者是Transaction的award就更好了 特别是想做faculty的同学 你的老板推荐也很重要)
(b)多于80%papers是老板一作 这种情况也不稀奇 因为老板想抢你的成果太容易了 你在他手下干活被他指导 很难证明自己的idea是100%原创的 他可以厚颜无耻的说“it's my seed” 朋友们 although we are watering 也无济于事 更恶心的老板天天给你讲他的idea 大多是shit 然后让你帮他做 作不出来踢你走人 作出来归他 (法律不管我早打死他了 呵呵)
(c)其实好多老板都是给学生idea 学生去实现 然后学生在过程中修正原始的idea 一作就给学生了 曾经一个教授跟我说他为什么都给学生一作:“I'm already on my fame, u guys need to show up”
4. 看他的教育背景:
好导师教育出来的学生做了导师也是不错的导师 这点至今没找到反例 另外那种像公司一样的巨型组出来的人都是比较工作狂的 (VT的power组 这个是有反例的 但是多数情况)MIT出来的老板一般给学生很多学术上的尊重 就是没把你当孩子 而是真正的学者
5. 联系一下他的学生 或者系里的其他学生 问问这个老板的情况:
补充: 学生的联系方法去找他们发的paper去 比如IEEE之类的 (答楼下的)
(a)好老板第二年之后的学生肯定都认识 他们会不吝惜赞美之辞 至少我是
(b)tough的老板 第一年的学生就知道了 他们会搪塞 或者避开 或者干脆不回信
我就遭遇了这种惨剧 因为当时GTER没这帖子 希望后人不要遭此噩运
Summary:
(a)其实有时候有个pushy一点的老板不是坏事 但是自己要有成就感和一定的付出-回报率 老板至少是希望把你培养成学者的好人吧
(b)不建议你根据他的国籍(比如我们天朝大国 或者是印度xx 日本xx 或者是西方人士)性别 和级别(assistant professor也有和学生打成一片的好人 我可以给你举个20个出来)来判断 其实人的性格跟文化是有关的 但是 更多的是个性 你可以使用上面的一些细节来判断 (其实细节最体现人的性格)
(c)如果你找拥有了个好老板 珍惜这段美好的时光 尽量做的更好 但是 完美的人是没有的 但是至少他是学术上可尊重的 可以双向讨论的 可以做朋友的好人

祝大家特别是拿RA的“一婚幸福” 娶/嫁个好老板 那么你的80%的phd已经拿到了
如果碰到恶心的 决心坚定当断就断 美国这地方挺open的没啥事 再找一个呗 呵呵

看大家挺喜欢这帖子的 版主加个精吧 鼓励鼓励我!
Cheers!!!
更新补充事例和典型网站供参考

推荐:
https://bbs.gter.net/forum.php?mod=viewthread&tid=999548&extra=&page=1





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wzy0136 + 2 好东西!THX~
coco3263 + 2 谢谢,这个经验是真诚的忠告。谢谢谢谢。
rstech + 1 太实用了~

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发表于 2009-3-30 01:35:53 |只看该作者
希望我碰上的是个好导师啊,哦米拖佛。。。

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发表于 2009-3-30 01:44:52 |只看该作者
此帖必顶啊

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发表于 2009-3-30 01:54:35 |只看该作者
多谢楼主的经验之谈  正在纠结中。。。按理来说找个好老板应该比找个好老公容易啊  咋在我这儿就都这么难呢?。。。

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发表于 2009-3-30 02:03:21 |只看该作者
看了一下rate my professor,感觉很多学生是在泄愤。。。很有参考价值,但是也未必完全公正

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发表于 2009-3-30 02:04:13 |只看该作者
很特别!谢谢分享!
Promise is promise!

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发表于 2009-3-30 02:04:17 |只看该作者
4# fzyzzlj
其实也不那么简单 但是有才就不怕找不到好老板~ bless
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发表于 2009-3-30 02:06:02 |只看该作者
看了一下rate my professor,感觉很多学生是在泄愤。。。很有参考价值,但是也未必完全公正
natwalen 发表于 2009-3-30 02:03

是 说明你有才啊 你看哪些不是在complain的吧 如果大家都在骂这教授 那就不是泄愤了吧
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发表于 2009-3-30 02:07:43 |只看该作者
6# dreamstar
不能太平淡了 不能总是讲那三条吧 啥 亚洲的/女的/ap
哈哈
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发表于 2009-3-30 02:48:39 |只看该作者
那要是整个系里都没有学生名录,找不到学生问怎么办?
要是整个系的老师都没有在自己的website上写兴趣或者家庭什么的,怎么办?

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10# 09fall必胜
找paper看看 上面都有联系方式的
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发表于 2009-3-30 03:04:40 |只看该作者
10# 09fall必胜
整个系都没写 那就系里不让写呗
哈哈
我列的都是充分条件
如果他列了->他人不错
我可没说他没列->他就很差
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先标记一下,回来再看

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还有人说可以通过看教授的照片,一般看起来就很阴险或者让人不舒服的,一般都不会是nice的.似乎也还比较准确....

其实这个事情也看命了,有时候比较来比较去搞不好反而选错

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hope my future boss is a pushy one.
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