0910G【Try Best】第二小组 提纲 by 许浩杰

许浩杰UID: 2644623

issue99 提纲：
第一段：部分同意作者观点， 两者并不是对立关系，是统一的，i 决定 p，p 反作用于i，p可以不断修正i。
第二段：指出如果只有p，没有i，那么我们就是去做事情的指导和追求，另外整个人类就可能想动物一样，一切去只为了实际需求
第三段：如果只有i没有p，那么整个世界就是只有存在于人们头脑中，人们不会去动手实践，那么人类的i就是主观的，没有得到p的修正
第四段：总结说P和i必须相互作用，相互依存，不能单独存在

argument238 提纲
题目：
GM大学比邻近的MV大学有更过的商业课程还有工作咨询人员，去年GM大学90%的毕业生找到了有前途的工作，而MV大学只有70%的毕业生找到工作，且又在找到工作的人的一半找到自己相关领域的工作。所以，为了提高MV大学毕业生的就业水平，MV大学应该提供更多的商业和电脑课程并且雇佣更多的工作咨询人员来帮助学生完善他们的简历和提高他们的面试技巧。

提纲：
1.GM大学去年有90%的学生找到有前景的工作，但是MV大学在三个月内有有70%的学生找到工作了，不能说MV大学的毕业生就业率就比GM大学生差，因为比较的时间不一样，GM是整整一年的就业率，而这里却只有拿出在三个月MV大学的就业率，不见得在其他的九个月MV一个毕业生也没有就业，说不定在一年当中，MV大学毕业生全就业了，所以，这里不能说MV大学比GM大学就业率差。
2.即使第一条成立，那么MV大学只有大概35%的毕业生找到与专业相关的工作，而GM大学有90%找到有前途的工作，但这里并没有说GM多少毕业生找到与专业相关的工作，不见得有前途的工作就等于与专业相关的工作，这说明并不见得GM大学比MV大学培养学生培养地更出色，所以完全不需要MV大学去模仿GM大学，因为MV大学本身可能更优秀。
3．即使第一第二都成立，那么找到一份有前途的工作并不一定代表那个人比一时找不到工作的人出色，而且这两所大学所偏重的方向也不一定一样，可能MV大学是以培养科学家为己任的大学，这样大学的毕业生的确不太找工作，但是一旦找到工作，那么对社会的贡献将是巨大的，此时，如果GM大学的目标是培养工程师，那么这样的毕业生相对来说好找工作，但是很难说，一个爱因斯坦和一百个工程师谁更出色，因而不一定可以判断MV大学比GM大学差，从而让MV大学去模仿GM大学提高就业率。
4.即使前三点都成立，那么也不见得就是由于商科和电脑技术课程还有工作咨询人员的多少决定了GM大学的毕业生比MV大学的毕业生就业率高，可能是由于其他的原因比如说生源质量还有校园风气等等来决定的，这些东西并不是单纯地靠一些硬件就能提高上去的。