[美国&加拿大] 有关法学院排名 [复制链接]

xuanie
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47楼

发表于 2013-3-12 13:15:53 |只看该作者

BrickLi 发表于 2013-3-12 11:14
木有啊，估计要从了GULC了~前面那几个还是没结果，实在是泪流满面

才三月初，应该很快就有消息了

加油！

chengyanqing
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48楼

发表于 2013-3-12 13:32:22 |只看该作者

falconcaptor 发表于 2013-3-12 11:21
其实什么学校还是什么学校，公司该招哪儿还是招哪儿。排名都是给圈外人看的。

https://www.law.georgetown.edu/c ... oad/2013-report.pdf
乔治城大学2013年针对美国法律服务市场做的研究报告，
核心结论：伴随着2008年下半年开始的经济衰退，整个美国法律市场也面临着巨大的挑战，需求增长缓慢，律所普遍面临着提高盈利能力的问题，即提高收入、缩减开支。为此，律所必须明确自身战略定位、改善工作流程、提升人员效率和结构，制定更加灵活的价格政策，以面对法律服务市场由卖方市场转向买方市场的问题。索性的是，很多律所都不同程度上采取了上述措施，也取得了一定的成效。

对于法学院的人来说，更加认清市场、提升自身的综合能力（法律、商业、经管等）就格外重要，以面对律所结构上的调整。而从全球角度来看，中国经济的复苏和改革的推进会进一步释放法律服务的空间，进而为法律人提供更多的想象空间。未来蓝海在中国，不管公知们多么悲观。

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BrickLi
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49楼

发表于 2013-3-12 13:33:43 |只看该作者

falconcaptor 发表于 2013-3-12 11:21
其实什么学校还是什么学校，公司该招哪儿还是招哪儿。排名都是给圈外人看的。

falcon这个西北的头像好漂亮！

weane
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50楼

发表于 2013-3-12 14:20:16 |只看该作者

chengyanqing 发表于 2013-3-12 13:32
https://www.law.georgetown.edu/continuing-legal-education/executive-education/upload/2013-report.p ...

我没有lz这么乐观。虽然中国的经济数据显示复苏的迹象，但更深层次的隐忧仍未解除：即如何让过去十年变得前所未有强大的既得利益集团逐渐退出历史舞台，进而释放中国的经济、政治活力，也就是李总所谓的改革是最大的红利。如果做不到，则中国前景堪忧。但是，无论如何，在这个时点出来读书，无疑是进可攻，退可守的一招，相信大家不会后悔的。

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51楼

发表于 2013-3-12 18:40:27 |只看该作者

weane 发表于 2013-3-12 14:20
我没有lz这么乐观。虽然中国的经济数据显示复苏的迹象，但更深层次的隐忧仍未解除：即如何让过去十年变得 ...

我觉得现在问题就是人力资源成本越来越高下步怎么走的问题

weane
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52楼

发表于 2013-3-13 13:49:28 |只看该作者

阿泰发表于 2013-3-12 18:40
我觉得现在问题就是人力资源成本越来越高下步怎么走的问题

倒霉催的劳动合同法是罪魁祸首之一。

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53楼

发表于 2013-3-13 14:01:32 |只看该作者

weane 发表于 2013-3-13 13:49
倒霉催的劳动合同法是罪魁祸首之一。

没错

avaliu121
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54楼

发表于 2013-3-13 22:10:44 |只看该作者

weane 发表于 2013-3-13 13:49
倒霉催的劳动合同法是罪魁祸首之一。

这是个综合的问题，劳动合同法从实际效果来讲确实保护了劳动者的利益，虽然从某种程度上增加了企业的用工成本，逼迫很多劳动密集型的企业或退出市场或寻求转型，付出转型的代价和转型的阵痛我觉得是值得的，毕竟建立在低水平上的GDP是不能长久的。中国的问题还在于政府把自己的责任过多的转嫁到了中小企业身上，比如说上海高比例的社保公基金负担。。。。而对中小企业的资金扶持和税收政策倾斜却微乎其微。。。我就亲耳听到某企业老板怒骂：老子一年交了3000万的税，但从银行1000万都贷不到。。。。。

bananayuxiao
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55楼

发表于 2013-3-14 07:35:37 来自手机 |只看该作者

avaliu121 发表于 2013-3-13 22:10
这是个综合的问题，劳动合同法从实际效果来讲确实保护了劳动者的利益，虽然从某种程度上增加了企业的用工 ...

现在外商的投资环境也越来越差，把很多投资都赶去了印度越南啥的。像社保和公积金什么的，其实老外都觉得是理所当然的，他们最不能理解的是老板不能随意解雇员工，即使该员工无法胜任其工作或工作态度极差。以前还能用很多派遣员工，今年新的解释一出，派遣基本上成为历史了。。。

chengyanqing
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56楼

发表于 2013-3-14 09:06:30 |只看该作者

bananayuxiao 发表于 2013-3-14 07:35
现在外商的投资环境也越来越差，把很多投资都赶去了印度越南啥的。像社保和公积金什么的，其实老外都觉得 ...

中国还是没有资本主义精神，社会党的影响太大了，尤其是国内太多人鼓吹学习欧洲，欧洲是没落的代表，怎么能学他们呢

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57楼

发表于 2013-3-14 09:17:41 |只看该作者

bananayuxiao 发表于 2013-3-14 07:35
现在外商的投资环境也越来越差，把很多投资都赶去了印度越南啥的。像社保和公积金什么的，其实老外都觉得 ...

越南现在可是新的经济增长点了哦

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58楼

发表于 2013-3-14 09:17:53 |只看该作者

chengyanqing 发表于 2013-3-14 09:06
中国还是没有资本主义精神，社会党的影响太大了，尤其是国内太多人鼓吹学习欧洲，欧洲是没落的代表，怎么 ...

TOTALLY

weane
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59楼

发表于 2013-3-14 09:24:17 |只看该作者

本帖最后由 weane 于 2013-3-14 09:25 编辑

avaliu121 发表于 2013-3-13 22:10
这是个综合的问题，劳动合同法从实际效果来讲确实保护了劳动者的利益，虽然从某种程度上增加了企业的用工 ...

保护劳动者利益和保持劳动力市场的活力需要达成一个平衡。劳动合同法不只是增加了用工成本，而是让劳动力市场变得僵化，无法正常地新陈代谢，因为如果招了人进来发现不符合要求非常难让他走人。小企业很多不遵守法律，他们可以通过不正当手段让劳动部门睁一只眼闭一只眼，严格的法律在这里只是增加了寻租的机会而已，而大的合规的企业为了遵守法律只能选择少招人，最后其实受伤害的还是劳动者。可见，劳动合同法伤害的并不只是劳动密集型企业，而是整个经济的活力。