来美两个月,就想立即走人
老板的RP真的是有问题
1. 非常小气
在录取的时候老板态度极好,但是要我保证6月份就去美国。我说我还没毕业呢,再说这边是9月才开学。
老板就说那不要紧,你毕业证让你父母寄过来就行。
眼看我就要悔offer了,他就立马宽松一个月,让我7月过来。答应来了提供part time的生活费。
早点过来就过来吧,早点适应美国生活也有好处。可是我一过来,立马变脸。
来了就问我带了laptop没有,我没多想,就说带了,结果从头到尾就没见着给我分配机器,全是用自己的机器干活。
每天按时上下班,月底找他要8月的part time工资。他板着个脸,说什么一般学生在暑假读paper是不给钱的云云。
好不容易要到了,前半个月还只给每周10个小时的,煞有其事的告诫我要对得起这些钱,好好干活。
说得给了我好大的恩惠似地,当初招我咋就说得这么好呢。
好吧,是你招我的,我干活也是应该的,器材分配尊重你的决定,钱你给了我就行了。
2. 不顾学生休息
老板自己一大把年纪了还没结婚,也没什么娱乐。整天就守着办公室搞科研。你每天勤奋科研是好,可学生也得跟着来。
周末想方设法布置assignment,不管你有没有其他作业。
师兄跟我说,平时的法定假日什么的就别想了,圣诞节他自己要去教堂参加活动,那几天就是我们全年所有的假日。
好吧,认真科研也好,我也认了。你自己没有life,做你的学生,我没Life也认了。
3. 自尊心极强,死不认错,以批驳学生为满足
每次他记错了什么或者理解错了paper,一定是学生的错。
他自己脚本写错了是我的错,他自己没看懂paper是我的错。
有错就有错,可每次骂人都是不顾学生自尊的骂,情绪一激动就什么都说。
自己在外面自尊心受到什么刺激了,就回实验室骂学生找回来。
我实在受不了这个性格。以前实验室的人全都是因为这个原因quit掉了。
4. 科研能力欠佳
自己根本就没发过什么上档次的paper,都是些小打小闹。
整天换方向,看见什么热就去搞什么。结果自己也是刚刚进入这个领域,paper也没看什么,就领着我们去搞。
当然自己什么idea也没有,也没能力过多指导我们。
她这么多年唯一毕业的一个PHD是因为要评tenure才死命抬出手的,其他的没有一个成功呆过三年的。
我觉得我要是不走也是这个下场。各位有什么好的建议吗?
我想换学校,但是怎么处理才能不让对方学校不通知我这边呢?
我能不能在申请中写明我是现在这所学校的PHD学生,但是不写老板是说呢
谢谢
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