关于目前实习版主人事审核制度讨论

GuessyUID: 2184792

还是订标准吧= =。。量化考核比较客观。
shensimon 发表于 2010-5-16 14:15

我忽然想水一下
这位版主我貌似以前没怎么见过哎！！！
你好你好 我是浣熊 嘿嘿

节俭的D同学UID: 2625249

我忽然想水一下 这位版主我貌似以前没怎么见过哎！！！你好你好 我是浣熊 嘿嘿Guessy 发表于 2010-5-16 14:23[图]

他叫ss,是个很有学问的帅哥,天天在经济版活跃,以言词犀利著称

笑看红尘UID: 2280977

我赞成量化标准
或者匿名投票但是要区分权重

lostconchUID: 2473832

是不是可以搞一个硬性指标考核和匿名投票相结合的审核制度 两方面相互补充 有一项通过考核就能转正
这样会既公正客观 又不至于过于武断一刀切

笑看红尘UID: 2280977

或者有所有首席、大区、超版和管理员成立实习版主考察委员会，由他们case by case选择方式，综合考查或发起投票，最后公布理由？

sunwei0UID: 2227404

以前的标准是怎样的管理员可以说说吗
节俭的D同学 发表于 2010-5-16 14:10

RE

节俭的D同学UID: 2625249

最基本就是判断版务操作跟所在版面回帖数量
然后考察回帖质量跟自己发精品贴什么的
每个版面的标准应该不会一样，就像鹊版这样的我觉得基本的就是做好分类跟杀广告，总不能让我每个月都自己征一个吧，，，

turkeykUID: 208840

我也希望可以用比较宽松的方式处理实习版主转正的问题。如果我只是从我在专业版和区域版的经验来看，一个人从资深id申请实习版主通常是申请进行时或者收尾阶段，而转正是在海外入学的第一年左右，一个版主发原创精华的高峰是转正以后半年到一年的时间，也就是开始接触新信息，有可能分享版上没有的资料的时候。如果以精华设限，很多实习版主和刚入职半年之内的版主都很难超过两篇。不过我会比较支持对实习版主的活跃程度提出基本要求，因为版主回答问题和及时清理广告对增加人气的作用不比发原创低，而且相比发精华需要热情+阅历，活跃度只要有热情就不难达到。

tracywlzUID: 2522388

因为我对其它版不是很熟，我就说下考试版吧，我觉得现在考试版有个很大的问题就是版主之间严重缺乏沟通。新来的版主不熟悉现任版主的情况，现任版主也不知道新来的有什么特长。所以很多时候给别人感觉不是一个团体而是一个个单独的个人。
我建议，在实习版主通过前，让他们先参加几次版主的会议，然后给他们分配点事情做，看下他们的能力，我们对一个人熟悉了，才能够知道他可以做什么。
然后关于现任版主，我觉得以前草木出了一个排名，发帖量等工作情况的排名，挺不错的。这样可以督促版主多多处理版务方面的事物。但是这也不能是唯一的批判标准。我们可以通过版主每隔一段时间开次小会，来了解到底版主们做了什么，然后有什么没有顾及到。最后综合草木统计出来的数据，来筛选现任版主。

总之，我觉得，不管是实习还是现任版主，没有精力管gter时，就要及时撤去。否则，版上留了一大堆名单，能够干活的却很少。会显得比较累赘...

jorgeUID: 108878

可以要求必须得到多少票的支持才能算合格吧。并且要附有支持的理由。

我记得gter的斑竹申请是需要现任斑竹推荐，然后各任斑竹顶贴支持的。其实实习斑竹转正也是一样。有所任斑竹的推荐信是最好的，毕竟一个版的斑 ...
LeviathaZ 发表于 2010-5-16 12:15

我暂时把这点归纳一下， 我觉得挺好；

实习斑竹转正，需要大多数所申请的版面版主同意背书后才可以转为正式斑竹。

所以得请版主对你们版面的实习版主的工作情况等加以留意，沟通。

jorgeUID: 108878

审核就得有审核标准吧 先制定标准 再审核
投票呢 实习版主都是版主推荐的 同意的 也不好意思投否定票吧 即便是匿名投票
nordea 发表于 2010-5-16 12:43

对，原来我们有关于实习版主的审核标准。 但不知道为什么后来就荒废掉了。 我看看是否请yanhuangbaby把原来的标准找出来，作为参考标准。

jorgeUID: 108878

支持~~~觉得该加强培训和考核~~
灿烂千阳灿烂 发表于 2010-5-16 13:34

实习版主培训和考核，是我们一直在做得。 我们还有专门的实习版主培训区。 我看一下是否最近这个就一直没怎么做了。 这培训应该一直延续下去。

jorgeUID: 108878

让版主去审核实习版主 这事情我总觉得很难 真心话我宁愿宽带所有人 毕竟这就是个volunteer职务 大家都是无偿的 不是说奉献的少了就不叫奉献了 用人去审核人 总觉得不太舒服
所以我更提倡订个规则 比如实习版主转正所 ...
Guessy 发表于 2010-5-16 13:54

以前trees在管人事的时候，会把每位实习版主的在线时间，回复帖子数量等都作为一个考核标准。

上面有个版主说的很对，我们得有一个比较清楚的审核标准。 我们可以把你这点放进去。

jorgeUID: 108878

或者有所有首席、大区、超版和管理员成立实习版主考察委员会，由他们case by case选择方式，综合考查或发起投票，最后公布理由？
笑看红尘 发表于 2010-5-16 16:24

超级版主和管理员不一定有时间和精力对每位实习版主实习考察。 我觉得可以让当值版主已经首席大区可以兼职下考察实习版主的任务。

然后每位可以大致简单的对实习版主进行一个评估。 我觉得公布理由无可厚非。

jorgeUID: 108878

最基本就是判断版务操作跟所在版面回帖数量
然后考察回帖质量跟自己发精品贴什么的
每个版面的标准应该不会一样，就像鹊版这样的我觉得基本的就是做好分类跟杀广告，总不能让我每个月都自己征一个吧，，，
节俭的D同学 发表于 2010-5-16 16:37

恩， 你说的对。

所以所申请版面版主对本版的实习版主可能要担当着一些审核责任， 只有你们最了解他们的工作。