北美留学生找工作经验分享(zz)

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北美留学生找工作经验分享                                      Submitted by admin on Fri, 06/05/2009 - 12:37
   

• 美国工作

  
      1.Resume：尽量要去本校的Career office让他们帮你修改简历的内容和形式。要准备3个版本：word 2002 （千万不能2007）, pdf, plain text以满足不同公司网站的要求。强烈建议把objective写在第一位置，而且它的内容要紧扣具体的job description。
我 一开始觉得自己很多东西都学了，舍弃哪一个不写都怕与之相关的猎头看不到，结果写出来的看上去会的很多，但是事实证明他们如果不能第一眼看到那几个关键词 就会把简历扔到一边。我当面问过几个招人的group leader，其实我们网上投的简历他们都看过，只不过每个position都有上百的简历，所以他们最初看的很粗，最终只有十个左右phone interview, 然后选上5个左右onsite interview，所以HR只是收集简历给groupleader。还有一个问题就是尽量把我们会的技能用他们贴近的语言写出来，而不能只用我们phd research时候的术语，哪怕它们其实就是一回事，这样也方便他们能一眼抓住，也许就这么一眼，我们的简历就会被分在phone interview那一组里面。
2.Interview:推荐面试的书籍：interview power；knock ‘em dead。书里详细介绍了面试礼仪，behavior questions的回答等等。
3.Job-hunting website: 本人觉得careerbuilder比monster，hotjob好很多，放上去的resume要经常更新，关键词尽量写在第一页靠上的位置，要不然公 司会看不到，他们都用软件搜索。在此特别推荐 indeed, 可以用我们专业上生僻的词当关键词搜索。我一开始觉得本专业应用很少，都不知道到工业界干什么，后来使用indeed后搜索出好几个有应用的公司，这样改 简历，投简历就有的放矢多了。 还有就是公司的career website和专业一些协会的网站也有career section。在公司的招工网站投了简历，不要着急，大公司的反应比较慢要多等好一些时间。有些公司的career网站可以subscribe job agent，有match 你的工作出来就会给你发email通知.
4.On-campus interview：有些公司会来大学直接面试，这样的面试非常好，成功的机会很大，如果对方满意接下来就是onsite，所以胜算很高，如果有这样的机会要好好把握，好好准备，他们多问behavior question。
5.Phone interview: 不要紧张，我的第一个phone interview就是太紧张来人家什么公司都没搞清楚，呵呵。这个我不大熟，可以看看别人的帖子。不过最好打电话之前就把会用到的资料平铺在面前，这样就不会太慌张了。说话的时候尽量笑着说。
6.Onsite interview: 这个是个体力活，所以前一天一定要休息好。对于entry level的学生，我觉得还是personality和potential最重要，他们也私下说过对entry level不太需要什么都懂，那些东西可以以后学习培训，基本功有了就可以了。公司希望雇佣的人能很好的和别人合作, easygoing，又有不断学习新的知识的能力。不要刻意迎合面试官，be yourself和自信最重要。不要忘记要面试官的名片，回来之后一定要24小时内发thankyou letter，表示感谢和再一次强调你对这个工作热情。
我还要强调的一点就是，任何时候都不要失去信心. 当你郁闷和被打击到极限的时候也就是offer快要来的时候！我很赞成。说实话有一阵子我的压力很大，老婆也很着急，两口子也拌嘴。现在看来，幸亏当时没 有放弃。总会有出路的，挺过去就好。在最不快乐的时候，要自己安慰自己，多和朋友同学交流，交谈，千万不要把不开心放在心里。

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啥是behavior question?