[求学路上] CityU Organizational Management 城大组织管理学面经一份[已收錄] [复制链接]

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楼主

发表于 2013-12-18 18:29:43 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 kaywoo 于 2013-12-20 13:56 编辑

12月18日下午电话面试，趁还记得，来写个面经，给大家作个参考。楼主是有工作经验的人，所以可能更适合给相似经验的童鞋参考。

13:00电话准时打过去，Paul那边很快接起来，直接说我是Paul，害我楞了一下没反应过来（楼主suppose接电话的应该是小米，而我的开场白应该是This is XXX, may I speak to Pro. Paul? ）但是很快就回到正常了，貌似被Paul夸了句Sweet voice之类，因为我很爱笑，所以面试整个过程都是嘻嘻哈哈。

1. 你现在的工作内容是什么？
楼主说了没多少，大概就4-5句，感觉还没开展开来，被Paul打断说“是不是很多paper work”，我说paper work和system的东西比较多，然后就到了第二个问题。

2. 看到你的CV你有在3家公司工作过，说一下不同的公司给到你不同的感受。
楼主为了表示自己不是朝三暮四的人，跟Paul解释了一下第2家公司其实是第1家的Owner company，所以我算是internal transfer。然后区别方面我说了两点，一是前一家公司上班要穿制服而第二家则可以穿得很casual。听到Paul在那里笑，估计我真是想到什么说什么，很不在点子上，然后我也就笑了，就问他是不是很奇怪我有这样的想法，他就边笑边说clothing确实很特别，但也很重要。然后第二点我说是前一家公司同事之间的桌子都有隔断或窗户/门分隔开来，而现在所有人都在一个大的office里，大家互相没有什么秘密，比如我现在给他打电话还要提前book好一间meeting room，他又哈哈大笑，就结束了第二个问题。

3. 问我有什么问题想问。
楼主我一下子就愣住了，想说怎么这么快都没问什么问题。结果楼主说了一句现在想来肠子都悔青了的问题：“貌似你都没有问我什么问题？”。然后Paul的话匣子就可怕的打开了，开始问很多七七八八，问我“你作为一个HR person，平时在参与面试的时候希望得到一些什么样的candidate的信息”。楼主当时我就碉堡了，赶紧解释说楼主虽然是HR，但不是recruitment function的，所以平时没经历过什么面试。然后Paul就说他不喜欢问一些循规蹈矩的问题，大概是想说他喜欢出其不意吧，我就默默的附和。

4. 对他们的Programme熟不熟悉。
这个问题是在前面的谈话中的某个part插进来的，但是我觉得有可能大家会比较多的碰到，就单独列举出来。楼主其实几乎是不熟悉，（汗一个），但总不能说不啊！就机智的想到，他们的Programme下面还分2块，一块是比较junior的part，适合应届生和较少工作经验的；另外一个senior part要求有一定的management experience。我就这样跟他描述，然后说我虽然是在职人员，但没有管理经验，就还是报了junior的这一块。他貌似还想跟我介绍senior的part，但好像被我打断了>,<

5. 终于又问了我一次，有什么问题想问。
楼主我实在是想结束这个面试了，工作上一大堆活还要做呢，就斩钉截铁的说想知道什么时候出结果。结果Paul就开始吐苦水，说要等couple of weeks，因为12月有假期，然后这几个礼拜都有面试，还有期末考试，还有一大堆paper work。他说you know, paper work，我就大笑说，我懂的！原来你们年底也很忙啊，我们也很忙，哈哈。

面试在还算愉快的交谈中结束。感觉Paul语速有些快，如别的面经分享所说，有时候需要抓住key point，但是人很nice，又很爱笑，嗯，楼主喜欢跟爱笑的人打交道。所以不管最后结果怎样，都很感谢Paul给我这次面试机会。

楼主很啰嗦，感谢大家看完以上面经。下面是楼主的基本信息，供大家参考。
211非985，文科专业，金融学二专。GPA2.6/4。无奖无paper。（班干部学生会什么的有混过但实在不值得拿出来写就忽略了）。雅思6.5。

（楼主GPA非常低，平均分也才79，但是这个GPA是将2个学位的成绩算在一起的，学校说不能分开开具成绩单，楼主很窝火，本来想在面试的时候解释一番的，但教授没怎么提到学校学习上的东西，我也就理所当然的忘记了。）

工作4年半，前2年Local房产公司Admin，后2年半在知名外企做HR。