我和PHD老板ARGUE的一些体会 [复制链接]

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发表于 2010-6-5 08:05:39 |显示全部楼层

我老板是一个比较外向的，喜怒形于色的欧洲白人，年纪不大。偶在他手下干活也有一段时间了。以前基本上是言听计从，他说啥就干啥。后来渐渐发现很多东西不是他说的那么简单，只是按照他的干也不一定有结果出来，所以渐渐开始自己思考一些问题，并且发生分歧的时候和他进行一些争论。

刚开始争论的时候，由于自己也没啥经验，口语也烂，大部分时间都是重复一个'NO'字，结果经常会引起一些不必要的误解，搞的两个人都是火冒三丈。

比如做课题要做一些实验之类的，这个有时要下很大功夫，于是我就会向老板抱怨下，让他有个心理准备（会花很多时间），但是一来可能抱怨多了点，二来也没注意啥语气，措辞之类的。结果就是他认为我是不想干了，然后大怒，于是2个人开始吵架。我那时说得最多的就是'NO’字，囧。

吵的最厉害的有2次，一次是我怒了，本来坐在他对面的，直接站起来就准备走了。这次他态度比较好，在我跑路之前又说了一些，于是我又坐下来接着讨论。这个是正常的。

另外一次，讨论以后一段时间工作的事情，我想说的是很麻烦，但是可以做。不过没有表达好，使得他认为我是不想干了（其实我也有点如果太麻烦就不干了的意思

），结果一直吵到另外一个出钱的老板那里。在那个老板的调节下才缓和下来。

吵了几次后，我发现很多时候是可以避免争吵的。比如他问我某个事情能不能做的时候，可以委婉的说：NEED MORE TIME 之类的。不要直接说 NO, 这样做不行。或者可以说有哪些问题。自己想清楚要说啥后，虽然会反映比较慢，但是可以减少一些不必要的误解。其实老板也就是希望学生不要怕难，干活就可以。而我也不是说不干，只是希望能多给点时间。

做研究这个东西，很多时候谁也说不准干出个结果要多久，是否可行等。否则的话，很有可能不是个很难的问题，早被人解决掉了。学生们可能会希望老板直接指条明路，干个3，5个月就出结果。但是对CS 系统方面，这个很有可能做不到。这时就要大家沟通，学生嘛就不要怕难，怕麻烦，反正总要干点啥的。其实老板也就是希望学生多干活而已。当然，最后是否能出结果，还是要事先想好。大的方向和研究中的重点还是要先讨论好，达成共识的。不要等坐了半天，才发现已经被人做过了。

PS；本来想发CS版的，不过这边人多，而且对其他专业也许也合适。所以发这里了。希望对大家有所帮助。